【正文】 職業(yè)健康安全方針職業(yè)健康安全方針是公司依照有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，結(jié)合自身的生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)制定的，表明公司對職業(yè)健康安全管理的承諾。方針制定依據(jù)：l 公司的性質(zhì)和規(guī)模；l 公司應(yīng)遵守的法律、法規(guī)及其他要求；l 公司過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全績效。職業(yè)健康安全方針由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。企劃部負(fù)責(zé)向欲獲得職業(yè)健康安全方針的相關(guān)方提供有關(guān)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全績效的文件、資料。管理評審時，應(yīng)對職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)進(jìn)行評審，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部條件和要求。進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價應(yīng)包含：常規(guī)和非常規(guī)活動；所有進(jìn)入工作場所的人員（包括員工和相關(guān)方人員）的活動；工作場所的設(shè)施（包括自有和外部提供的）。通過危險源辨識與風(fēng)險評價確定風(fēng)險分級，制定相應(yīng)的措施來消除和控制風(fēng)險，確保采用的控制措施與風(fēng)險級別、運行經(jīng)驗和控制能力相適應(yīng)：首先是消除危險源；其次是降低風(fēng)險級次；最后采取個體危防護(hù)措施；也可上述三種方式聯(lián)合使用。綜合部、采購中心、分支機(jī)構(gòu)本部和項目負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的危險源辨識、風(fēng)險評價，制定重大風(fēng)險控制計劃，建立《危險源臺帳》和《重大風(fēng)險及控制計劃清單》。分支機(jī)構(gòu)本部和所屬項目的《重大風(fēng)險及控制計劃清單》由體系主管部門審核，分支機(jī)構(gòu)副總批準(zhǔn)，體系主管部門備案。當(dāng)發(fā)生下列情況時，企劃部組織各單位及時組織對危險源重新進(jìn)行辨識、評價，并對《危險源臺帳》和《重大風(fēng)險及控制計劃清單》進(jìn)行更新或補(bǔ)充：l 法律、法規(guī)及其它要求發(fā)生變化時；l 公司的職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)發(fā)生重大變化時；l 公司的活動、產(chǎn)品、服務(wù)發(fā)生較大變化時；l 當(dāng)員工和其他相關(guān)方有合理報怨和要求時；l 發(fā)生重大傷亡事故和職業(yè)病時。法律、法規(guī)獲取與識別管理規(guī)定》，其中明確對法律、法規(guī)和其他要求的獲取、識別以及更新的要求。各事業(yè)部負(fù)責(zé)收集、識別與施工過程環(huán)境方面有關(guān)的法律、法規(guī)和其他規(guī)章制度，將具體適用內(nèi)容摘錄出來交合約法律部統(tǒng)一匯編發(fā)布。采購中心負(fù)責(zé)收集、識別與材料、機(jī)械設(shè)備方面有關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)以及國家有關(guān)部委發(fā)布的規(guī)定、通知、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范等，在對其適用性進(jìn)行識別后，將法律、法規(guī)、規(guī)定、通知的具體適用內(nèi)容摘錄出來交合約法律部統(tǒng)一匯編發(fā)布，將適用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范摘錄出來建立并發(fā)布《物資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單》。分支機(jī)構(gòu)結(jié)合公司發(fā)布的環(huán)境法律法規(guī)匯編，負(fù)責(zé)收集、識別與更新分支機(jī)構(gòu)管轄區(qū)域內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)，編制本分支機(jī)構(gòu)《法律法規(guī)匯編》，下發(fā)所屬項目并報合約法律部備案。法律法規(guī)和其他要求的內(nèi)容：l 法律：全國人民代表大會及常務(wù)委員會頒布的憲法、勞動法和有關(guān)法律；l 法規(guī)：國務(wù)院和省級人民代表大會及常務(wù)委員會頒布的有關(guān)環(huán)境的條例和實施細(xì)則；l 規(guī)章：國務(wù)院各部、委、局及省級人民政府頒布的規(guī)章制度；l 標(biāo)準(zhǔn)：國家和地方頒布的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)；l 其他要求：各級政府有關(guān)方面的規(guī)范性文件、上級公司的有關(guān)要求、地方和行業(yè)的有關(guān)要求及有關(guān)國際勞工公約、項目所在國的法規(guī)和公司內(nèi)部安全管理規(guī)章制度等。各單位隨時跟蹤有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求更新的信息，對更新后的文件，應(yīng)重新進(jìn)行識別，及時發(fā)布現(xiàn)行文件有效版本的目錄清單，并對已發(fā)布的文件進(jìn)行更改或作廢處理。各事業(yè)部、分支機(jī)構(gòu)、部門和項目在日常檢查中應(yīng)對本單位法律、法規(guī)的遵守情況進(jìn)行監(jiān)督。 目標(biāo)為確保職業(yè)健康安全方針的實現(xiàn)，依據(jù)法律、法規(guī)及其他要求和公司職業(yè)健康安全方針、重大風(fēng)險和相關(guān)方的要求，制定公司各級職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)。結(jié)合公司職業(yè)健康安全總目標(biāo)，每年年初總經(jīng)理組織，對公司上年度的目標(biāo)完成情況進(jìn)行評審，確定公司本年度的目標(biāo)。每年年初綜合管理部經(jīng)理、采購中心經(jīng)理、事業(yè)部/分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理根據(jù)公司的年度職業(yè)健康安全目標(biāo)結(jié)合本單位的情況，分別組織制定各自的年度職業(yè)健康安全目標(biāo)。在制定和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時應(yīng)考慮以下方面：l 符合法律、法規(guī)和其他要求；l 符合公司職業(yè)健康安全方針；l 危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的結(jié)果；l 相關(guān)方的觀點，如員工、業(yè)主、分包商的期望和合理要求；l 目標(biāo)應(yīng)具體化，并視情況制定量化的指標(biāo)；l 目標(biāo)應(yīng)具有可行性，符合公司的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、財務(wù)和市場狀況。各單位對自身職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行日常監(jiān)控；企劃部通過內(nèi)審對各單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查情況上報管理者代表和提交管理評審。職業(yè)健康安全目標(biāo)確定后，公司總部、分支機(jī)構(gòu)本部、采購中心和項目須編制旨在確保實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)的職業(yè)健康安全管理方案。綜合部、采購中心結(jié)合本部門的職責(zé)，編制職業(yè)健康安全管理方案，并報企劃部審核，由管理者代表批準(zhǔn)，企劃部備案。分支機(jī)構(gòu)本部辦公和所屬項目的職業(yè)健康管理方案由分支機(jī)構(gòu)體系管理部門審核，主管副總批準(zhǔn)，體系管理部門備案。各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本單位職業(yè)健康安全管理方案的實施及實施情況的日常監(jiān)控。當(dāng)發(fā)生以下情況之一時，需要修訂職業(yè)健康安全管理方案，并按本手冊有關(guān)文件修改的要求執(zhí)行。 實施與運行 機(jī)構(gòu)和職責(zé)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)設(shè)立和調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)，明確所有從事與職業(yè)健康安全有關(guān)的工作人員的職責(zé)及其相互關(guān)系（見附件1：公司組織機(jī)構(gòu)圖）。公司總經(jīng)理l 對公司職業(yè)健康安全管理體系負(fù)最終責(zé)任；l 批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針和《職業(yè)健康安全手冊》；l 設(shè)立和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定崗位職責(zé)和權(quán)限；l 組織職業(yè)健康安全管理評審；l 指定管理者代表； l 保證職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行所需的資源。公司副總經(jīng)理l 協(xié)助公司總經(jīng)理管理職業(yè)健康安全管理體系；l 參與制訂并貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；l 批準(zhǔn)主管部門的職能管理手冊。綜合部l 負(fù)責(zé)編制《辦公運行管理規(guī)定》；l 負(fù)責(zé)公司總部辦公方面的危險源辨識與風(fēng)險評價工作；l 組織制定并實施公司總部職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和職業(yè)健康安全管理計劃；l 負(fù)責(zé)對公司總部安全措施的落實及監(jiān)督管理。合約法律部l 負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的獲取、識別與更新；l 負(fù)責(zé)編制并發(fā)放公司《職業(yè)健康安全法律法規(guī)匯編》；l 負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)職業(yè)健康安全法律法規(guī)的管理工作；l 負(fù)責(zé)編制包括職業(yè)健康安全要求在內(nèi)的分包及采購合同的標(biāo)準(zhǔn)文本。采購中心l 負(fù)責(zé)收集涉及物資方面的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并傳送給合約法律部；l 負(fù)責(zé)編制包括職業(yè)健康安全要求在內(nèi)的采購招標(biāo)文件；l 負(fù)責(zé)有關(guān)物資采購、運輸、貯存、發(fā)放和施工機(jī)械設(shè)備管理等過程的危險源辨識與風(fēng)險評價，并制定有關(guān)的目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案；l 負(fù)責(zé)由其購買的易燃、易爆物資及有毒有害化學(xué)品的采購、運輸、入庫、標(biāo)識、存儲和領(lǐng)用的管理，制定并組織實施有關(guān)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)措施；l 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商提出職業(yè)健康安全要求并督促實施；l 組織物資進(jìn)貨驗證，檢查所購物資是否符合規(guī)定的職業(yè)健康安全要求。政工部（工會）l 代表員工參與公司職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定；l 收集來自員工的關(guān)于職業(yè)健康安全的建議和要求，并反饋至相關(guān)部門處理；l 收集關(guān)于員工職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)；l 組織有關(guān)員工職業(yè)健康安全方面的活動。項目 l 負(fù)責(zé)本項目的危險源識別和風(fēng)險評價工作；l 負(fù)責(zé)建立項目職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)；l 編制職業(yè)健康安全管理計劃，并組織具體實施；l 編制重大安全技術(shù)方案并組織實施；l 負(fù)責(zé)落實業(yè)主的職業(yè)健康安全要求；l 負(fù)責(zé)本項目職業(yè)健康安全工作的日常監(jiān)視和測量。全體員工l 遵守本崗位工作范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)；l 在各自崗位工作中，落實公司職業(yè)健康安全方針；l 執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系文件中的相關(guān)規(guī)定；l 接受規(guī)定的職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，提高職業(yè)健康安全意識；l 參加本部門的危險源辨識和風(fēng)險評價工作；l 對工作過程中的職業(yè)健康安全管理情況提出合理化建議；l 特殊崗位的作業(yè)人員必須取得上崗資格，按章作業(yè)。職員培訓(xùn)管理規(guī)定》，確定培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)實施進(jìn)行控制，確保重要職業(yè)健康安全崗位人員能夠勝任工作，以滿足職業(yè)健康安全管理體系建立及運行要求。各事業(yè)部、部門、分支機(jī)構(gòu)和項目根據(jù)工作的需要和人員的能力提出培訓(xùn)需求。人力資源部根據(jù)公司的培訓(xùn)規(guī)劃、公司領(lǐng)導(dǎo)要求、各單位的培訓(xùn)申請以及外部有關(guān)機(jī)構(gòu)和主管部門的要求制定培訓(xùn)計劃。每年末人力資源部對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，檢查培訓(xùn)計劃的完成情況，調(diào)查培訓(xùn)效果。所有的培訓(xùn)和教育須留存相關(guān)記錄。事業(yè)部/分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接收、傳遞和處理上級職業(yè)健康安全部門和行業(yè)主管部門的關(guān)于安全、文明施工和消防等方面的職業(yè)健康安全信息。采購中心負(fù)責(zé)有關(guān)材料、設(shè)備等有關(guān)職業(yè)健康安全信息的收集、傳遞和處理。人力資源部負(fù)責(zé)有關(guān)員工保險方面的信息收集、傳遞和處理。管理者代表負(fù)責(zé)組織重大職業(yè)健康安全外部信息處理，負(fù)責(zé)向