某工業(yè)研究所發(fā)展計劃處部門考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所發(fā)展計劃處部門考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用（招待費、通訊費、

2024-09-11 22:33

某工業(yè)研究所民品事業(yè)部處長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所民品事業(yè)部處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源處調查客戶滿意度見客戶滿意度評估

2024-08-03 22:06

某工業(yè)研究所信息中心部門考核指標docdoc-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所信息中心部門考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用（招待費、通訊費、交

2024-08-28 08:55

某工業(yè)研究所科研副所長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所科研副所長考核指標合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：科研副所長發(fā)約人姓名：發(fā)

2024-08-03 22:09

某工業(yè)研究所經營副所長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所經營副所長考核指標合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：經營副所長發(fā)約人姓名：

2024-08-03 22:09

某工業(yè)研究所科研項目考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所科研項目考核指標指標類別考核指標適用項目類別權重說明指標定義記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源項目經費科研經費超支率A、B、C、D加強項目管理，嚴格控制項目經費，提高我所效益實際使用經費與計劃經費的差距a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每增加1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值每降低1％，減1分，超過目標值30％不得分

2024-08-03 21:52

某工業(yè)研究所副處長考核指標-在線瀏覽

【摘要】副處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標固定資產保值增值率提高固定資產的利用率及使用率a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的的70％，按線性關系計算得分財務處部門費用（招待費、通訊費、交通費、辦公費

2024-08-08 19:31

某工業(yè)研究所民品事業(yè)部副處長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所民品事業(yè)部副處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源處調查客戶滿意度見客戶滿意度評

2024-08-03 21:53

某工業(yè)研究所技改保障副所長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所技改保障副所長考核指標合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：技改保障副所長發(fā)約人姓名：

2024-08-03 21:59

某工業(yè)研究所技術總監(jiān)績效考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所技術總監(jiān)合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：技術總監(jiān)發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：

2024-08-03 21:59

某工業(yè)研究所技改保障處處長考核指標-在線瀏覽

【摘要】處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標固定資產保值增值率提高固定資產的利用率及使用率a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的的70％，按線性關系計算得分財務處部門費用（招待費、通訊費、交通費、辦公費、

2024-08-08 20:18

某工業(yè)研究所科研處處長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所科研處處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源處調查員工滿意度見員工滿意度評估量表

2024-08-08 20:13

某工業(yè)研究所民品副所長績效考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所民品副所長合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使我所年經營計劃落到實處，經雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：民品副所長發(fā)約人姓名：發(fā)約人

2024-08-04 00:47

某工業(yè)研究所科研處副處長考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所科研處副處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每提高1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值的70％，得0分d)＜目標值的100％至≥目標值的70％，按線性關系計算得分人力資源處調查員工滿意度見員工滿意度評估量

2024-08-08 19:28

某工業(yè)研究所科研項目負責人考核指標-在線瀏覽

【摘要】某工業(yè)研究所科研項目負責人考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標科研經費超支率加強項目管理，嚴格控制項目經費，提高我所效益實際使用經費與計劃經費的差距a)＝目標值，得100分b)＞目標值，每增加1％，加2分，最高值為120分c)＜目標值每降低1％，減1分，超過目標值30％不得分財務處項目按期完成率

2024-08-03 22:05

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