【正文】 生力軍，其社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和踐行越來越多地被學(xué)界和社會(huì)所關(guān)注，這不僅是其自身可持續(xù)發(fā)展的要求，更是國(guó)家建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的需要。、圖表要求：1）文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 作者簽名： 指導(dǎo)教師簽名： 日期： 日期： 注 意 事 項(xiàng)（論文）的內(nèi)容包括：1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作）2）原創(chuàng)性聲明3）中文摘要（300字左右）、關(guān)鍵詞4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入）6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論7）參考文獻(xiàn)8）致謝9）附錄（對(duì)論文支持必要時(shí)）：理工類設(shè)計(jì)（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于1萬字（不包括圖紙、程序清單等）。保密的論文（設(shè)計(jì)）在解密后適用本規(guī)定。有權(quán)將論文（設(shè)計(jì)）用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)入學(xué)校圖書館被查閱。對(duì)本論文（設(shè)計(jì)）的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中作了明確說明并表示謝意。本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 論文（設(shè)計(jì)）題目： 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的狀況分析 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）原創(chuàng)性聲明本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文（設(shè)計(jì)）不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。 作者簽名： 日期： 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）授權(quán)使用說明本論文（設(shè)計(jì)）作者完全了解**學(xué)院有關(guān)保留、使用畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)保留論文（設(shè)計(jì)）并向相關(guān)部門送交論文（設(shè)計(jì)）的電子版和紙質(zhì)版。學(xué)?？梢怨颊撐模ㄔO(shè)計(jì)）的全部或部分內(nèi)容。 ：任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫3）畢業(yè)論文須用A4單面打印，論文50頁以上的雙面打印4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔1）設(shè)計(jì)（論文）2）附件：按照任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂3）其它我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的狀況分析摘要企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，在追求利潤(rùn)目標(biāo)的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。為了保證民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展，必須著力構(gòu)建其社會(huì)責(zé)任體系。[關(guān)鍵詞] 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 民營(yíng)企業(yè) ABSTRACT Enterprises, as the cell of social economy, on one hand, try to pursue for their objectives of profits, meanwhile, they ought to take relevant social responsibility. Private enterprise, as the new force of modern Chinese market economy of socialism to fulfils its function。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法，企業(yè)除了考慮自身的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況外，也要加入其對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境所造成的影響的考量。如下圖（一），詳細(xì)介紹各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任關(guān)系。從我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，其中，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。一般而言“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”、“法律責(zé)任”為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的“基本責(zé)任”，“道德責(zé)任”、“慈善責(zé)任”為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的“更高責(zé)任”。利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者為綜合平衡各個(gè)利益相關(guān)者的利益要求而進(jìn)行的管理活動(dòng)。按照對(duì)企業(yè)的重要性，利益相關(guān)者可以分為兩大類：一級(jí)利益相關(guān)者是指那些對(duì)于公司生存不可缺少的人，包括公司的所有者、顧客、管理層、員工、社區(qū)以及政府，也包括供應(yīng)商和債權(quán)人等；二級(jí)利益相關(guān)者包括與公司生存關(guān)系不大的其他組織和個(gè)人，但公司的經(jīng)營(yíng)對(duì)他們的利益有影響，如公眾、媒體、學(xué)者和批評(píng)家、貿(mào)易組織、甚至是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。“現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)核心觀點(diǎn)是企業(yè)本身是一些不同資源的聯(lián)合體，各種要素所有者之所以走到一起組成企業(yè)，是想通過企業(yè)這種組織形式來共同協(xié)作創(chuàng)造出一種比任何單個(gè)生產(chǎn)要素的所有者‘單干’更高的效率?！边@也意味著，作為各種不同資源的所有者通過契約自愿組成的一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織實(shí)體，企業(yè)在決策時(shí)不僅要考慮股東利益，其他利益相關(guān)者也必須予以相應(yīng)的尊重。法律責(zé)任：企業(yè)必須嚴(yán)格遵守法律，在社會(huì)特定的行為規(guī)范和“游戲規(guī)則”下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。自發(fā)責(zé)任：企業(yè)自愿承擔(dān)的責(zé)任，并且提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)，科技創(chuàng)新能力提高，這種責(zé)任一般在企業(yè)成熟發(fā)展時(shí)主動(dòng)承擔(dān)的，如慈善捐款、提供日間托兒服務(wù)等。在當(dāng)時(shí)的美國(guó)，有62%的企業(yè)生命周期不到5年，存活超過20年的企業(yè)只占企業(yè)總數(shù)的10%，只有2%的企業(yè)能活50年，而改革開放后中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有35歲，在日本和歐洲。我們不妨以12年為周期的長(zhǎng)程循環(huán)來看待企業(yè)生命周期變化規(guī)律，并將其分為4個(gè)階段的小周期：分別是導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期，每個(gè)小周期為3年，以更清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)在不同發(fā)展階段，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)的構(gòu)建企業(yè)的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略。社會(huì)責(zé)任集中于核心圈，經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任是關(guān)鍵，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所追求的基本企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化，唯有這樣才能獲得廣大出資者的支持，得到更大的發(fā)展。成長(zhǎng)期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。成熟期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。衰退期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。此時(shí)企業(yè)盡力攫取市場(chǎng)利潤(rùn)，產(chǎn)品滯銷，容易忽視消費(fèi)者利益的問題相繼出現(xiàn)。下面從四個(gè)方面討論：民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際上就是勞資結(jié)合并運(yùn)行的過程，由于勞資的不對(duì)稱，企業(yè)的發(fā)展本身會(huì)造成更多的貧富差距，而市場(chǎng)并不存在著解決這些問題的機(jī)制，所以，當(dāng)企業(yè)越發(fā)展、全球化經(jīng)濟(jì)越深入的時(shí)候，社會(huì)問題也會(huì)越來越嚴(yán)重，而這些社會(huì)問題的解決，一方面需要政府，另一方面需要企業(yè)本身的參與，因?yàn)槠髽I(yè)也是造成這些問題的直接原因之一。有文章表明，13億中國(guó)人的消費(fèi)總和僅為4000萬美國(guó)人的消費(fèi)總量。而擴(kuò)大內(nèi)需是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必要條件?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不但要有會(huì)計(jì)成本的意識(shí)，還要有社會(huì)成本意識(shí)。這種活動(dòng)或?yàn)樯a(chǎn)性的，或?yàn)榉巧a(chǎn)性的，而這種負(fù)擔(dān)或可計(jì)量，或可不計(jì)量。這些社會(huì)成本如果無人承擔(dān)，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)就不可能協(xié)調(diào)發(fā)展，而企業(yè)通過履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)承擔(dān)或者降低這些社會(huì)成本，將會(huì)取得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)，既是個(gè)策略問題，也是個(gè)戰(zhàn)略問題，我們?cè)趯で笸獠堪l(fā)展的同時(shí)，也要統(tǒng)籌國(guó)際市場(chǎng)的接受能力。 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行中存在的問題及原因分析（1） 存在的問題企業(yè)文化中社會(huì)責(zé)任觀念較為淡薄，在履行社會(huì)責(zé)任方面的主動(dòng)性還不夠。民營(yíng)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任意識(shí)與企業(yè)規(guī)模有直接的關(guān)聯(lián)性。長(zhǎng)期以來，企業(yè)家處于生存的壓力之下，更加關(guān)注財(cái)富的積累與企業(yè)的生存；但同時(shí)也看到另外一個(gè)規(guī)律，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)家成長(zhǎng)較快，企業(yè)發(fā)展也比較穩(wěn)健。我國(guó)當(dāng)前作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的信用文明正在經(jīng)歷一場(chǎng)危機(jī)，個(gè)別民營(yíng)企業(yè)存在著生產(chǎn)假冒偽劣商品、違約毀約、欺詐客戶等現(xiàn)象，而且屢禁不止。企業(yè)誠信缺失主要有：假賬，企業(yè)為了隱瞞少納稅縮小利潤(rùn)、為上市虛報(bào)擴(kuò)大利潤(rùn)，國(guó)資委每年在對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核都會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告有悖事實(shí)或內(nèi)容不全；企業(yè)違反合格約定，近些年，中國(guó)企業(yè)每年訂立合同約有40億份，而履約率才50%左右；拖欠貸款，企業(yè)單憑自己的力量進(jìn)行擴(kuò)展和發(fā)展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要企業(yè)間的相互合作，而好多企業(yè)逾期應(yīng)收賬款居高不下，成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的一大頑癥。環(huán)境污染普遍存在。目前全國(guó)土壤環(huán)境狀況總體不容樂觀，%，%，%。自然資源消耗過重。企業(yè)缺乏節(jié)約資源的觀念，資源的利用率較低、再生產(chǎn)率更是不高、循環(huán)經(jīng)濟(jì)比較落后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)每年增長(zhǎng)7%8%，因企業(yè)生產(chǎn)造成環(huán)境污染的成本卻占5%7%。1/3國(guó)土被酸雨污染，主要水系的2/5被破壞，3億農(nóng)、村人口喝不到干凈水，1億多城市居民呼吸不到清潔空氣等，這些是因?yàn)槠髽I(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，很少考慮社會(huì)影響和企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，不顧社會(huì)公德而破壞周圍壞境所致。有一部分民營(yíng)企業(yè)年收入超過百萬元以上，稅務(wù)部門按照道理應(yīng)按一般納稅人對(duì)待，