【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核細(xì)則第一章:總則根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定,為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核,結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細(xì)則。第二章:考核小組組長學(xué)區(qū)校長副組長學(xué)區(qū)教育專干、學(xué)區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學(xué)副校長成員完小校長、教學(xué)點負(fù)責(zé)人
2024-12-29 10:01
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員考核測評表附表一序號測評結(jié)構(gòu)工作成績40%工作能力28%業(yè)務(wù)水平16%工作態(tài)度16%總分備注分項比例16%12%8%4%8%8%8%4%4%4%4%
【摘要】·,下列說法錯誤的是()。(單選題3分)oo、利潤要素和創(chuàng)新要素o、群體創(chuàng)業(yè)和組織創(chuàng)業(yè)o、社會創(chuàng)業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)等·,起決定性作用的要素是()。(單選題3分)oooo·,錯誤的是()。(單選題3分)o,以便實現(xiàn)轉(zhuǎn)型變革目標(biāo)o,重組事業(yè)部或者拆分組建多個項目事業(yè)部o,建立股份合作式子公司
2025-05-13 23:01
【摘要】誠信建設(shè)一、單項選擇題1、誠信觀是人們對于誠信的認(rèn)識、情感、意志、行為等綜合因素的認(rèn)知總和,屬于(A)范疇。A、思想意識B、情感態(tài)度C、價值觀2、孔子更是把(B)作為儒家思想的重要內(nèi)容。A、守法B、誠信C、愛國3、“誠者,天之道也;思誠者,人之道也。”出自(B
2025-05-13 01:09
【摘要】XXXX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案姓名:專業(yè):科別:類別:□醫(yī)師□技師建檔時間:年
2025-01-02 09:00
【摘要】淄博專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)繼續(xù)教育-溝通與協(xié)調(diào)能力作業(yè)題11.讓自己的想法成為上級的想法是指(C)。(單選)A直接點破上級的錯誤B替上級做出你所謂的正確決策C用引導(dǎo)、探詢、征詢意見的方式D多次勸導(dǎo)上級接受自己的想法2.天堂中的人們相互喂食,而地獄中的人們不懂得為彼此而是只顧自己結(jié)果挨餓
2025-01-15 07:10
【摘要】1.市場經(jīng)濟的一大優(yōu)勢就在于通過市場、通過競爭能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)的(D)。A改革創(chuàng)新B資產(chǎn)重組C統(tǒng)籌管理D優(yōu)勝劣汰2.(C)這是當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題。A物價上漲過快B通貨膨脹突出C市場經(jīng)濟秩序混亂D國民生產(chǎn)總值下降3.(B)是文化發(fā)展的不竭動力,也是建設(shè)和諧文化的重要途徑。A創(chuàng)造B創(chuàng)新C發(fā)明D建設(shè)
2024-07-17 19:50
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》題庫答案(包過版)下載下來按(Ctrl+F)查找1、在公正的內(nèi)容原則中,進行公正分配的根據(jù)不包括C、根據(jù)個人的地位2、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:()A、材料組合3、一個人為人處世的起點是()。D、以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥4、工程是多種技術(shù)的有效()。B、集成5、
2024-07-18 12:16
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 作為一名青年體育教師,且是一名中共黨員(宣傳委員)的我,在思想上我是:嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè),全面貫徹教育方...
2024-11-16 04:35
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料 專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料 2015年度,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論,特別是黨的十八大五中全會精神,深刻領(lǐng)會建立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念等重大問題...
2024-10-24 19:29
【摘要】局專業(yè)技術(shù)人員考核辦法(征求意見稿)為進一步加強專業(yè)技術(shù)人員崗位管理,建立健全專技人員考核評價機制,鼓勵專技人員積極參與課題攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、管理創(chuàng)新及專業(yè)隊伍建設(shè)等工作,根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神,結(jié)合局實際情況,制定本辦法。一、考核原則1、堅持注重實效的原則;2、堅持客觀公正的原則;3、堅持民主公開的原則。二、考核范圍局所聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。三
2025-05-25 22:42
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核個人總結(jié) 20__年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后...
2024-12-06 02:31
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員考核登記表(任職期滿考核用)單位 四川XXXX建筑工程有限公司 姓名 X X X 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格助理工程師 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 填表時間:2007年12月20日中
【摘要】******專業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強化崗位管理,根據(jù)國家規(guī)定和上級部門有關(guān)意見和要求,結(jié)合我局實際,制定本辦法。第二條考核的原則(一)強化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則;(二)堅持以平時考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則;(三)堅持公開、公平、公正、客觀,注重考核工作績效的原則;(四)重視考核結(jié)果在
2024-12-31 08:06
【摘要】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位桂林市市政綜合設(shè)計院姓名黎瑜專業(yè)技術(shù)職稱資格工程師現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工程師填表時間2010年12月廣西壯族自治區(qū)人事廳制
2024-08-14 21:28