【摘要】誠(chéng)信建設(shè)一、單項(xiàng)選擇題1、誠(chéng)信觀是人們對(duì)于誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)、情感、意志、行為等綜合因素的認(rèn)知總和,屬于(A)范疇。A、思想意識(shí)B、情感態(tài)度C、價(jià)值觀2、孔子更是把(B)作為儒家思想的重要內(nèi)容。A、守法B、誠(chéng)信C、愛國(guó)3、“誠(chéng)者,天之道也;思誠(chéng)者,人之道也。”出自(B
2025-04-10 01:09
【摘要】XXXX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案姓名:專業(yè):科別:類別:□醫(yī)師□技師建檔時(shí)間:年
2024-11-19 09:00
【摘要】淄博專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)繼續(xù)教育-溝通與協(xié)調(diào)能力作業(yè)題11.讓自己的想法成為上級(jí)的想法是指(C)。(單選)A直接點(diǎn)破上級(jí)的錯(cuò)誤B替上級(jí)做出你所謂的正確決策C用引導(dǎo)、探詢、征詢意見的方式D多次勸導(dǎo)上級(jí)接受自己的想法2.天堂中的人們相互喂食,而地獄中的人們不懂得為彼此而是只顧自己結(jié)果挨餓
2024-12-02 07:10
【摘要】1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一大優(yōu)勢(shì)就在于通過市場(chǎng)、通過競(jìng)爭(zhēng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)的(D)。A改革創(chuàng)新B資產(chǎn)重組C統(tǒng)籌管理D優(yōu)勝劣汰2.(C)這是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題。A物價(jià)上漲過快B通貨膨脹突出C市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂D國(guó)民生產(chǎn)總值下降3.(B)是文化發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是建設(shè)和諧文化的重要途徑。A創(chuàng)造B創(chuàng)新C發(fā)明D建設(shè)
2025-06-21 19:50
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》題庫答案(包過版)下載下來按(Ctrl+F)查找1、在公正的內(nèi)容原則中,進(jìn)行公正分配的根據(jù)不包括C、根據(jù)個(gè)人的地位2、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:()A、材料組合3、一個(gè)人為人處世的起點(diǎn)是()。D、以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥4、工程是多種技術(shù)的有效()。B、集成5、
2025-06-22 12:16
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 作為一名青年體育教師,且是一名中共黨員(宣傳委員)的我,在思想上我是:嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè),全面貫徹教育方...
2024-11-16 04:35
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料 專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料 2015年度,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論,特別是黨的十八大五中全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)建立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念等重大問題...
2024-10-24 19:29
【摘要】局專業(yè)技術(shù)人員考核辦法(征求意見稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員崗位管理,建立健全專技人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,鼓勵(lì)專技人員積極參與課題攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、管理創(chuàng)新及專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等工作,根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件精神,結(jié)合局實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持注重實(shí)效的原則;2、堅(jiān)持客觀公正的原則;3、堅(jiān)持民主公開的原則。二、考核范圍局所聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。三
2025-04-22 22:42
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié) 20__年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于在以后...
2024-12-06 02:31
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員考核登記表(任職期滿考核用)單位 四川XXXX建筑工程有限公司 姓名 X X X 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格助理工程師 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 填表時(shí)間:2007年12月20日中
【摘要】******專業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化崗位管理,根據(jù)國(guó)家規(guī)定和上級(jí)部門有關(guān)意見和要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。第二條考核的原則(一)強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則;(二)堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則;(三)堅(jiān)持公開、公平、公正、客觀,注重考核工作績(jī)效的原則;(四)重視考核結(jié)果在
2024-11-17 08:06
【摘要】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位桂林市市政綜合設(shè)計(jì)院姓名黎瑜專業(yè)技術(shù)職稱資格工程師現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工程師填表時(shí)間2010年12月廣西壯族自治區(qū)人事廳制
2024-07-23 21:28
【摘要】1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一大優(yōu)勢(shì)就在于通過市場(chǎng)、通過競(jìng)爭(zhēng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)的()。A改革創(chuàng)新B資產(chǎn)重組C統(tǒng)籌管理D優(yōu)勝劣汰2.()這是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題。A物價(jià)上漲過快B通貨膨脹突出C市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂D國(guó)民生產(chǎn)總值下降3.()是文化發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是建設(shè)和諧文化的重要途徑。A
2024-08-21 15:49
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫一、單項(xiàng)選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價(jià)目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效B、甲公司可以解除與李某的
2024-11-12 08:45
2024-11-09 21:35