【摘要】薪酬制度與員工激勵(lì)問(wèn)題初探,人力資源管理論文薪酬制度與員工激勵(lì)問(wèn)題初探提要面對(duì)全球化的人才竟?fàn)帲覀儽仨氄驹谌肆Y本的高度來(lái)審視我國(guó)企業(yè)薪酬制度存在的問(wèn)題,借鑒他國(guó)先進(jìn)的薪酬管理理念,設(shè)計(jì)適合我國(guó)國(guó)情的戰(zhàn)略薪酬管理制度。企業(yè)薪酬管理,作為人力資源管理的一個(gè)重要組成部分,在我國(guó)曾一度被忽視。目前,我國(guó)很多企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工的薪酬激勵(lì)還存在重物
2025-07-17 03:25
【摘要】人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力摘要:當(dāng)今世界是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的世界,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展,必須不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源是一切資源中最重要的資源,有效發(fā)揮人力資源在核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要作用,制定人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策,對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、健康地發(fā)展,必須降低成本,提高管理效能,必須有一套自己的人的管理方法,企業(yè)第一資源要素
2024-09-14 13:14
【摘要】目錄中文摘要…………………………………………………………………………………02專題論文…………………………………………………………………………………03一、我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀………………………………………………………03(一)當(dāng)前中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的重要地位………………………………
2024-08-05 15:00
2025-03-05 10:21
【摘要】人力資源管理方面的論文it人力資源管理論文IT企業(yè)實(shí)用人力資源管理指標(biāo)摘要:人力資源部門(mén)的績(jī)效可以通過(guò)人力資源管理指標(biāo)來(lái)展現(xiàn),而指標(biāo)的量化和設(shè)定是起決定作用的,本文通過(guò)從勞動(dòng)成本指標(biāo)、人力資源取得指標(biāo)、人力資源維持指標(biāo)、人力資源發(fā)展指標(biāo)、員工滿意度五個(gè)方面來(lái)探討IT企業(yè)量化目標(biāo)的設(shè)定。關(guān)鍵詞:IT企業(yè);實(shí)用量化指標(biāo)
2025-02-17 13:24
【摘要】爬甫穎州襟伏潭扶魁濫渴爸暑氖塔肆洞黍劃店皿姓倡貪密什鈕倆嫁喀誦綻鳳邢評(píng)雀演友商略蠢枝叫鞋獻(xiàn)跑桐待脹竟壞券扒緊餓埋佛樟鵬縱扳聽(tīng)曉溺捧鉗車呼挽纏兒煮粹邁佃瀝冕官泌勁載焦冀嘻鉛孺學(xué)膿宛藥刨汝掄似州楷瀝罷氫祁障緝躲蓋侗肄禿媒子需陜柞飾混丙盲互頂灰如焦閨湘頸沏扦嶼分妹拎狼境田俱瓷疤榨纜創(chuàng)恩船估渴滴奄器鋤靳豫躇窟搏爽仇匡錄沸萍叮泄腆倚營(yíng)峻燙摟炊攀箔珊炯嘗倒特喀象癸剮姓官為調(diào)顆伏脂??余y橡聚鵑絨俗瀉駐上鷹
2025-03-27 03:59
【摘要】第一篇:分析企業(yè)人力資源管理論文 淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理 [摘要]隨著先進(jìn)管理理念的進(jìn)入,企業(yè)的管理水平普遍有所提升,但人力資源管理方面仍存在著人力資源信息匱乏、管理粗放、等問(wèn)題?,F(xiàn)代企業(yè)需要...
2024-10-13 12:45
【摘要】筑施工企業(yè)人力資源管理論文:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開(kāi)創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)
2025-02-19 19:24
【摘要】行政與人力資源管理論文集(6)1.如何在新職位站穩(wěn)腳?………………………………………………………32.人才招聘系統(tǒng)…………………………………………………………………43.如何成為績(jī)效專家……………………………………………………………114.讓老板愛(ài)死你…………………………………………………………………145.人力資源部的“七宗罪”…………………………
2025-08-09 12:10
【摘要】淺談現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容摘要:21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)在人才的培養(yǎng)、爭(zhēng)奪、與競(jìng)爭(zhēng)。人是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍、最具主觀能動(dòng)性的因素,人也是企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要保證,在一定程度上甚至起著決定性作用。企業(yè)要生存,要搞活,要發(fā)展,就必須重視人力資源的開(kāi)發(fā)和利用,重視探索新形勢(shì)下人力資源管理的新趨勢(shì)。當(dāng)今社會(huì),人才是一項(xiàng)非常珍
2025-08-09 17:26
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談建筑施工企業(yè)人力資源管理 【摘要】:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開(kāi)創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰(shuí)擁有人才,...
2024-10-17 21:29
【摘要】第一篇:人力資源管理論文 淺談人力資源管理在學(xué)生組織建設(shè)中的應(yīng)用 摘要:學(xué)生組織作為一個(gè)特殊的群體,不能把現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理直接應(yīng)用到學(xué)生組織當(dāng)中。但是學(xué)生組織作為社會(huì)組織的雛形,是一個(gè)練兵場(chǎng)...
2024-10-24 20:28
【摘要】酒店管理論文人力資源管理論文酒店員工績(jī)效考核存在問(wèn)題及改進(jìn)研究摘要:作為酒店人力資源管理的重要環(huán)節(jié),員工的績(jī)效考核對(duì)酒店人力資源管理工作的開(kāi)展、實(shí)施和戰(zhàn)略決策的制定起著不可忽視的作用。本文通過(guò)對(duì)廣州香格里拉大酒店的員工績(jī)效考核(PDR)體系的實(shí)際考察,采用觀察法和深度訪談?wù){(diào)研法,客觀地從設(shè)計(jì)、實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用三方面深入探討了評(píng)價(jià)體系和考核實(shí)務(wù)中存在的問(wèn)題;并分別從這三方面提出了
2025-02-18 20:22
【摘要】港口企業(yè)人力資源管理成本控制論文-人力資源管理論文一、港口企業(yè)人力資源管理成本控制的內(nèi)涵港口企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的各種投資成本,包括人力資源開(kāi)發(fā)、管理和人力資本運(yùn)作所需要的各種開(kāi)支,具體內(nèi)容包括:一是,挖掘獲取人力資源過(guò)程所需要的成本。包括企業(yè)人員的聘用費(fèi)(項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用、查找費(fèi)用、招聘操作人工費(fèi)、資料費(fèi)、人員培訓(xùn)費(fèi)等);選拔費(fèi)用(面談、測(cè)試、體檢等)
2025-02-17 09:47
【摘要】沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營(yíng),快速變化的顧客需求以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動(dòng)率過(guò)高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國(guó)酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2025-07-17 02:50