恒安集團(tuán)(衛(wèi)生巾、紙尿褲)生產(chǎn)運(yùn)營部工作代理制度-在線瀏覽
2025-08-18 08:11本頁面
【正文】 要時 ， 被代理人由于 崗位調(diào) 動、請假、出差 等原因，委托全部全部日常工作業(yè)務(wù)處理予第一代理人的同時，在至少經(jīng)上兩級直屬主管核準(zhǔn)后，按需授權(quán)部分本崗位的“ 財務(wù)審批權(quán) ” ，以確保崗位工作正常開展。 工作代理的 基本 特征： A 代理人須取得工作代理權(quán)，代理權(quán)來自被代理人的委托或指定其作為代理人的部門的授權(quán)。 C 代理人 對 被代理人 或指定其作為代理人的部門負(fù)責(zé) 。 工作代理產(chǎn)生的原因有： A 請假或出差 B 有 意外 或 緊急情況 C 某部門對空缺擔(dān)當(dāng)者 的某崗位指定臨時負(fù)責(zé)人 工作代理的類別 按照工作代理人產(chǎn)生的依據(jù)，有委托代理、指定代理，委托代理 即代理人依照被代理人授權(quán)進(jìn) 行的代理，指定代理即代理人依照部門指定而進(jìn)行的代理 ； 按照代理授權(quán)范圍分為部分代理和全權(quán)代理 。被代理人也稱工作交出方 或 委托方 。代理人也稱工作接手人 ，在 委托 代理中為受委托方 。 同時確保代理人工作負(fù)荷適宜。 主管需委托下屬代理時，要直接授權(quán)其直屬下屬，直屬下屬不能代理 而 需 下一級 下屬代理時，需 與直屬 下屬協(xié)商一致。 代理人因某種原因需將代理 事項(xiàng) 再 代理 給 第二代理人 時， 應(yīng) 先 取得被代理人的同意 。 工作代理的原則 特殊規(guī)定事項(xiàng)與違法違章事項(xiàng)不得代理 對于 涉及公司核心機(jī)密和 崗位有特別規(guī)定必須擔(dān)當(dāng)者本人實(shí)施的行為，不得實(shí)行代理 。 有效授權(quán)、 權(quán)責(zé)明確 被代理人或授權(quán)單位 要給 予 代理人 有效 的 授權(quán)形式，如口頭約定、委托書、任命書等，且經(jīng)主管認(rèn)可 。 請假或出差達(dá)三個工作日（含）以上，或者涉及重要內(nèi)容權(quán)責(zé)交接時 ，離崗前
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