公平與效率的關(guān)系-在線瀏覽
2024-08-07 23:32本頁面
【正文】 是正效率；產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。[2]二、公平與效率的關(guān)系 公平與效率不僅是相互聯(lián)系的，也是相互促進(jìn)、相互影響的。效率主要體現(xiàn)的是生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，若沒有生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、效率的提高和財(cái)富的增進(jìn)，則公平就成了無源之水、無本之木，就難以有什么真正意義的公平。因此，在任何時(shí)候、任何情況下都要講效率，不講效率就不能有公平。 公平是效率的本體，沒有公平就沒有效率存在的理由和保證。且不說社會(huì)公平環(huán)境對(duì)效率的作用，若沒有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域自身的公平競爭條件，則經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效率提高也是難以實(shí)現(xiàn)的。因此，在任何時(shí)候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率?！∫孕蕿榛⒐綖轶w，共同構(gòu)建一個(gè)有利于人的全面發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)大廈。發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高效率、增加物質(zhì)財(cái)富，是我們追求的一個(gè)目標(biāo)；同樣，保障人的權(quán)利、促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)政治平等，是我們追求的另一個(gè)目標(biāo)。一方面，效率是公平得以實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和源泉，另一方面，公平是效率由以存在的理由和保證條件。效率和公平兩個(gè)價(jià)值應(yīng)該統(tǒng)一于人的全面發(fā)展的終極價(jià)值。概括地說就是，以效率為基、公平為體，共同構(gòu)建一個(gè)有利于人的全面發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)大廈。自建國以來，我們已然走過了六十三個(gè)春秋。所以，“魚與熊掌不可得兼”，必須在二者之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。這種惡性的社會(huì)循環(huán)，相信我們大家都不愿意看到！[4]在我國現(xiàn)今社會(huì)，公平與效率的關(guān)系更應(yīng)該得到重視，并更加應(yīng)該妥善處理好效率與公平的關(guān)系問題。從一開始的絕對(duì)公平的方式到后來的按勞分配的分配方式。不可否認(rèn)，按勞分配的分配制度大大激發(fā)了人們的工作激情，提高了工作效率；但是與此同時(shí)我們也必須承認(rèn)，如果讓這種制度一直這樣延續(xù)下去而不加以完善，那么公平這個(gè)社會(huì)主義賴以生存的理論土壤便也將不復(fù)存在，這會(huì)是另一個(gè)更加嚴(yán)重的社會(huì)問題。我認(rèn)為，效率是保證公平得以實(shí)施的基礎(chǔ)。而公平是提高工作效率的一種良性動(dòng)力。也只有這樣，公平的喙頭才會(huì)更好的用來提高工作效率。所以，從這個(gè)方面而言，要解決二者的關(guān)系，首先還是要從領(lǐng)導(dǎo)階層入手，任人唯賢，而不是一味的“舍君子而取小人”。四、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的應(yīng)有作為作為管理者和上層領(lǐng)導(dǎo)者，必須同時(shí)做到親切與公正，而不是當(dāng)
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