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某公司辭退與辭職管理規(guī)定-在線瀏覽

2024-08-10 20:45本頁面
  

【正文】 促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本條例。 第二條 公司對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力。 二、辭退管理 第四條 公司以有下列行為之一者,給予辭退: 1 3 次者; 2 3 日或全年累計超過 6 日者; 3 4 作疏忽、貽誤要務(wù),致使企業(yè)蒙受重大損失者; 5 6 7 8使公司業(yè)務(wù)遭 受損失者; 9 10 11 12 13 14 身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工 作者,或因員工對所從事工作,雖無過失,但不能勝任者; 15 16 簽發(fā)人 責(zé)任人簽名 制度名 公司辭退與辭職管理規(guī)定 電子文件編碼 GLZD074 頁碼 42 17 18 19 20 第五條 本公司按 第四條規(guī)定辭退員工時,必須事前通告其本人,并由其直屬主管 向員工出具《員工辭退通知書》,其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定: 1 3 個月以上,
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