【正文】 （28） 周立群；謝思群 《中小企業(yè)改革與發(fā)展研究》 人民出版社 2001（29） 陳乃醒 《中小企業(yè)發(fā)展與預測》 民主與建設出版社 2000（30） 衛(wèi)東 《我國中小企業(yè)改革和發(fā)展的有關政策》 工業(yè)企業(yè)管理 2000（31） 楊治安 《我國中小企業(yè)發(fā)展的模式選擇》 經(jīng)濟管理 2000（32） 呂國勝 《中小企業(yè)研究》上海財經(jīng)大學出版社 2000（33） 章建 《論我國中小企業(yè)的生存與發(fā)展》 南開管理評論 2000（34） 郝壽義、安虎森 《區(qū)域經(jīng)濟學》 經(jīng)濟科學出版社 1999徐萍平 《意大利中小企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和啟示》 經(jīng)濟縱橫 1999 國外（1） Madrid Guijarro A。Van Auken H. Barriers to Innovation among Spanish Manufacturing SMEs. Journal of Small Business Management . 2009（2） Silva MJ。Raposo M Barriers to Innovation Faced by Manufacturing Firms in Portugal:How to Overe It for Fostering Business Excellence?. rnational Journal of Business Excellence . 2008（3） Tiwari R。D Mitigate Their Effects?. Proceedings of the First European Conference on Knowledge for Growth。D . 2007（4） PerDavidsson what do we know aboutSmall firm growth. Brisbane Graduate Sehool of Business（5） Steinmetz。Richard Morse Modern small industry for developing countries McGrawHill 1965 概念的界定 中小企業(yè)的確定標準 中小企業(yè)是一個比較含混的概念。但在確定中小企業(yè)的概念過程中，有兩點需要特別強調(diào)：一是中小企業(yè)的實際規(guī)模隨行業(yè)的不同有很大不同，因此中小企業(yè)的規(guī)模標準應能充分反映每個行業(yè)的特點。雖然確定 一個企業(yè)的大小規(guī)?？偪梢杂弥T如就業(yè)人數(shù)、收入、營業(yè)額、產(chǎn)值等一些較為客觀的數(shù)據(jù)來實現(xiàn)，但用 這些數(shù)據(jù)所確定的規(guī)模只有與其他企業(yè)的規(guī)模相比較時(通常是在同一行業(yè)進行比較)。 中小企業(yè)規(guī)模的界定 關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)及有關單位：為貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕36號），工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部研究制定了《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》。工業(yè)和信息化部國家統(tǒng)計局國家發(fā)展和改革委員會財政部二一一年六月十八日 中小企業(yè)劃型標準規(guī)定　　一、根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2009〕36號)，制定本規(guī)定。　　三、本規(guī)定適用的行業(yè)包括：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，工業(yè)（包括采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)），建筑業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通運輸業(yè)（不含鐵路運輸業(yè)），倉儲業(yè)，郵政業(yè)，住宿業(yè)，餐飲業(yè)，信息傳輸業(yè)（包括電信、互聯(lián)網(wǎng)和相關服務），軟件和信息技術服務業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，租賃和商務服務業(yè)，其他未列明行業(yè)（包括科學研究和技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)等）。營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)?！　。ǘ┕I(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。營業(yè)收入80000萬元以下或資產(chǎn)總額80000萬元以下的為中小微型企業(yè)?！　。ㄋ模┡l(fā)業(yè)。其中，從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入5000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員5人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員5人以下或營業(yè)收入1000萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)?！　。┙煌ㄟ\輸業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入3000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入200萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入200萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。　　（八）郵政業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。　?。ㄊ┎惋嫎I(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員2000人以下或營業(yè)收入100000萬元以下的為中小微型企業(yè)?！　。ㄊ┸浖托畔⒓夹g服務業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。營業(yè)收入200000萬元以下或資產(chǎn)總額10000萬元以下的為中小微型企業(yè)?！　。ㄊ模┪飿I(yè)管理。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員100人以下或營業(yè)收入500萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額120000萬元以下的為中小微型企業(yè)?！　。ㄊ┢渌戳忻餍袠I(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)?！　×⒈疽?guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的各類所有制和各種組織形式的企業(yè)。　　七、本規(guī)定的中型企業(yè)標準上限即為大型企業(yè)標準的下限，國家統(tǒng)計部門據(jù)此制定大中小微型企業(yè)的統(tǒng)計分類?！　“?、本規(guī)定由工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局會同有關部門根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》修訂情況和企業(yè)發(fā)展變化情況適時修訂?！　∈⒈疽?guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原國家經(jīng)貿(mào)委、原國家計委、財政部和國家統(tǒng)計局2003年頒布的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》同時廢止。另一方面區(qū)域整體經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，又為加速中小企業(yè)技術進步提供了必要的物質(zhì)基礎和外部環(huán)境支撐．同時也會不斷對其技術進步提出新要求．從而大大促進了中小企業(yè)技術創(chuàng)新與發(fā)展。劉易斯的經(jīng)濟發(fā)展理論，決定一國或地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展有諸多因素。而是技術創(chuàng)新與制度規(guī)范，這一點也披現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的實踐所證明．在制度規(guī)范一定的條件下，企業(yè)的技術創(chuàng)新能力自然就成為了決定區(qū)域核心競爭力的關鍵因素。地區(qū)創(chuàng)新文化的影響、市場需求的拉動、創(chuàng)新收益的驅(qū)動和市場競爭等因素都是激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活動的動力．通過技術創(chuàng)新，不僅是單個中小企業(yè)獲得生產(chǎn)效率的提高，增強企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和市場競爭力，更為重要的是還能引起周圍中小企業(yè)的學習和模仿，通過技術創(chuàng)新和技術擴散，使單個中小企業(yè)的創(chuàng)新行為成為整個中小企業(yè)集群創(chuàng)新的集體行為，從而促進和帶動整個區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和經(jīng)濟的增長。不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟增長速度的加快，而且體現(xiàn)在經(jīng)濟增長質(zhì)量的提高上．而區(qū)域