【摘要】/年度崗位績效考核表部門:開發(fā)科崗位:理化分析配方試制姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.具體負責(zé)對產(chǎn)品、半成品及原料的有關(guān)部分成分、指標(biāo)進行定性、定量實驗測定。2.對實驗結(jié)果進行記錄分析,填寫實驗結(jié)果。3.對部分理化實驗手段進行研究嘗
2024-08-10 23:25
【摘要】土壤理化分析實驗指導(dǎo)書北京林業(yè)大學(xué)2002年月11月本書的術(shù)語和代號說明1.水:在試劑配制和操作步驟中所說的“水”,除非特別說明外,一律系指蒸餾水或去離子水。2.試劑級別:除非特別說明,一般試劑溶液系指化學(xué)純(CP)試劑配制,
2024-08-09 11:19
【摘要】5/5崗位說明書崗位名稱審計分析崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團公司下屬各子公司、分公司、工廠財務(wù)審計工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成計劃和預(yù)算執(zhí)行情況等專項審計,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司招標(biāo)采購工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司基建工程、設(shè)備大中
2025-08-13 14:40
【摘要】/調(diào)研分析崗崗位說明書崗位名稱調(diào)研分析崗崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責(zé)對醫(yī)院各項工作的質(zhì)量問題因素進行調(diào)研分析職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)搜集和整理各種質(zhì)量管理信息工作任務(wù)負
2024-08-10 04:30
【摘要】中信國檢信息技術(shù)有限公司崗位說明書1、崗位基本信息崗位名稱 經(jīng)濟分析主管任職者所屬部門 產(chǎn)品部直接上級職位 部門副總經(jīng)理直接上級姓名 魏華2、崗位目的(該崗位存在的主要目的和價值)根據(jù)部門工作需求,負責(zé)相關(guān)的經(jīng)濟效益分析,保證產(chǎn)品策路及產(chǎn)品定價、調(diào)價的符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,符合公司財務(wù)預(yù)算,滿足公司發(fā)展業(yè)務(wù)效益需求。3、崗位職責(zé)
2025-05-10 14:27
【摘要】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:經(jīng)營分析管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,承擔(dān)月度市場經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作,為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關(guān)系:直接上級:綜合市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣
2025-08-04 22:28
【摘要】/職位說明書——財務(wù)分析專員基本情況職位名稱財務(wù)分析專員職位編號所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強對財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的財務(wù)分析工作職責(zé)1.負責(zé)協(xié)助財務(wù)管理副總經(jīng)理編制財務(wù)分析制度和辦法2.負責(zé)公司財務(wù)狀況的分析工作3.負責(zé)為公司的經(jīng)營分析和項目分析及評審提供
2024-08-09 18:19
【摘要】/位說明書基本情況職位名稱財務(wù)分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障財務(wù)決策正確,降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務(wù)分析制度2.負責(zé)集團財務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務(wù)建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務(wù)分
2024-08-09 18:06
【摘要】/計費營帳分析職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:計費營帳分析所屬單位:部門:計費、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:定期統(tǒng)計各項經(jīng)營數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,提供數(shù)據(jù)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:計費
2025-08-13 12:14
【摘要】/某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:崗位名稱:理化分析配方試制隸屬部門:技術(shù)發(fā)展部崗位編碼:直接上級:開發(fā)科長工資等級:員直接下級:無可輪換崗位:無
2025-08-04 04:49
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱理化分析化驗崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員4人直接上級化驗室主任崗位工資直接下級無分析人王華棟、郭惠英所轄人員無分析日期本職:負責(zé)啤酒半成品、成品的理化分析(由包括化驗室主任在內(nèi)的5人共同完成)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)理化分析
2025-08-04 21:47
【摘要】3/4職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障財務(wù)決策正確,降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務(wù)分析制度2.負責(zé)集團財務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務(wù)建議報告工作內(nèi)容1.對集團
2024-08-09 17:25
【摘要】/數(shù)據(jù)分析管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:數(shù)據(jù)分析管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:對全網(wǎng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,并定期編制報表,為相關(guān)部門提供支持。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:移動部經(jīng)理同僚:網(wǎng)管系統(tǒng)值機員綜合
2025-08-12 07:21
【摘要】3/3統(tǒng)計分析崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計分析及文員崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:為企業(yè)決策人員提供相關(guān)的市場銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場競品信息;各市場促銷活動執(zhí)行過程中促銷品的管理;市場部內(nèi)部文檔的管理;促銷活動預(yù)算的統(tǒng)計及日后的修正。職責(zé)與工
2024-09-06 23:29
【摘要】崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)規(guī)程1.目的為了強化崗位分析的基礎(chǔ)作用,充分發(fā)揮崗位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用,規(guī)范崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè),特擬訂本規(guī)程。2.適用范圍適用于公司崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)。3.職責(zé).人力資源部2負責(zé)公司崗位分析及崗位說明書編寫技術(shù)研究及培訓(xùn)。2負責(zé)組織實施整體性的工作分
2025-08-11 02:40