探索性空間數(shù)據(jù)分析軟件geoda中文說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】GeoDa簡(jiǎn)要說(shuō)明GeoDa為簡(jiǎn)易好用的空間分析軟體，只要有地圖檔，有資料庫(kù)，就可以進(jìn)行分析。但是要注意格式，檔案合乎一定格式，方能讀取。一、注意事項(xiàng)1.首先必須要注意，GeoDa檔案有三種類(lèi)型，.shp.shx.dbf三位一體，缺一不可。前兩者為圖形檔，後者為與之相應(yīng)的資料庫(kù)檔。讀檔時(shí)，讀進(jìn).shp檔，其實(shí)三個(gè)檔一起

2025-01-04 02:15

數(shù)據(jù)分析---店鋪數(shù)據(jù)分析-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】數(shù)據(jù)分析-店鋪數(shù)據(jù)分析鳳禧銷(xiāo)售部張丹華店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理?一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?二、店鋪數(shù)據(jù)分析的主要項(xiàng)目?三、主要分析項(xiàng)目的解讀?四、總結(jié)報(bào)告一、店鋪數(shù)據(jù)分析的意義、作用?店鋪數(shù)據(jù)分析是對(duì)之前工作的一個(gè)總結(jié)?可針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售異常波動(dòng)?可為銷(xiāo)售決策做提供數(shù)據(jù)支持?

2025-07-18 11:01

原料分析崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】3/4崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)原料分析員崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級(jí)化驗(yàn)室主任崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)原料（出爐麥芽、回潮麥芽、外調(diào)麥芽、焦香麥芽、大麥、大米）和麥汁常規(guī)項(xiàng)目的檢驗(yàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)藥品的配制。

2024-08-06 08:38

分析預(yù)算崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】3/3 某（控股）集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)財(cái)務(wù)中心職位名稱(chēng)分析預(yù)算經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)平行職位投融資經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位分析主管預(yù)算主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個(gè)財(cái)務(wù)體系的建立和運(yùn)作，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理工作工作描述

2024-07-27 04:20

數(shù)據(jù)工程師崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】3/3數(shù)據(jù)工程師職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：數(shù)據(jù)工程師所屬部門(mén)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職位設(shè)立時(shí)間：1年前一年內(nèi)擬定人簽名:劉九紅上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：直接上級(jí)：開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量體系要求對(duì)技術(shù)中心的技術(shù)文件和資料、電子文檔（數(shù)據(jù)）有效控制和對(duì)公司ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入并

2024-07-28 15:56

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理組經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)管理組經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位操作維修部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)管理員，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)

2025-05-26 02:20

【崗位說(shuō)明書(shū)】施工企業(yè)工程管理部崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說(shuō)明書(shū)工程管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門(mén)工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)；代表公司履行施工承包合同，負(fù)

2024-09-16 20:41

數(shù)據(jù)分析助理的崗位職責(zé)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】數(shù)據(jù)分析助理的崗位職責(zé) 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護(hù)日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的驗(yàn)證與修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量; 3、對(duì)接并處理業(yè)務(wù)部門(mén)臨時(shí)數(shù)據(jù)需求; 4、參與報(bào)表項(xiàng)目需求并提供支持...

2024-11-21 22:03

理化分析崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】3/4崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)理化分析化驗(yàn)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員4人直接上級(jí)化驗(yàn)室主任崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人王華棟、郭惠英所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)啤酒半成品、成品的理化分析（由包括化驗(yàn)室主任在內(nèi)的5人共同完成）職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)理化分析

2024-08-06 05:58

審計(jì)分析崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】5/5崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)分析崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司下屬各子公司、分公司、工廠(chǎng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司招標(biāo)采購(gòu)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司基建工程、設(shè)備大中

2024-08-06 14:40

調(diào)研分析崗崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/調(diào)研分析崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)調(diào)研分析崗崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作的質(zhì)量問(wèn)題因素進(jìn)行調(diào)研分析職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)搜集和整理各種質(zhì)量管理信息工作任務(wù)負(fù)

2024-08-10 04:30

經(jīng)濟(jì)分析主管崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】中信國(guó)檢信息技術(shù)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)1、崗位基本信息崗位名稱(chēng)　經(jīng)濟(jì)分析主管任職者所屬部門(mén)　產(chǎn)品部直接上級(jí)職位　部門(mén)副總經(jīng)理直接上級(jí)姓名　魏華2、崗位目的（該崗位存在的主要目的和價(jià)值）根據(jù)部門(mén)工作需求，負(fù)責(zé)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益分析，保證產(chǎn)品策路及產(chǎn)品定價(jià)、調(diào)價(jià)的符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，符合公司財(cái)務(wù)預(yù)算，滿(mǎn)足公司發(fā)展業(yè)務(wù)效益需求。3、崗位職責(zé)

2025-05-10 14:27

化妝品公司數(shù)據(jù)管理崗崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】化妝品公司數(shù)據(jù)管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)數(shù)據(jù)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理本部電腦室崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理本部本部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期***年7月29日本職：負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)資料整理、統(tǒng)計(jì)、編制工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料工作時(shí)間百

2025-05-26 22:01

財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理編制財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)分析和項(xiàng)目分析及評(píng)審提供

2024-08-09 18:19

財(cái)務(wù)分析主管崗位說(shuō)明書(shū)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】/位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)分析主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的保障財(cái)務(wù)決策正確，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)草擬與完善各種財(cái)務(wù)分析制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門(mén)及人員開(kāi)展工作，并提供財(cái)務(wù)建議報(bào)告工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)分

2024-08-09 18:06

數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書(shū)(留存版)

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數(shù)據(jù)分析管理崗位說(shuō)明書(shū)(已修改)