【正文】 節(jié)點(diǎn)考核系數(shù)的確定詳見(jiàn)《 河南 ZMZY 生物基因技術(shù) 股份有限公司考核管理制度》。但是經(jīng)批準(zhǔn)可以按季預(yù)支，個(gè)人累計(jì)預(yù)支金額不超過(guò)實(shí)際可能發(fā)放金額的 70%。專業(yè) 技術(shù)人員兼項(xiàng)目數(shù)不 超過(guò)三個(gè)，超過(guò)三個(gè)以上需經(jīng)相關(guān)部門審批。 第三部分 分廠薪酬過(guò)渡方案 第五十條 適用范圍 針對(duì)目前公司生產(chǎn)任務(wù)較少，工作量不飽滿的情況，制定了分廠薪酬過(guò)渡方案。 本薪酬過(guò)渡方案為公司對(duì)分廠薪酬分配的指導(dǎo)性方案。（具體定義詳見(jiàn) 附件二 ） 第五十二條 薪酬結(jié)構(gòu) 公式 91 ：薪酬構(gòu)成 =崗位工資＋月績(jī)效工資百分比＋其他 第五十三條 崗位工資 崗位工資按本管理制度第十四條的規(guī)定確定，并于每月發(fā)放。其計(jì)算公式為： 公式 92 ：績(jī)效工資 =月工資基數(shù)崗位系數(shù) 60%個(gè)人考核系數(shù) 但是分廠人員績(jī)效工資不一定全額發(fā)放，實(shí)際發(fā)放的績(jī)效工資與分廠工作量有關(guān)，其計(jì)算公式為： 公式 93 ：實(shí)際發(fā)放的績(jī)效工資 =績(jī)效工資百分比 公式中的百 分比與分廠工作量有關(guān)，也即只有分廠的工作達(dá)到一定的飽滿度時(shí)，分廠人員的績(jī)效工資才會(huì)全額發(fā)放。 第十章 生產(chǎn)分廠生產(chǎn)工人薪酬過(guò)渡方案 第五十五條 適用范圍 適用于一、二、三、四分廠生產(chǎn)工人，例如機(jī)加工人、熱處理工人、表面處理工人等。 第五十八條 計(jì)件工資 計(jì)件工資按本管理制度第十八條的規(guī)定確定，并于每月發(fā)放。其計(jì)算公式如下： 公式 102 ：實(shí)際發(fā)放計(jì)件工資 =生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量產(chǎn)品計(jì)件個(gè)人考核系數(shù) 個(gè)人考核系數(shù)的確定詳見(jiàn)《 河南 ZMZY 生物基因技術(shù) 股份有限公司考核管理制度》。 第十一章 生產(chǎn)分廠輔助工人薪酬過(guò)渡方案 第六十條 適用范圍 適用于一、二、三、四分廠輔助工人，例如設(shè)備維修工、機(jī)電工人、搬運(yùn)工、裝卸工等。 第六十三條 崗位工資 崗位工資按本管理制度第十三條的規(guī)定確定，并于每月發(fā)放。 第六十五條 績(jī)效工資 過(guò)渡方案中， 對(duì)生產(chǎn)分廠輔助工人只執(zhí)行月績(jī)效，不執(zhí)行年績(jī)效，績(jī)效工資按月發(fā)放。 第十二章 非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)相關(guān)工人的薪酬過(guò)渡方案 第六十七條 適用范圍 適用于非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)相關(guān)的工人，例如檢驗(yàn)計(jì)量部檢驗(yàn)工、動(dòng)力分廠管網(wǎng)維修工、設(shè)備維修工、動(dòng)力分廠輔助工人、下料工等。 第七十條 崗位工資 崗位工資按本管理制度第十三條的規(guī)定確定，并于每月發(fā)放。 第七十二條 績(jī)效工資 過(guò)渡方案中，對(duì)非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)相關(guān)的工人只執(zhí)行月績(jī)效，不執(zhí)行年績(jī)效，績(jī)效工資按月發(fā)放。 第十三章 非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)無(wú)關(guān)工人的薪酬過(guò)渡方案 第七十四條 適用范圍 適用于非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)無(wú)關(guān)工人，例如地震監(jiān)測(cè)工、值班工、司機(jī)等。 第七十七條 月績(jī)效工資 過(guò)渡方案中，對(duì)非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)無(wú)關(guān)工人仍然執(zhí)行月績(jī)效和年績(jī)效。 第七十八條 年績(jī)效工資 年績(jī)效工資按本管理制度第十六條的規(guī)定確定，于下年初一次性發(fā)放。具體詳見(jiàn)《 河南 ZMZY 生物基因技術(shù) 股份有限公司年薪制薪酬管理制度》。協(xié)議工資的適用需經(jīng)人力資源部提出，并經(jīng)企業(yè)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。 實(shí)行協(xié)議工資制薪酬的員工若不能達(dá)到 協(xié)議要求 ，其薪酬將按照Z(yǔ)MZY 相應(yīng)薪酬制度執(zhí)行 。 第八十三條 非正式員工工資制的確定與發(fā)放 通過(guò)對(duì)非正式員工的工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)成果、出勤、各種假期、加班值班情況 匯總，確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實(shí)發(fā)工資總額。 附件二： 分廠薪酬過(guò)渡方案適用范圍具體定義表 薪酬結(jié)構(gòu) 適用范圍 具體定義 崗位工資＋月績(jī)效工資百分比＋其他 分廠 職能 /業(yè)務(wù)管理部門人員 生產(chǎn)分廠：廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、辦公室主任、生產(chǎn)管理科科長(zhǎng)、技術(shù)質(zhì)量科科長(zhǎng)、文秘人事及黨務(wù)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)成本核算、調(diào)度、生產(chǎn)安全現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備能源動(dòng)力管理、庫(kù)房管理、工段長(zhǎng) /車間主任、工段 /車間辦事員、管網(wǎng)維修管理、安全生產(chǎn)管理 動(dòng)力分廠：廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、辦公室主任、生產(chǎn)運(yùn)行科科長(zhǎng)、技術(shù)科科長(zhǎng)、文秘人事及黨務(wù)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)成本核算、調(diào)度、設(shè)備機(jī)電維護(hù)管理、管網(wǎng)維修管理、安全生產(chǎn)管理、工段長(zhǎng) /車間主任、工段 /車間辦事員 最低工資標(biāo)準(zhǔn) +計(jì)件工資 +單項(xiàng)獎(jiǎng) /懲 +其他 生產(chǎn)分廠生產(chǎn)工人 一、二、三、四分廠生產(chǎn) 工人 最低工資標(biāo)準(zhǔn)＋（崗位/技能工資＋績(jī)效工資－最低工資標(biāo)準(zhǔn)）工作量系數(shù)＋其他 一、二、三、四分廠輔助工人 檢驗(yàn)工、設(shè)備維修工、機(jī)電工、裝卸工、搬運(yùn)工、打磨工、分廠司機(jī)、分廠天車司機(jī)等 非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)相關(guān)的工人 下料工、裝卸工、搬運(yùn)工、保管工、打磨工、分廠司機(jī)、分廠天車司機(jī)、司爐工等 崗位工資 +月績(jī)效工資+年績(jī)效工資 +其他 非生產(chǎn)分廠與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的工人 司機(jī)、曬圖復(fù)印、值班工、經(jīng)警、消防員、地震監(jiān)測(cè)工、閉路電視維護(hù)工等 附件三： ZMZY 各職系崗位 /技能系數(shù)分布圖 層級(jí) 管理 職系 技術(shù)職系 工人職系 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 公司級(jí)管理人員 工人（走 技能績(jī)效工資系列） 設(shè)計(jì)人員和技術(shù)人員 一般管理人員 公司中層 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 部分工人（走崗位績(jī)效工資系列） 六級(jí) 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 附件四： ZMZY 公司級(jí)管理人員崗位分布表 公司級(jí)管理人員系列 A 類（ 800 以上） B 類（ 700800） C 類 （ 700 以下） 高級(jí)行政管理人員 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、監(jiān)事會(huì)主席 總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、副總會(huì)計(jì)師、副總工程師 黨群系統(tǒng) 黨委書記 黨委副書記 工 會(huì)主席 職系與職類 崗位 附件五： 公司級(jí)管理人員工資等級(jí)表 層級(jí) 崗位系數(shù) 公司級(jí)管理人員 A 類 B 類 C 類 30 14 五檔 29 12 四檔 28 11 三檔 27 二檔 五檔 26 一檔 四檔 25 7 三檔 五檔 24 6 二檔 四檔 23 一檔 三檔 22 二檔 21 一檔 附件六： 中層管理人員崗位分布表 中層系列 A 類（ 700 以上） B 類（ 660700） C 類 （ 620660） D 類（ 580620） E 類（ 540580） F 類（ 540 以下） 辦公室 主任 副主任 企業(yè)管理部 部長(zhǎng) 人力資源部 部長(zhǎng) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部 部長(zhǎng) 生產(chǎn)安全部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 科研所 所長(zhǎng) 副所長(zhǎng) 技術(shù)質(zhì)量部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 運(yùn)行保障部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 檢驗(yàn)計(jì)量部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 安全保 衛(wèi)部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 審計(jì)監(jiān)察部 部長(zhǎng) 黨群工作部 部長(zhǎng) 副部長(zhǎng) 崗位 職系與職類 附件六： 中層管理人員崗位分布表（續(xù)） 中層系列 A 類（ 700 以上） B 類（ 660700） C 類 （ 620660） D 類（ 580620） E 類（ 540580） F 類（ 540 以下） 工會(huì)工作部 部長(zhǎng) 生產(chǎn)分廠 廠長(zhǎng) 副廠長(zhǎng) 動(dòng)力分廠 廠長(zhǎng) 副廠長(zhǎng) 幼兒園 園長(zhǎng) 書記 小學(xué) 校長(zhǎng) 書記、副校長(zhǎng) 中學(xué) 校長(zhǎng) 書記、副校長(zhǎng) 校辦主任、團(tuán)委書 記 社保處 處長(zhǎng) 副處長(zhǎng) 物管中心 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 職系與職類 崗位 附件七： 中層管理人員工資等級(jí)表 層級(jí) 崗位系數(shù) 中層管理人員 A 類 B 類 C 類 D 類 E 類 F 類 27 五檔 26 四檔 25 7 三檔 五檔 24 6 二檔 四檔 23 一檔 三檔 五檔 22 二檔 四檔 21 一檔 三檔 五檔 20 二檔 四檔 19 一檔 三檔 五檔 18 3 二檔 四檔 17 一檔 三檔 五檔 16 二檔 四檔 15 一檔 三檔 14 二檔 13 一檔 附件八： 一般員工崗位分布表