【摘要】1廣東美的商用空調設備有限公司文件美冷商字[2020]011號簽發(fā)人:曾克耀BOM考核管理辦法(試行)第一章考核目的第一條工程數(shù)據(jù)作為MRPⅡ系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù),其準確性直接影響整個系統(tǒng)的運行質量和公司產(chǎn)供銷體系的運作質量,同
2024-11-07 11:04
【摘要】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心
2025-02-17 06:45
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]007號簽發(fā)人:辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制,引導各部門檢討工作作風,抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內容:主要
【摘要】......大通全球資本管理XXXXXX(北京)有限公司財富管理事業(yè)部管理辦法簽發(fā)人:第1條考核的基礎原則公司的戰(zhàn)略包括“三四線城市突進”、“鼓勵拓展”的原則;以團隊建設以及業(yè)績拓展為導向的原則;以個人考核和團隊
2025-05-25 22:16
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基
2025-05-27 06:54
【摘要】17/18ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)標準,,ZD/ZXC2-20022003年網(wǎng)絡事業(yè)部培訓管理辦法2003-06-15發(fā)布2003-06-15實施起草
2025-05-27 01:02
【摘要】1金融事業(yè)部績效考核管理辦法制定績效考核辦法,目的是為了更好的調動員工積極性,有效落實集團提出的正激勵政策。使部門全體員工在有效的時間內創(chuàng)效益最大化。合理體現(xiàn)公司業(yè)績與員工收入掛鉤。經(jīng)金融事業(yè)部內部討論,特制定此績效考核辦法:一、考核原則本著誰主管誰負責,誰管理誰誰對誰考核的原則。二、考核過程總經(jīng)理對總經(jīng)理助理進行考
2024-11-11 10:06
【摘要】第1頁共18頁廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[20xx]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價,并通過
2024-08-09 14:21
【摘要】中國聯(lián)通福建省分公司集團客戶事業(yè)部銷售系列人員薪酬及績效管理辦法文件編號:SP人力-(BC)文件版號:第1版擬稿人:林啟良審核:李松振批準:受控狀態(tài):分發(fā)號:生效日期:2012年1月1日中國聯(lián)通福建省分公司第一章總則第一條目的為加強和規(guī)范集團客戶銷售隊伍的管理,完善該隊伍人員薪酬管理、
2024-09-17 16:48
【摘要】廣東某集團空調事業(yè)部文件員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則,真實地反映被考核人員的實際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考
2025-05-27 11:03
【摘要】XX集團IE事業(yè)部、網(wǎng)絡公司述職模版XX集團企業(yè)管理部二零零二年五月模版填寫說明此次述職模版在內容和形式方面有較大的修改,和以前的模版有很大的不同,請各企業(yè)組織相關人員,認真研究。為了使各企業(yè)按照要求準備好述職報告,現(xiàn)將有關事宜作進一步說明:一、填寫模版時應
2024-08-03 23:29
【摘要】ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)標準,,ZD/ZXC2-20022003年網(wǎng)絡事業(yè)部培訓管理辦法2003-06-15發(fā)布2003-06-15實施起草部門:網(wǎng)絡事業(yè)部辦公室
2025-05-25 22:44
【摘要】1**機密**空調事業(yè)部文件美股冷字[2021]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培
2025-02-17 17:57
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團空調事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]025號簽發(fā)人:辛迪平分廠月度工作績效考核辦法一、月度工作績效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質量、生產(chǎn)和效率中心獨立考核,職能部分解指標到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標確定分廠月度工作
2024-10-03 20:29