五百強企業(yè)面試-在線瀏覽
2025-08-10 16:19本頁面
【正文】 比cbd要高些。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。G的那幾個經(jīng)典問題，答題思路基本上就是過往的事例。最好都是自己親身經(jīng)歷的。5）最后的第五關(guān)是MKT Director, Advisory Managers一起面試, 寶潔公司將出資請應(yīng)聘學生來廣州寶潔中國公司總部參加最后一輪的面試，為了表示寶潔對應(yīng)聘學生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊偛窟M行。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯。傳媒行業(yè)一． 代表性企業(yè)：新華社，南方報業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等二． 一般招聘流程：媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實習經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實習名額，最后依據(jù)實習表現(xiàn)錄用。由人事部門負責，選中的參加筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對廣告的感受是否靈敏。B、最近看過的好廣告有哪些。 3．第一次面試。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大；事業(yè)心是否強；對自己的要求是否高；對廣告的感受力如何。由總經(jīng)理主持。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行，本就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏輯性要強。對于marketing這類職位，問題是隨個人不同而千變?nèi)f化的，這本也是對這個職位考察的途徑之一，所以你要想到你所準備的問題可能不會問到。事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。三． 廣州風神1. 面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。IT行業(yè)（電子電氣，通信設(shè)備運營商，計算機）一． 代表性企業(yè)：朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子, 摩托羅拉, 索尼公司，諾基亞，浪潮集團，聯(lián)想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，惠普，華為，浪潮集團，聯(lián)想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，中興通訊，中國電信，中國移動，中國網(wǎng)通二． GE上海研發(fā)中心的招聘流程：（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡歷轉(zhuǎn)移到美國總部，然后美國總部通知你何時電話面試嵯仍趀mail里面詢問你的研究背景之類的。：主要是要準備一個有關(guān)你參加的科研題目的英語的PowerPoint，然后用英語講半個小時。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內(nèi)容很雜，因為每個人關(guān)心的都不一樣?有些會對你的專業(yè)感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導的關(guān)系，每個人會和你談半個小時。投資咨詢行業(yè)一． 代表性企業(yè)：Bain，科尼，BCG, 麥肯錫，畢博, 新華信，摩根斯坦利二． BCG的面試流程：1. Free talk (考官隨意發(fā)問)2. 二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然后給你一份材料，里面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：，近年來由于增加了一個young petitor，所以市場份額有所下降，請找出原因。這一輪12人，據(jù)說留4個. 仍然是case study。Tips:最好要去招聘會，因為BCG喜歡問你去他們的招聘會沒，他們的招聘會有什么需要改進的地方。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。里面的case 很多和幾大咨詢公司網(wǎng)站上的提供的case比較像，只要你能融會貫通，做題不難，但是閱讀
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