某公司合作進(jìn)化管理知識-在線瀏覽
2024-08-03 14:32本頁面
【正文】 氏決定邀請更多的人再做一次游戲，并把第一次的結(jié)果公開發(fā)表。結(jié)果，第一名的仍是一報還一報。第二，前面提到的三個特點(diǎn)仍然有效，因為63人中的前15名里，只有第8名的哈靈頓程序是不善良的，后15名中，只有1個總是合作的是善良的。此外，好的策略還必須具有的一個特點(diǎn)是清晰性，能讓對方在三、五步對局內(nèi)辨識出來，太復(fù)雜的對策不見得好。 二、 合作的進(jìn)行過程及規(guī)律 一報還一報的策略在靜態(tài)的群體中得到了很好的分?jǐn)?shù)，那么，在一個動態(tài)的進(jìn)化的群體中，這種合作者能否產(chǎn)生、發(fā)展、生存下去呢？群體是會向合作的方向進(jìn)化，還是向不合作的方向進(jìn)化？如果大家開始都不合作，能否在進(jìn)化過程中產(chǎn)生合作？為了回答這些疑問，艾氏用生態(tài)學(xué)的原理來分析合作的進(jìn)化過程。人們在對待周圍環(huán)境時，起初不知道該怎么做，于是就試試這個，試試那個，哪個結(jié)果好就照哪個去做。一個人如果合作性好，他的后代的合作基因就多。比賽過程就是對策者相互學(xué)習(xí)的過程，一報還一報的策略好，有的人就愿意學(xué)。這樣，群體的結(jié)構(gòu)就會在進(jìn)化過程中改變，由此可以看出群體是向什么方向進(jìn)化的。一報還一報原來在群體中占1/63，經(jīng)過1000代的進(jìn)化，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定下來時，它占了24%。其中有一個值得研究的程序，即原來前15名中唯一的那個不善良的哈靈頓程序，它的對策方案是，首先合作，當(dāng)發(fā)現(xiàn)對方一直在合作，它就突然來個不合作，如果對方立刻報復(fù)它，它就恢復(fù)合作，如果對方仍然合作，它就繼續(xù)背叛。因此，以合作系數(shù)來測量，群體是越來越合作的。一報還一報在兩個人對策時，得分不可能超過對方，最多打個平手，但它的總分最高。哈靈頓程序就不是這樣，它得到高分時，對方必然得到低分。那么，在一個極端自私者所組成的不合作者的群體中，一報還一報能否生存呢？艾氏發(fā)現(xiàn)，在得分矩陣和未來的折現(xiàn)系數(shù)一定的情況下，可以算出，只要群體的5%或更多成員是一報還一報的，這些合作者就能生存，而且，只要他們的得分超過群體的總平均分，這個合作的群體就會越來越大，最后蔓延到整個群體。這就說明，社會向合作進(jìn)化的棘輪是不可逆轉(zhuǎn)的，群體的合作性越來越大。在研究中發(fā)現(xiàn)，合作的必要條件是：第一、關(guān)系要持續(xù)，一次性的或有限次的博弈中，對策者是沒有合作動機(jī)的；第二、對對方的行為要做出回報，一個永遠(yuǎn)合作的對策者是不會有人跟他合作的。第二、要增強(qiáng)識別對方行動的能力，如果不清楚對方是合作還是不合作，就沒法回報他了。第四、能夠分步完成的對局不要一次完成，以維持長久關(guān)系，比如，貿(mào)易、談判都要分步進(jìn)行，以促使對方采取合作態(tài)度。第六、不要首先背叛
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