企業(yè)員工行為準(zhǔn)則-在線瀏覽
2025-08-10 04:58本頁面
【正文】 秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。 第二條 制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。 第四條 本手冊僅適用本廠全體員工。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。(四)愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。(六)保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。(八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。可以佩戴簡潔的手表，款式不能太寬張；不能佩戴首飾（訂婚、結(jié)婚戒指除外）。上班前避免吃蔥、蒜等味重食品，保證口腔無異味，牙齒里無雜物。短發(fā)前不及眉，旁不及耳，后不及衣領(lǐng)；長發(fā)劉海不過眉，過肩要扎起（使用公司統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后），不得使用夸張耀眼的發(fā)夾。不得濃妝艷抹，不用有濃烈氣味的化妝品，不可用顏色夸張的口紅、眼影、唇線。耳飾、項鏈：只可戴小耳環(huán)（無墜），顏色清淡，項鏈也僅可佩戴款式簡潔的項鏈。可以佩戴簡潔的手表，款式不能太寬張；不能佩戴首飾（訂婚、結(jié)婚戒指除外）。步伐適中，不搖不晃，輕松自如,走態(tài)大方；遇有客人應(yīng)主動讓行，不可碰撞陳設(shè)，不得手插口袋。給別人讓路，要面對對方，不能背對他人，應(yīng)退至方便他人行進處。引領(lǐng)時，應(yīng)面帶微笑，步伐不能太快，與其保持三步左右的距離，兩三步回顧一下，環(huán)境條件允許的話，盡可能避免背對他人，而應(yīng)側(cè)身45度，照顧他人，向前行進。第三章 考勤請假（一）上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 （二）考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進行。 （六）員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。第四章 工資、福利（一）員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，由廠自行確定實施辦法。實行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。公司的發(fā)工資日為次月五日。不定期地調(diào)整工資，工資
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