淺談企業(yè)如何構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體系畢業(yè)論文-在線瀏覽
2024-08-02 16:48本頁面
【正文】 股東,這時(shí)他們會(huì)主動(dòng)采取盈余管理行為,調(diào)整盈余,以向股東傳遞有用的價(jià)值信號(hào),使會(huì)計(jì)盈余信息更能反映公司的市場價(jià)值。有效契約理論認(rèn)為企業(yè)經(jīng)理層通過盈余管理行為可以靈活面對(duì)契約的不完全性和剛性。 三、規(guī)范上市公司盈余管理的對(duì)策（一）健全公司治理結(jié)構(gòu) 國有股減持的途徑有：一是國有股流通，即直接讓一部分國有股上市流通；二是國有股轉(zhuǎn)讓，包括拍賣轉(zhuǎn)讓、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等；三是注銷部分國有股，國有股減持對(duì)改變我國國有股“一股獨(dú)大”的局面無疑是個(gè)良好的開端。西方發(fā)達(dá)國家通過年薪制和股票期權(quán)等手段來激勵(lì)經(jīng)理人努力工作，激勵(lì)機(jī)制的核心是使經(jīng)理的個(gè)人利益與企業(yè)利益掛鉤，使經(jīng)理也成為企業(yè)剩余索取權(quán)的享有者，消除激勵(lì)經(jīng)理的利益障礙，股票期權(quán)可以將管理當(dāng)局的報(bào)酬和未來的股價(jià)掛鉤，不但可以使股東與經(jīng)理人員的目標(biāo)最大程度地一致，而且還可以留住人才，體現(xiàn)人力資本的產(chǎn)權(quán)價(jià)值。機(jī)構(gòu)投資者隊(duì)伍的壯大，可以緩解股權(quán)過于集中和流通股過于分散的現(xiàn)象，積極發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者，并保持它的獨(dú)立性，不僅有利于上市公司的穩(wěn)健運(yùn)作和股權(quán)結(jié)構(gòu)的改變，而且有利于我國資本市場的健康發(fā)展。要使注冊(cè)會(huì)計(jì)師真正做到經(jīng)濟(jì)、工作和精神獨(dú)立，關(guān)鍵一點(diǎn)就是要完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘用和更換機(jī)制，應(yīng)由上市公司設(shè)立的審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘用、更換，以減少甚至杜絕公司管理當(dāng)局對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師施加壓力，增加事務(wù)所的獨(dú)立性。隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)環(huán)境的不斷變化，已經(jīng)有的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則不能完全滿足執(zhí)業(yè)需要，這就要求對(duì)已頒布的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善。 （三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度建設(shè) 加快制訂和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則盡量避免會(huì)計(jì)處理中的“無法可依”現(xiàn)象。對(duì)于在執(zhí)行制度和準(zhǔn)則過程中遇到的新問題，要及時(shí)通過修訂有關(guān)制度和準(zhǔn)則加以解決。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范化建設(shè)，盡快制定會(huì)計(jì)
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