淺談企業(yè)如何構(gòu)建現(xiàn)代財務(wù)管理體系畢業(yè)論文-在線瀏覽
2024-08-02 16:48本頁面
【正文】 股東,這時他們會主動采取盈余管理行為,調(diào)整盈余,以向股東傳遞有用的價值信號,使會計盈余信息更能反映公司的市場價值。有效契約理論認為企業(yè)經(jīng)理層通過盈余管理行為可以靈活面對契約的不完全性和剛性。 三、規(guī)范上市公司盈余管理的對策（一）健全公司治理結(jié)構(gòu) 國有股減持的途徑有：一是國有股流通，即直接讓一部分國有股上市流通；二是國有股轉(zhuǎn)讓，包括拍賣轉(zhuǎn)讓、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等；三是注銷部分國有股，國有股減持對改變我國國有股“一股獨大”的局面無疑是個良好的開端。西方發(fā)達國家通過年薪制和股票期權(quán)等手段來激勵經(jīng)理人努力工作，激勵機制的核心是使經(jīng)理的個人利益與企業(yè)利益掛鉤，使經(jīng)理也成為企業(yè)剩余索取權(quán)的享有者，消除激勵經(jīng)理的利益障礙，股票期權(quán)可以將管理當局的報酬和未來的股價掛鉤，不但可以使股東與經(jīng)理人員的目標最大程度地一致，而且還可以留住人才，體現(xiàn)人力資本的產(chǎn)權(quán)價值。機構(gòu)投資者隊伍的壯大，可以緩解股權(quán)過于集中和流通股過于分散的現(xiàn)象，積極發(fā)展機構(gòu)投資者，并保持它的獨立性，不僅有利于上市公司的穩(wěn)健運作和股權(quán)結(jié)構(gòu)的改變，而且有利于我國資本市場的健康發(fā)展。要使注冊會計師真正做到經(jīng)濟、工作和精神獨立，關(guān)鍵一點就是要完善會計師事務(wù)所的聘用和更換機制，應(yīng)由上市公司設(shè)立的審計委員會負責會計師事務(wù)所的聘用、更換，以減少甚至杜絕公司管理當局對注冊會計師施加壓力，增加事務(wù)所的獨立性。隨著注冊會計師審計環(huán)境的不斷變化，已經(jīng)有的獨立審計準則不能完全滿足執(zhí)業(yè)需要，這就要求對已頒布的獨立審計準則進行不斷改進和完善。 （三）加強會計準則和會計制度建設(shè) 加快制訂和出臺新的具體會計準則盡量避免會計處理中的“無法可依”現(xiàn)象。對于在執(zhí)行制度和準則過程中遇到的新問題，要及時通過修訂有關(guān)制度和準則加以解決。 加強會計信息披露的規(guī)范化建設(shè)，盡快制定會計
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