畢業(yè)論文淺析江西省農村勞動力就業(yè)問題-在線瀏覽
2025-08-09 12:44本頁面
【正文】 不健全，與外界勞務市場聯(lián)系較少，得不到大量有價值的信息或獲得信息也難以到鄉(xiāng)、到村、到戶、到人。%，%，%。雖然目前勞動力就業(yè)市場上有大量五花八門的中介組織，但受利益驅動或跟蹤服務不到位，對農民工的保護力弱或根本沒有保護，甚至一些中介組織以謀利為目的，不惜采取欺詐的手段欺騙求職者，農民工的權益得不到保障。概括起來主要包括政府的宏觀因素、用工企業(yè)的導向因素、勞動者個體特征因素。政府可以在宏觀上統(tǒng)一協(xié)調各個群體完善管理和監(jiān)督機制，實現(xiàn)不同利益群體的優(yōu)勢互補，當前政府政策措施對農村勞動力就業(yè)的影響主要表現(xiàn)在幾個方面：第一，社會保障體系不健全制約著農村勞動力外出勞務。這種狀況嚴重制約著江西農村勞動力的轉移就業(yè)。一是外出務工缺乏必要的組織。從總體上講，江西務工市場仍處于培養(yǎng)發(fā)展的初級階段, 服務水平較低,農村勞動力轉移的組織化程度低，農村勞動力的轉移主要以自發(fā)為主。二是務工人員合法權益難得到保障。第三，農村勞動力外出勞務的制度性障礙。但是,我們還需看到, 城鄉(xiāng)分割的戶籍制度對農村勞動力就業(yè)及轉移的負面影響依然存在，突出表現(xiàn)為進城農村勞動力還不能享受與城鎮(zhèn)勞動力同等的“公民待遇”，在就業(yè)機會、勞動收入、社會保障等諸多方面不能與城鎮(zhèn)勞動力同等對待。 用工企業(yè)的影響因素江西省農村勞動力轉移就業(yè)量大，各種勞動密集型的二三產業(yè)成為農民工就業(yè)轉移的首要接收者?，F(xiàn)階段用工企業(yè)對江西省農村勞動力就業(yè)的影響主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對農村勞動力的吸納能力下降。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從發(fā)展之日起就成為吸納農村勞動力的主要渠道。國有商業(yè)銀行對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的貸款額不斷下降, 導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資困難；產業(yè)分布不合理造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農業(yè)剩余勞動力能力弱化；一些地方向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)亂收費、亂集資的現(xiàn)象相當突出, 加劇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負擔, 嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對勞動力的吸收能力是促進我省農村勞動力的就業(yè)重要途徑。隨著社會經濟的發(fā)展進步，我國的產業(yè)結構調整勢在必行，江西省也正處于產業(yè)結構和經濟結構的轉型期。但江西農民工的就業(yè)能力卻大多處于初級水平。由于江西農村勞動力自身教育程度低，就業(yè)技能不夠，其勞動力水平不能滿足企業(yè)產業(yè)由勞動密集型向技術密集型調整的要求。 勞動者個體特征因素農村勞動力的年齡、性別、教育程度和擁有技能等方面是影響其就業(yè)的主要微觀制約因素。首先，農村勞動力受教育程度對其實現(xiàn)就業(yè)轉移有重要影響。農村勞動力素質越低，做出判斷和決策以及學習技能的能力也越低，導致在實現(xiàn)就業(yè)轉移的過程中難度越大，就業(yè)成功率越小。隨著社會經濟的轉型和企業(yè)產業(yè)結構的調整，企業(yè)對勞動力技能水平要求不斷提高。4 推進江西省農村勞動力就業(yè)的建議任何一項改革都需要全社會的支持，促進農民工就業(yè)也不例外，它是一項社會系統(tǒng)工程，需要全社會各個部門的共同努力。為了切實推動我省農村勞動力的充分就業(yè)，筆者認為，現(xiàn)階段我們應該要重點做好以下幾個方面的工作。為拓展農民工的就業(yè)培訓機制，首先，政府應積極整合資源和政策，加大對農民工的培訓力度。最后，政府充分要發(fā)揮對企業(yè)的監(jiān)管作用。為我省農村勞動力轉移培訓的有效方式和轉移就業(yè)、配套服務、監(jiān)督管理等形成有效的機制。 搭建就業(yè)信息平臺，創(chuàng)新信息交流機制搭建就業(yè)信息平臺，建立農民、用工單位與勞動市場的信息交流機制，加強對農民工合法權益的保護。 創(chuàng)新農民工就業(yè)方式對江西省農村勞動力進行就業(yè)培訓，其最終目的是要促進農村富余勞動力的就業(yè)。為促進受訓農民的就業(yè)，可以通過三種渠道確保受訓農民的就業(yè)。 大力推進江西新農村建設繼續(xù)大力推進江西新農村建設，加強農村基礎設施建設，為促進農村富余勞動力就近就地轉移提供更多的機會。新農村建設對農村勞動力就業(yè)具有明顯的拉動作用，在全面建設新農村的過程中產生出大量的對不同層次、不同類型的勞動力的需求，從而衍生出大量的就業(yè)崗位。但是由于知識水平有限，本文只初步分析了江西省農村勞動力就業(yè)存在的問題和影響因素，為促進江西省農村勞動力充分就業(yè)提出基本的對策建議。參考文獻[1] 張海濤,[J].中國農村經濟, 2006（6）：5—8.[2] 于立,[J].管理世界,2003,(03)：14—15 .[3] [J].教育探索與實踐,2007（09）：12—13.[4] [J].調研世界,1998(2)：15—18.[5] [J].農業(yè)經濟，2004(3):23一24.[6] [J].經濟問題探索，2009(11):145一150.[7] [J].農村合作經營管理，1999(10):24一25.[8] [R].北京:中國言實出版社，2006.[9] 孔祥智，[J].農業(yè)經濟問題，1997(2):41一46.[10] [M].北京:北京經濟學院出版社，1989.[11] [M].北京: 中國統(tǒng)計出版社, 2010.[12] 蔡肪. 中國人口與勞動問題報告———人口轉變與教育發(fā)展[M].北京: 社會科學文獻出版社, 2004.[13] 劉俊. 江西省農村勞動力流動就業(yè)規(guī)律實證研究[J].中國農村經濟, 2001(7):13—16 .[14] 孫曉明, 劉曉昀, 劉秀梅. 中國農村勞動力非農就業(yè)[M
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