【摘要】交流、分享、學(xué)習(xí)中國房地產(chǎn)趨勢(shì)的分析方法企業(yè)發(fā)展部內(nèi)訓(xùn)之二未來5-10年中國房價(jià)將如何走向?-王建(國務(wù)院宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)秘書長):10年漲3-5倍-金巖石(國金證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家):5年再漲1倍。豪宅價(jià)格上海30萬元,北京20萬元,廣州、深圳10萬元。-鐘偉(北師大金融研究中心主任):房地產(chǎn)顛峰已過,輝煌不再,
2025-07-15 00:56
【摘要】企業(yè)發(fā)展部管理策劃專員崗位業(yè)績考核表(月度)編號(hào):QYFZ02姓名部門企業(yè)發(fā)展部崗位管理策劃專員考核周期月考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo):管理信息的采集和分析相關(guān)記錄或報(bào)告企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理30%管理信息的收集和匯總及時(shí),信息準(zhǔn)確度高,內(nèi)容涵蓋公司所有部門91~100
2025-08-17 18:23
【摘要】第一篇:企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé) 企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé) (修訂稿) 一、發(fā)展戰(zhàn)略研究 1.對(duì)公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。 2.收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入...
2024-10-08 21:21
【摘要】企業(yè)發(fā)展部半年工作總結(jié)與企業(yè)司機(jī)個(gè)人年終總結(jié)匯編 第6頁共6頁 企業(yè)發(fā)展部半年工作總結(jié) 按照公司七屆二次職代會(huì)確定的“抓短板夯基礎(chǔ)上臺(tái)階努力向國家電網(wǎng)公司一流供電企業(yè)先進(jìn)行列邁進(jìn)”的...
2024-11-22 00:52
【摘要】 發(fā)展部職位說明書編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人
2025-08-12 05:09
【摘要】郵電器材集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部業(yè)務(wù)管理項(xiàng)目交流目錄n國資委股權(quán)監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)理解國資委股權(quán)監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)理解n戰(zhàn)略發(fā)展部業(yè)務(wù)管理解決方案n項(xiàng)目成功的保障n業(yè)務(wù)管理應(yīng)用支撐平臺(tái)簡介n東南融通相關(guān)典型案例n問題交流2業(yè)務(wù)背景3上市公司國有股權(quán)管理4上市公司國有股權(quán)管理5上市公司國有股權(quán)管理–業(yè)務(wù)流程6企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記
2025-02-28 00:09
【摘要】目錄前言 4一、我國煤炭企業(yè)戰(zhàn)略研究狀況及影響 4(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征 4(二)我國煤炭企業(yè)的戰(zhàn)略研究和制定工作的現(xiàn)狀及影響 4二、淮南礦業(yè)集團(tuán)具有良好的外部發(fā)展環(huán)境 5(一)國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境,有利于煤炭需求穩(wěn)定增長 5(二)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有利于煤炭企業(yè)的發(fā)展 5(三)國家為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的政策支持 5(四)煤炭企業(yè)的
2025-08-14 01:31
【摘要】鋼鐵企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部工作計(jì)劃 20xx年鋼材市場(chǎng)形勢(shì)仍然不容樂觀,公司在原燃料采購、市場(chǎng)銷售、運(yùn)營管控等諸多方面仍將會(huì)受到挑戰(zhàn)。規(guī)劃發(fā)展部將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ),提高員工綜合素質(zhì),...
2024-11-26 01:23
【摘要】/工作說明書單位投資發(fā)展部崗位名稱投資發(fā)展部部長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作負(fù)責(zé)發(fā)展研究、規(guī)劃工作、投資管理、形象策劃職務(wù)職級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)發(fā)展規(guī)劃處經(jīng)理、投資管理處經(jīng)理、形象策劃中心主任工作責(zé)任有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員,并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教
2025-08-12 18:12
【摘要】企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化大商集團(tuán)一、大商集團(tuán)簡介大商集團(tuán)是中國最大的零售業(yè)集團(tuán)之一;是中國最大的百貨集團(tuán)。世界華人百貨第一;2023年中國500強(qiáng)企業(yè)排名85位。截至2023年
2025-02-07 23:51
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱行業(yè)分析主管職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的為公司各種行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供資訊支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)搜集、整理和分析國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展信息2.負(fù)責(zé)承擔(dān)、組織開展行業(yè)研究3.負(fù)責(zé)管理行業(yè)研究信息工作內(nèi)容1.進(jìn)行國際、國內(nèi)醫(yī)藥
2024-08-25 05:23
【摘要】戰(zhàn)略發(fā)展部基本情況部門名稱戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級(jí)分管副總裁人員編制下設(shè)職位部長、部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、技術(shù)管理主管、品牌管理主管、信息化管理主管部門職能明確集團(tuán)發(fā)展方向、促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展部門主要職責(zé)1.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策,進(jìn)行醫(yī)藥行業(yè)和相關(guān)行業(yè)的調(diào)查研究、信息收集,分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)
2024-08-25 05:32
【摘要】實(shí)施項(xiàng)目管理推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?我國在二十世紀(jì)八十年代中葉推廣魯布革經(jīng)驗(yàn),實(shí)施項(xiàng)目法施工,開辟了中國實(shí)行工程項(xiàng)目管理的新紀(jì)元。1991年,山東建工集團(tuán)在山東省建筑施工企業(yè)中率先揭開實(shí)施工程項(xiàng)目管理的序幕。工程項(xiàng)目管理對(duì)建筑施工企業(yè)到底能起多大的促進(jìn)作用?筆者以自己13年的親歷實(shí)踐,試論工程項(xiàng)目管理對(duì)建筑企業(yè)高速發(fā)展的戰(zhàn)略功能,與各位同仁共勉。??
2025-08-14 11:16
【摘要】ACO企業(yè)發(fā)展顧問集團(tuán)財(cái)務(wù)制度總法第一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度第一條總則第一項(xiàng)為了加強(qiáng)公司的經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)公司財(cái)經(jīng)秩序,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度(以下簡稱本制度)。第二項(xiàng)本制度是公司整體管理制度的重要組成部分。公司和公
2025-05-26 11:14
【摘要】發(fā)展部績效考核指標(biāo) 1發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理績效考核指標(biāo) 3發(fā)展部項(xiàng)目工程師績效考核指標(biāo) 5發(fā)展部文員績效考核指標(biāo) 7發(fā)展部績效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等
2025-08-17 23:56