【摘要】47/48中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5營(yíng)銷(xiāo)管理 8營(yíng)銷(xiāo)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 15標(biāo)準(zhǔn)站銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17
2024-07-30 00:20
【摘要】/出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納員崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核收
2024-07-29 23:31
【摘要】5/6中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所質(zhì)量管理體系文件國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)技術(shù)崗位責(zé)任制文件編號(hào):QSC-09-2002批準(zhǔn)人:修改碼:0/A國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)技術(shù)崗位責(zé)任制1目的本責(zé)任制規(guī)定了國(guó)家建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)(簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì))技術(shù)崗位的設(shè)置、任職條件和職責(zé),以確保人力資源得到合理配置,標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)質(zhì)量得到有效控制。2范圍本責(zé)任制適用于標(biāo)
2024-08-05 00:57
【摘要】3/3財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)出納員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作,控制發(fā)行室成本費(fèi)用,分析發(fā)行室財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作時(shí)間百分
2024-08-03 08:58
【摘要】47/49中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書(shū)二○○二年五月目錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5營(yíng)銷(xiāo)管理 8營(yíng)銷(xiāo)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書(shū) 11市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 15標(biāo)準(zhǔn)站銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2024-08-24 17:23
【摘要】3/3發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)發(fā)行室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)發(fā)行室崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、財(cái)務(wù)主管、營(yíng)銷(xiāo)管理主管薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃,完成標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)發(fā)行室內(nèi)部建立良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬
2024-07-30 01:13
【摘要】3/3發(fā)行室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)發(fā)行室副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)發(fā)行室崗位定員直接上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)直接下級(jí)印刷管理主管、儲(chǔ)運(yùn)管理主管薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施印刷管理和儲(chǔ)運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃,保障年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任,參與發(fā)行
2024-07-29 23:57
2024-08-24 16:48
2024-08-24 16:50
【摘要】73/73中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所考核管理辦法(征求意見(jiàn)稿)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二○○二年十一月目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核方法 5第四章 季度考核 10第五章 項(xiàng)目階段考核 13第六章 年度考核 16第七章 年
2025-05-30 05:11
2024-08-24 16:47
【摘要】----附錄A中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所年度目標(biāo)表(QSD-01-20xx
2024-08-11 13:04
【摘要】中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司I/54目 錄第一章 總則......................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)...................................3第三章高層管理人員的薪酬體系....................10
2024-08-24 16:49
【摘要】中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室營(yíng)銷(xiāo)管理制度二○○二年五月目錄營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理制度 5第一章總則 5第二章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織管理 5第三章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定方法 5第四章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定 6第五章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略實(shí)施 7第六章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略評(píng)估 8第七章附則 8營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理制度 9第一章
2025-06-02 13:28
【摘要】中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所QSB-04-2002合同評(píng)審程序ProcedureofContractReview2002--批準(zhǔn)2002--實(shí)施合中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所質(zhì)量管理體系文件合同評(píng)審程序文件編號(hào):QSB-
2024-08-24 16:59