中國(guó)建筑研究所發(fā)行室主任職務(wù)說(shuō)明書-在線瀏覽
2024-07-30 01:13本頁(yè)面
【正文】 ，確保貨款回收定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)開(kāi)展工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全發(fā)行室財(cái)務(wù)制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，制定對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對(duì)副主任和主管部門主管工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重大問(wèn)題的決策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所提出發(fā)行室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)副主任、門市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理的人事任免建議權(quán)對(duì)發(fā)行室主管的人事任免權(quán)對(duì)發(fā)行室各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)發(fā)行室員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)發(fā)行室預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工
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