【正文】 印刷合作企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)印刷合作企業(yè)的考察認(rèn)證和具體業(yè)務(wù)的商務(wù)談判職責(zé)三負(fù)責(zé)發(fā)行室質(zhì)量檢查和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行室的工作質(zhì)量檢查和考核負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外印刷行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集北京地區(qū)或臨近地區(qū)印刷廠的相關(guān)信息，建立印刷企業(yè)檔案資料，定期形成分析報(bào)告協(xié)助檔案管理人員整理分析檔案管理相關(guān)資料職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成印刷管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計(jì)劃的建議權(quán)印刷客戶資質(zhì)認(rèn)證建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷管理主管、檔案管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門(mén)等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)歷知識(shí)通曉經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面的知識(shí)，具備法律等方面的知識(shí)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告、客戶檔案及相關(guān)資料備注檔案管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檔案管理崗位編號(hào)所在部門(mén)印刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃向發(fā)行室領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)崗位提供有關(guān)檔案管理的等信息資料，為發(fā)行室重大決策提供信息支持或?qū)θ粘９ぷ魈峁┬畔⒎?wù)職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)檔案管理工作時(shí)間百分比：90%工作任務(wù)制定檔案管理年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定檔案管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立檔案管理工作臺(tái)帳并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，定期形成分析報(bào)告職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷(xiāo)主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：檔案管理規(guī)劃的建議權(quán)檔案管理計(jì)劃的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷管理主管、印刷計(jì)劃外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門(mén)等任職資格：教育水平大專專業(yè)檔案管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷編制技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、出版發(fā)行、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上檔案管理工作經(jīng)歷知識(shí)通曉檔案管理相關(guān)知識(shí)，具備市統(tǒng)計(jì)分析的知識(shí)，了解圖書(shū)發(fā)行知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注儲(chǔ)運(yùn)管理儲(chǔ)運(yùn)管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱儲(chǔ)運(yùn)管理主管崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)管理崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)庫(kù)房管理、配送薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)庫(kù)房管理，保持合理適度庫(kù)存量，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助副主任作好儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營(yíng)管理與決策工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助副主任作好庫(kù)房管理規(guī)劃和配送管理規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督儲(chǔ)運(yùn)管理的執(zhí)行情況定期向副主任提供有關(guān)儲(chǔ)運(yùn)管理執(zhí)行的工作現(xiàn)狀信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)房管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定庫(kù)房管理年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定庫(kù)房管理成本核算制度職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品配送工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品配送工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品配送管理制度和車(chē)輛管理管理制度職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立儲(chǔ)運(yùn)管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集相關(guān)行業(yè)庫(kù)房管理模式和庫(kù)房管理相關(guān)信息負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織庫(kù)房管理、產(chǎn)品配送信息資料統(tǒng)計(jì)工作，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)庫(kù)房管理計(jì)劃、產(chǎn)品配送計(jì)劃的審核權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門(mén)等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)物資管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上物資管理工作經(jīng)歷知識(shí)通曉庫(kù)房管理相關(guān)知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注庫(kù)房管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱庫(kù)房管理崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)管理崗位定員直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定庫(kù)房管理規(guī)劃方案、年度庫(kù)房管理計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立儲(chǔ)運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向儲(chǔ)運(yùn)管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)庫(kù)房管理、產(chǎn)品配送等反映儲(chǔ)運(yùn)管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施庫(kù)房管理計(jì)劃工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)制定年度庫(kù)房管理計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施制定庫(kù)房管理成本核算計(jì)劃和相應(yīng)的管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)臺(tái)帳，并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)定期作好庫(kù)房管理盤(pán)點(diǎn)，并向市場(chǎng)研究人員和財(cái)務(wù)人員報(bào)送相關(guān)報(bào)表職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立儲(chǔ)運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)庫(kù)房管理相關(guān)信息，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房管理的進(jìn)出庫(kù)、現(xiàn)有庫(kù)存等相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并定期形成分析報(bào)告協(xié)助產(chǎn)品配送員收集、整理產(chǎn)品配送相關(guān)資料信息，并錄入計(jì)算機(jī)，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成印刷管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：庫(kù)房管理規(guī)劃建議權(quán)庫(kù)房管理計(jì)劃的建議權(quán)庫(kù)房管理制度的建議權(quán)庫(kù)房成本核算建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系儲(chǔ)運(yùn)管理主管、市場(chǎng)研究、印刷計(jì)劃、配送、財(cái)務(wù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門(mén)等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)物資管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作經(jīng)歷知識(shí)通曉物資管理的知識(shí)，具備統(tǒng)計(jì)等方面的知識(shí)，了解印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注配送職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱配送崗位編號(hào)所在部門(mén)儲(chǔ)運(yùn)管理崗位定員直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃，為重大儲(chǔ)運(yùn)管理決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)管理主管制定儲(chǔ)運(yùn)管理規(guī)劃向發(fā)行室領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)崗位提供有關(guān)產(chǎn)品配送的信息資料，為發(fā)行室重大決策提供信息支持或?qū)θ粘９ぷ魈峁┬畔⒎?wù)職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送管理工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)制定產(chǎn)品配送管理年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定產(chǎn)品配送管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定車(chē)輛管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品配送管理工作臺(tái)帳并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，協(xié)助庫(kù)房管理人員定期形成分析報(bào)告收集、整理有關(guān)汽車(chē)運(yùn)輸單位相關(guān)資料，并與34家運(yùn)輸單位建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛的維護(hù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂車(chē)輛維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)發(fā)行室車(chē)輛的小修。按規(guī)定到指定地點(diǎn)維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)。經(jīng)常進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)，保持車(chē)輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。協(xié)助公安交通部門(mén)調(diào)查車(chē)輛肇事原因。技能汽車(chē)駕駛其它：使用工具設(shè)備汽車(chē)工作環(huán)境辦公室、汽車(chē)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔出車(chē)紀(jì)錄、辦理產(chǎn)品配送記錄、事故紀(jì)錄備注財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制發(fā)行室成本費(fèi)用，分析發(fā)行室財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助主任制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與發(fā)行室重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為發(fā)行室重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 組織發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃根據(jù)發(fā)行室經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向主任匯報(bào)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述：組織發(fā)行室成本核算工作時(shí)間百分比：5%組織發(fā)行室成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)管理成本核算、印刷管理成本核算、儲(chǔ)運(yùn)管理成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督印刷計(jì)劃執(zhí)行與產(chǎn)品入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管