【正文】 百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，收集行業(yè)市場(chǎng)、技術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷商、客戶需求和投訴等方面的信息， 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷計(jì)劃（銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃），并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位，確定市場(chǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品銷售政策負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室促銷策略，組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案負(fù)責(zé)發(fā)行室的產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)，定期向財(cái)務(wù)部門作銷售報(bào)表，同時(shí)定期作好庫(kù)存盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織圖集整改和新技術(shù)開發(fā)的市場(chǎng)需求信息的分析和論證，作好與編制部門的信息溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品銷售工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定制定年度銷售預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行組織市場(chǎng)開發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測(cè)，提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶退換貨等售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見參與市場(chǎng)管理、銷售管理、客戶服務(wù)制度的制定，并檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部及本崗位與其它崗位間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)研究方案、市場(chǎng)推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的審核權(quán)銷售價(jià)格制定參與權(quán)代理商資格評(píng)價(jià)權(quán)銷售目標(biāo)建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備圖集編制、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、階段性匯報(bào)材料及相關(guān)資料備注 市場(chǎng)研究職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)研究崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃方案、年度營(yíng)銷計(jì)劃、銷售政策以及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)服務(wù)方案等定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等反映營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃、年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃、年度市場(chǎng)研究計(jì)劃、年度技術(shù)服務(wù)計(jì)劃、年度市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并協(xié)助營(yíng)銷主管監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策，并協(xié)助營(yíng)銷主管監(jiān)督實(shí)施制定市場(chǎng)調(diào)研方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集全國(guó)各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)站和相應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售信息，定期形成市場(chǎng)分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集客戶需求、客戶投訴等方面的信息，提出提高客戶滿意度方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場(chǎng)推廣、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)推廣等方面的信息，提出相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)推廣建議方案負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)服務(wù)相關(guān)信息，提出相對(duì)應(yīng)的技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)專家信息，建立技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)研究方案、市場(chǎng)推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)較強(qiáng)的分析發(fā)現(xiàn)問題能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、工作計(jì)劃及相應(yīng)資料備注市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)推廣崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，提高品牌的知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣方案，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場(chǎng)推廣信息，擬訂市場(chǎng)推廣計(jì)劃負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施協(xié)助營(yíng)銷主管制定市場(chǎng)推廣預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管匯報(bào)市場(chǎng)推廣信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 實(shí)施市場(chǎng)推廣工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定發(fā)行室促銷策略、促銷政策，組織實(shí)施市場(chǎng)推廣方案負(fù)責(zé)與電視、報(bào)紙和專業(yè)市場(chǎng)推廣發(fā)行室聯(lián)系，市場(chǎng)市場(chǎng)推廣方案制作負(fù)責(zé)提供發(fā)行室相關(guān)市場(chǎng)與產(chǎn)品宣傳的文字材料職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣信息調(diào)查工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)推廣信息，提出市場(chǎng)推廣建議方案負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)推廣、地區(qū)市場(chǎng)推廣特點(diǎn)等方面的信息調(diào)查，提出市場(chǎng)推廣建議方案協(xié)助市場(chǎng)研究人員建立營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)所需要的市場(chǎng)推廣信息職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：市場(chǎng)推廣方案的建議權(quán)市場(chǎng)促銷政策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)研究、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門、市場(chǎng)推廣專業(yè)單位等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)媒體傳播或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)推廣相關(guān)知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)，了解圖書發(fā)行知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、市場(chǎng)推廣方案、階段性工作總結(jié)及相應(yīng)資料備注技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)服務(wù)崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案，作好技術(shù)培訓(xùn)和“國(guó)標(biāo)”宣傳，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)服務(wù)信息，擬訂技術(shù)服務(wù)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施協(xié)助營(yíng)銷主管制定技術(shù)服務(wù)預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管匯報(bào)技術(shù)服務(wù)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 實(shí)施技術(shù)服務(wù) 工作時(shí)間百分比：700%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定發(fā)行室技術(shù)服務(wù)策略和政策，組織實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案負(fù)責(zé)作好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化宣傳等研討會(huì)的客戶維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的宣傳文字材料負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工的技術(shù)技能培訓(xùn)職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)與編制部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作時(shí)間百分比：10%定期向編制部門的有關(guān)人員反饋市場(chǎng)需求信息或分析報(bào)告參與編制所的技術(shù)論證、專家研討會(huì)等相應(yīng)的技術(shù)編制協(xié)調(diào)會(huì)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)支持工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)服務(wù)信息，提出技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)專家信息和相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，協(xié)助市場(chǎng)研究人員建立技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)所需要的技術(shù)服務(wù)信息為客戶提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營(yíng)銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：技術(shù)服務(wù)方案的建議權(quán)技術(shù)服務(wù)政策的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)推廣、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上編制工作經(jīng)歷知識(shí)通曉編制相關(guān)知識(shí)，具備技術(shù)培訓(xùn)技能，了解圖書發(fā)行知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔工作計(jì)劃，總結(jié)備注標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)站銷售員崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期代理商關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷主管制定營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室的營(yíng)銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃協(xié)助相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本地區(qū)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職