【正文】 技能汽車駕駛其它：使用工具設(shè)備汽車工作環(huán)境辦公室、汽車工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔出車紀(jì)錄、辦理產(chǎn)品配送記錄、事故紀(jì)錄備注財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)主管職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)主管崗位編號所在部門財(cái)務(wù)崗位定員直接上級主任工資等級直接下級出納員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織發(fā)行室會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，控制發(fā)行室成本費(fèi)用，分析發(fā)行室財(cái)務(wù)狀況職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助主任制定財(cái)務(wù)規(guī)劃工作時間百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃參與發(fā)行室重大財(cái)務(wù)問題的決策關(guān)注外部資金市場動態(tài)，及時為發(fā)行室重大經(jīng)營決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 組織發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作時間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制發(fā)行室財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃根據(jù)發(fā)行室經(jīng)營情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時向主任匯報(bào)定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述：組織發(fā)行室成本核算工作時間百分比：5%組織發(fā)行室成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負(fù)責(zé)組織營銷管理成本核算、印刷管理成本核算、儲運(yùn)管理成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)監(jiān)督印刷計(jì)劃執(zhí)行與產(chǎn)品入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實(shí)、準(zhǔn)確監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存。47 / 49中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說明書二○○二年五月目 錄主任 2發(fā)行室主任職務(wù)說明書 2副主任 5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書 5營銷管理 8營銷管理主管職務(wù)說明書 8市場研究職務(wù)說明書 11市場推廣職務(wù)說明書 13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書 15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書 17網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書 19印刷管理 22印刷管理主管職務(wù)說明書 22印刷計(jì)劃職務(wù)說明書 24檔案管理職務(wù)說明書 26儲運(yùn)管理 28儲運(yùn)管理主管職務(wù)說明書 28庫房管理職務(wù)說明書 30配送職務(wù)說明書 32財(cái)務(wù)管理 34財(cái)務(wù)主管職務(wù)說明書 34出納員職務(wù)說明書 37門市經(jīng)營部 39門市經(jīng)營經(jīng)理職務(wù)說明書 39門市銷售員職務(wù)說明書 42門市導(dǎo)購員職務(wù)說明書 44門市收款員職務(wù)說明書 46主任發(fā)行室主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室主任崗位編號所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)所工資等級直接下級副主任、財(cái)務(wù)主管、營銷管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃，完成標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)行室內(nèi)部建立良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃工作時間百分比： 20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室的發(fā)展發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整：組織實(shí)施發(fā)行室總體規(guī)劃，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及成本核算方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)所保持良好溝通，定期向標(biāo)準(zhǔn)所主管領(lǐng)導(dǎo)或所長匯報(bào)經(jīng)營規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室與客戶、合作伙伴、行業(yè)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展發(fā)行室的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全發(fā)行室統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時間百分比：5%主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造發(fā)行室文化氛圍，塑造和強(qiáng)化發(fā)行室價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持發(fā)行室日常經(jīng)營工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干主持召開主任辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策組織開展員工的績效考核工作代表發(fā)行室參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理發(fā)行室重大突發(fā)事件，并及時向標(biāo)準(zhǔn)所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)營銷管理部門開展工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度銷售目標(biāo)、市場推廣年度計(jì)劃、技術(shù)服務(wù)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷政策、渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、市場調(diào)研計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織定期召開技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣和技術(shù)研討會領(lǐng)導(dǎo)組織制定品牌發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)開展工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全發(fā)行室財(cái)務(wù)制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)對發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，制定對員工的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對副主任和主管部門主管工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重大問題的決策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所提出發(fā)行室經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副主任、門市經(jīng)營經(jīng)理的人事任免建議權(quán)對發(fā)行室主管的人事任免權(quán)對發(fā)行室各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對發(fā)行室員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)發(fā)行室預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副主任、營銷主管、財(cái)務(wù)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管單位、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、出版社、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理類或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行、建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識通曉管理類相關(guān)知識，具備市場營銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的影響力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室副主任崗位編號所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)所工資等級直接下級印刷管理主管、儲運(yùn)管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施印刷管理和儲運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，保障年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營管理與決策工作時間百分比： 15%工作任務(wù)協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施印刷管理和儲運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督印刷管理和儲運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，并提出修訂方案參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動態(tài)，及時向主任反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)印刷管理部門開展工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織對印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證工作，保障產(chǎn)品印刷質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織建立印刷管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)儲運(yùn)管理部門開展工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲運(yùn)管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定庫房管理和配送管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲運(yùn)成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織建立儲運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持印刷、檔案、庫房管理、配送管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與發(fā)行室其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：發(fā)行室重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展規(guī)劃、印刷管理和儲運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限內(nèi)印刷管理和儲運(yùn)管理的審批權(quán)，重大印刷管理和儲運(yùn)管理的審核權(quán)權(quán)限印刷管理和儲運(yùn)管理合同審核權(quán)印刷合作企業(yè)、運(yùn)輸公司選擇的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、營銷主管、財(cái)務(wù)主管等外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、印刷企業(yè)、運(yùn)輸公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)、物資管理類或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理類、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識通曉印刷技術(shù)、物資管理類相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解單市場營銷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥I銷管理營銷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱營銷管理主管崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級主任工資等級直接下級市場研究、市場推廣、技術(shù)服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)站銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)營銷管理工作，做好市場研究、品牌推廣和技術(shù)服務(wù)工作以及全面的產(chǎn)品銷售工作，完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)，提高市場占有率和品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助主任作好產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策工作時間百分比：5% 工作任務(wù)協(xié)助主任作好產(chǎn)品銷售發(fā)展規(guī)劃和品牌推廣發(fā)展規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況定期向主任提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等相關(guān)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)市場管理工作工作時間