【正文】 質(zhì)量保證工程師任命書為了質(zhì)量保證體系的建立和持續(xù)，特任命 同志為我公司質(zhì)量保證工程師，其職責是： Z00042007《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系基本要求》建立質(zhì)量保證體系并確保實施和保持。 ⑴確保提供符合國家電梯行業(yè)標準要求的服務(wù)和產(chǎn)品；⑵顧客滿意率95%以上；⑶員工入職培訓率達到100%，持證上崗率98%以上；⑷工程安裝、維修合格率100%；⑸公司合同服務(wù)履約率為100%。04公 司 簡 況有限公司（以下簡稱公司）。詳見下圖總經(jīng)理管理部財務(wù)部質(zhì)量部技術(shù)部工程部采購部二、公司注冊資金100萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)50萬元，流動資金50萬元。四、公司具有電梯安裝、維修C級資格的機械設(shè)備和檢測儀器。 本手冊是公司依據(jù)TSG Z00042007《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系基本要求》結(jié)合公司實際情況建立的公司質(zhì)量保證體系的綱領(lǐng)性文件，內(nèi)容包括：⑴公司質(zhì)量保證體系的適用范圍：本手冊依據(jù)TSG Z00042007《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系基本要求》標準編制而成，闡明了公司的質(zhì)量方針、目標，規(guī)定了公司質(zhì)量保證體系要求；適用于本公司電梯的安裝、維修保養(yǎng)和服務(wù)的全過程。⑵質(zhì)量保證體系編制形成文件程序的引用。⑷質(zhì)量保證體系的組織和管理職責。質(zhì)量保證體系文件中除了引用上述標準中有關(guān)術(shù)語和定義外，還作如下定義：本公司、公司：濟寧欣達機電有限公司。⑴質(zhì)量保證手冊為公司的受控文件，質(zhì)檢部負責組織《質(zhì)量保證手冊》的修改、編寫，管理者代表審核，經(jīng)理批準實施。⑶質(zhì)量保證手冊持有者應(yīng)對手冊妥善保管，不得丟失、損壞、涂改，未經(jīng)質(zhì)量保證工程師批準。⑷質(zhì)量保證手冊改版時，綜合部收回所有舊版本，報經(jīng)理批準后銷毀，留下存檔的舊版手冊均需在右上角加蓋“作廢”章，并作登記?！顿|(zhì)量保證手冊》的發(fā)放由檔案管理人員統(tǒng)一管理，發(fā)放時填寫發(fā)放記錄?！顿|(zhì)量保證手冊》的使用：《質(zhì)量保證手冊》的培訓安排工作及貫徹執(zhí)行監(jiān)督?！顿|(zhì)量保證手冊》規(guī)定，使每一位員工了解自己的質(zhì)量職能和工作程序，并做好質(zhì)量記錄。根據(jù)質(zhì)檢部下發(fā)的《更改通知單》，《質(zhì)量保證手冊》持有者按《文件控制程序》進行更改，并做好記錄和標識?！顿|(zhì)量保證手冊》換版后，由綜合部將換版后的《質(zhì)量保證手冊》發(fā)放到持有部門，并收回作廢版本，作好“作廢”登記，并填寫回收記錄?？偨?jīng)理管理部財務(wù)部質(zhì)量部技術(shù)部工程部采購部 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主要職責⑴總經(jīng)理：，傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性。，負責管理者代表的任命。、重大事故的處理。：重大的技術(shù)改造工作的審批。⑶綜合部負責人：、評定，并對供方實施監(jiān)督和控制。、零部件的采購。、安裝、維修的財務(wù)管理。 、數(shù)據(jù)，形成報告并傳遞。 。、維修分析，加強工程施工調(diào)度。，調(diào)查處理電梯事故。根據(jù)質(zhì)量方針與質(zhì)量保證體系的建立，總經(jīng)理對各個職能部門職責和權(quán)限作出規(guī)定（）?？偨?jīng)理在公司管理層中任命一名管理者代表（質(zhì)量保證工程師），賦予其建立、實施、保持和改進質(zhì)量保證體系的管理職責和權(quán)限，并具有直接向總經(jīng)理反饋信息的權(quán)力。通過公司管理職責的分配、框圖的方式明確各質(zhì)量職能部門之間、各質(zhì)量控制點責任人之間、質(zhì)量保證工程師余個責任部門和人員之間的工作接口和相互關(guān)系。 為了確保公司質(zhì)量保證體系的適應(yīng)性、充分性和有效性，同時滿足公司質(zhì)量方針和目標的要求，公司每年組織一次管理評審工作，管理評審是質(zhì)量保證體系的重要決策活動，編制《管理評審控制程序》，對評審輸入，評審的過程與評審輸出作出規(guī)定。 管理評審結(jié)果作為質(zhì)量保證體系改進策劃的依據(jù)。其中程序文件中可包括有關(guān)的管理制度，作業(yè)文件可包括工藝規(guī)程、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等。⑹有關(guān)手冊定期評審，修改和控制的規(guī)定。在制定是充分考慮了要求及公司的實際情況，使其具有可操作性和適應(yīng)性。作業(yè)文件的格式和內(nèi)容具有規(guī)范性。滿足受理的許可項目的特性和公司的實際情況。質(zhì)量計劃的內(nèi)容可包括如下內(nèi)容： ⑴控制的內(nèi)容、要求； ⑵過程中實際操作要求；⑶質(zhì)量控制系統(tǒng)責任人和相關(guān)人員簽字確認的規(guī)定。公司編制《記錄控制程序》對質(zhì)量記錄的填寫、確認、收集、歸檔、標識、儲存、保管、保存期限和處置等作出規(guī)定。各記錄產(chǎn)生部門和人員有義