【摘要】員工崗位2018年度績效考核表被考核者部門考核日期序號考核項目具體內容分值評分自評互評副評總評1日常工作1、能否勝任辦公室檔案管理員一職2、能否按時完成日常3、是否造成工作拖延和失誤4、是否建立證件、工程資料管理臺帳202資質管理1、有無違規(guī)蓋章現(xiàn)象2、各類證件是否按時年檢
2024-08-10 18:38
【摘要】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內容分數(shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2024-08-10 17:20
【摘要】某制藥有限公司員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度
2024-08-25 06:42
【摘要】績效考核表目錄1銷售部銷售總監(jiān)績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃員績效考核表銷售信息員績效考核表業(yè)務咨詢績效考核表銷售儲運員績效考核表銷售牌證員績效考核表市場主管績效考核表市場專員績效考核表2售后服務部服務總監(jiān)績效考核表服務經(jīng)理績效考核表服務顧問績效考核
2024-09-08 21:21
【摘要】----陜西神木化學工業(yè)有限公司管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理顧問公司制作20xx年9月陜西神木化學工業(yè)有限公司
2024-08-26 18:19
【摘要】公司員工年度績效考核表部門:年度:年月日姓名崗位名稱各季度考核得分員工獎懲次數(shù)人事部評分(滿分20分)總得分合計(1)×2
2024-08-10 18:20
【摘要】公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內容分數(shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)目標達
【摘要】員工月度績效考核表姓名崗位設計員考核周期6月考核項目考核內容考核權重自評初評復評工作業(yè)績70分目標達成率(圖樣分色菲林)每月45件30 產(chǎn)品合格率(出菲林片)20 工作任務及時完成率10
2024-08-10 18:45
【摘要】公司員工績效考核表被考核人:???部門:職務:考核時間:???總分:工作相關標準評價因素描述自己同事主管工作責任感(15)1.表現(xiàn)出維護公司利益與形象的具體行為(3)2.樂意接納額外的任務和必要的加班(4)3.肯為
【摘要】××市××印刷有限公司員工績效考核標準(第1版)審核:審批:××××印刷管理咨詢項目組編制2009年06月21日30/32目錄一、生產(chǎn)部員工考核標準 1 1 2 3 4二、技術質檢部
2024-08-24 23:00
【摘要】關于高郵市高新制衣有限公司員工績效考核方案高郵市高新制衣有限公司的簡介:現(xiàn)有高速縫紉機200臺及配套設備,職工300人,加工各式國內外服裝。詳細信息員工人數(shù)201-300人產(chǎn)品服務羽絨服;長褲;壓膠服;棉茄克;短褲;運動服;茄克衫;風衣;內衣;和服;布包;童裝年營業(yè)額人民幣300萬元/年-500萬元/年注冊資金人民幣5
2025-06-17 23:34
【摘要】某建筑公司管理層目標責任制考核手冊(暫行)推行目標管理的目的是為了提高全員績效,進而提高項目績效,達成總體目標。準確、公正的考核機制是確保員工個人績效與收入掛鉤,激勵并提高員工參與目標管理的積極性,保證目標管理持續(xù)、有效運行的必不可少的手段。項目將按照PDCA(計劃、執(zhí)行、檢查、修正)循環(huán)不斷完善目標責任制考核,現(xiàn)將考核具體規(guī)定公布如下:一、本項目實行五級目標分解和四級目標
2025-08-04 07:20
【摘要】陜西神木化學工業(yè)有限公司管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工績效考核打分表新華信管理顧問公司制作2003年9月目錄目錄 1表1:普通員工(除勤務系列員工)月度工作業(yè)績考核表 2表2:勤務系列員工(駕駛員)月度工作業(yè)績考核表 3表3:分管工作/部門季度工作業(yè)績考核表 4表4:副總工/部門負責人能力指標評估表 5
2024-08-10 23:46
【摘要】13/15某化學工業(yè)有限公司管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工薪酬管理制度目 錄第一章 總則 2第二章 適用范圍 2第三章 薪酬結構 2第四章 基本工資 3第五章 附加薪酬 4第六章 保健薪酬 6第七章 績效薪酬 7第八章 試用期薪酬 8第九章 工資特區(qū)制 8第十章 兼崗工資 9第十一章 崗位工資級別確定 9第十二章
2025-08-02 21:08
【摘要】 職務說明書 基本情況職位名稱績效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級企管計劃部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制和組織實施費用考核指標方案2.收集整理費用考核指標收集信息資料3.定期實施考核和整理統(tǒng)計費用考核報表4.組織實施擬制各子公司、分廠的績效指標5.完成上級領導交辦的其他任務。6.7.8.9
2025-05-27 01:23