【正文】 程項目施工過程的技術(shù)管理；總工辦負責公司技術(shù)標工作，并負責審核經(jīng)策劃需公司總工程師審批的施工組織設(shè)計、重大及特殊施工方案，負責公司技術(shù)管理人員技術(shù)能力的培養(yǎng)、培訓、考核工作。 第九條 一般技術(shù)文件制定應(yīng)按編制、審核程序執(zhí)行，常規(guī)技術(shù)文件制定應(yīng)按編制、審核和審批程序執(zhí)行，重要技術(shù)文件制定應(yīng)按編制、審核和審批、上一級審批程序執(zhí)行。重要技術(shù)文件主要包括針對需要采用新技術(shù)、質(zhì)量標準要求非常高采取常規(guī)技術(shù)手段無法實現(xiàn)、需要通過較復雜的理論計算或模型設(shè)計或試驗、容易發(fā)生質(zhì)量安全事故等情況應(yīng)采取的施工技術(shù)方案或方法，以及關(guān)系企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)工作的標準體系文件。 五、有關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)遵循下級服從上級，上級技術(shù)領(lǐng)導有權(quán)對下一級技術(shù)負責人發(fā)布指令，領(lǐng)導下級開展各項技術(shù)業(yè)務(wù)工作，實行技術(shù)調(diào)度，召集技術(shù)會議，研究技術(shù)問題，各技術(shù)業(yè)務(wù)職能部門，包括施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、科研、機械、設(shè)備、材料供應(yīng)、技術(shù)培訓等處、科室，在技術(shù)業(yè)務(wù)上受單位技術(shù)負責人領(lǐng)導。 二、有限公司總工程師應(yīng)領(lǐng)導編制并審定、監(jiān)督實施科技規(guī)劃、施工機械裝備計劃、技術(shù)培訓規(guī)劃等，領(lǐng)導企業(yè)計量工作，組織重大技術(shù)開發(fā)、科研、技術(shù)改進成果的技術(shù)鑒定和推廣，審批重大工程項目的施工總體規(guī)劃，審批重要、特殊工程的施工組織設(shè)計、施工方案和保證質(zhì)量安全的技術(shù)措施，審批內(nèi)部編制的企業(yè)標準、重大的無負荷試車規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程，負責技術(shù)進步及其考核工作。 四、項目經(jīng)理部總工程師應(yīng)組織工程圖紙自審、會審和設(shè)計交底，領(lǐng)導編制并審核施工組織設(shè)計、施工方案、作業(yè)設(shè)計、和無負荷試車規(guī)程，審批一般性和常規(guī)性施工技術(shù)文件，制定保證工程質(zhì)量與安全的技術(shù) 措施，保證按在用現(xiàn)行標準組織施工，保證本項目所用計量器具管理受控，負責圍繞本項目的技術(shù)開發(fā)課題立項和實施，負責向上一級部門按計劃上報施工技術(shù)文件，負責項目部采取的“四新”技術(shù)等科技信息收集和上報工作，負責處理現(xiàn)場主要技術(shù)問題，作出技術(shù)決定，負責領(lǐng)導和組織編寫技術(shù)總結(jié)，負責組織科技資料歸檔等。 第十二條 從事技術(shù)人員崗位須取得相應(yīng)資格的技術(shù)職稱，公司規(guī)定： 一、總工程師必須具備工程師資格，其中，工程公司、 A 類項目經(jīng)理部、工程技術(shù)類公司等單位總工程師必須具備高級工程師資格； 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 17 頁 二、簽署施工技術(shù)文件審核意見的工程技術(shù)人員必須具備工程師資格； 三、以技術(shù)管理為主的技術(shù)崗位，主管必須具備工程師資格，一般崗位必須具備初級技術(shù)職稱；工程技術(shù)相關(guān)崗位人員必須具備初級技術(shù)職稱；沒有技術(shù)職稱，原則不得用于技術(shù)主管崗位。 第十三條 公司明確，技術(shù)職稱是衡量工程技術(shù)人員技術(shù)能力的標準，公司加強對技術(shù)職稱評審和技術(shù)職務(wù)聘任管理工作，作為提高工程技術(shù)人員技術(shù)能力的有效保障措施，技術(shù)職稱評審與技術(shù)職務(wù)聘任執(zhí)行公司有關(guān)文件。 第十五條 公司加強對技術(shù)人員技術(shù)能力和水平的培養(yǎng)、培訓、考核工作，技術(shù)人員在接受技術(shù) 職務(wù)聘任前均須通過技術(shù)能力考核。 二、考核內(nèi)容包括：應(yīng)提交年度技術(shù)總結(jié)或本年度所承擔工程項目或管理內(nèi)容的技術(shù)論文一篇、年度技術(shù)工作業(yè)績表、所在基層單位或部門對其年度技術(shù)工作能力的評價。 四、各考核單元對無故不參與考核或不提交考核資料的人員不再聘任技術(shù)職稱，對考核明顯不合格者降級聘任。 第十六條 技術(shù)系統(tǒng)同時針對提交的技術(shù)總結(jié)和技術(shù)論文開展年度評比，并進行表彰。二級單位可根據(jù)需要設(shè)立科技信息分站，設(shè)置原則遵循信息共享、互補。計劃按照公司經(jīng)營、技術(shù)等規(guī)劃結(jié)合二級單位上報的需求制訂，計劃中應(yīng)包括重要性、突破性科技信息資料和信息的立項計劃，計劃經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批后實施。各級公司領(lǐng)導、員工都有向信息 主管部門提供科技信息的義務(wù)。 第二十條 信息搜集： 一、內(nèi)容：與企業(yè)施工生產(chǎn)、科技發(fā)展有關(guān)的為制訂科技發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)成果開發(fā)立項選題提供參考的、為技術(shù)、設(shè)備引進、采購提供分析對比的國內(nèi)外科技、經(jīng)濟、管理資料（包括科技論文、刊物、標準、考察報告、會議文件等）；企業(yè)內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新機具、新工藝的技術(shù)資料、工程照片、幻燈、錄像資料等。 第二十一條 信息整理和傳遞： 一、參照公司檔案管理辦法，對獲取的科技信息進行管理，按照計算機統(tǒng)一檢索、分專業(yè)、分項目、分載體形態(tài)，進行資料信息庫建立和儲備，按照資料重要度分級整理，對確定為重要級別的科技信息資料須保存有副本。 中國最大的管理資源中心 第 10 頁 共 17 頁 三、借閱：科技信息主管部門須制訂借閱制度，明確規(guī)定借閱范圍、借閱時間、保密 、保管等要求。總工程師負責領(lǐng)導科技檔案管理工作。 第二十四條 科技檔案主要包括：工程檔案、基建檔案、科研檔案，具體歸檔內(nèi)容、范圍、歸檔流程按照公司檔案管理辦法執(zhí)行。上述檔案資料主要針對下述工程類項目： 鍋爐（安裝、改造、維修）； 起重機械（安裝、改造、維修）；