【正文】 滿足主體需要的角度，考察和評(píng)價(jià)各種物質(zhì)的、精神的現(xiàn)象及主體的行為對(duì)個(gè)人、集體和社會(huì)的意義。它包括馬克思主義指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神、社會(huì)主義榮辱觀等基本內(nèi)容?！袄麌?guó)敦行，誠(chéng)信致遠(yuǎn)”的公司核心價(jià)值觀，是公司遵循的基本價(jià)值取向，它集中反映了公司領(lǐng)導(dǎo)層為有效經(jīng)營(yíng)企業(yè)大力倡導(dǎo)并身體力行的主要思想理念。公司將“利國(guó)敦行，誠(chéng)信致遠(yuǎn)”確定為核心價(jià)值理念和企業(yè)形象口號(hào)，意味著公司希望以務(wù)實(shí)穩(wěn)健的態(tài)度，以卓有成效的工作，以信為本，放眼天下，打造百年老店，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，為全省的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、奮斗成就人生是樸素的真理。而且成功的目標(biāo)越高，需要付出的奮斗就越加艱辛。成功的真正滋味，只有奮斗者才能品嘗。愛(ài)崗敬業(yè)是造就成功職業(yè)生涯的必由之路，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尊重和珍惜工作崗位，既是謀生的需要，更是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)青年不管在什么崗位，都要努力做這個(gè)崗位上的最好，有了這種精氣神，就能在同樣的崗位上常干常有新體驗(yàn)，常干常有新進(jìn)步，獲取自己所期許的突破。那也就失去了原本追求成功的目的和意義。胡錦濤總書(shū)記指出：“不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們所肩負(fù)的重大職責(zé)。作為新時(shí)代的翔盟鑄造青年，只有把個(gè)人的人生坐標(biāo)定位公司事業(yè)發(fā)展之中，才能在江蘇翔盟鑄造這個(gè)大舞臺(tái)上，施展個(gè)人才華，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。作為翔盟鑄造的團(tuán)員青年，不僅要有關(guān)心社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我的遠(yuǎn)大抱負(fù)，還必須做到“責(zé)任在心中，成才在崗位，奉獻(xiàn)在翔盟鑄造”。胡錦濤同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上明確指出，要樹(shù)立“人人都可以成才”的觀念。許振超、李斌等杰出技術(shù)工人的代表，正是在干一行、愛(ài)一行、鉆一行中，在平凡的崗位上做出了不平凡的事業(yè)。公司“持續(xù)進(jìn)取，創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神是對(duì)公司組建以來(lái)所總結(jié)的精神的提升概括，是翔盟鑄造人秉持的價(jià)值觀在具體工作中的生動(dòng)體現(xiàn)，更是公司員工共同一致、彼此共鳴的意志追求，是激勵(lì)員工為企業(yè)振興而不懈奮斗的強(qiáng)大思想動(dòng)力。當(dāng)前，公司邁入了“十二五”發(fā)展的新階段。六、把企業(yè)使命作為奮發(fā)向上動(dòng)力，做義務(wù)奉獻(xiàn)的表率。履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，就是勇?lián)_保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重任，堅(jiān)定不移地提高授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益；履行政治責(zé)任，就是勇?lián)鸀榻K闊步邁向“兩個(gè)率先” 提供雄厚經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重任，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好江蘇”的重大戰(zhàn)略任務(wù)；履行社會(huì)責(zé)任，就是勇?lián)苿?dòng)科學(xué)發(fā)展的重任，堅(jiān)定不移地走全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展之路。“壯大企業(yè)”是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和基礎(chǔ)保證，“服務(wù)江蘇”是公司履行國(guó)企責(zé)任、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略定位和目標(biāo)追求。青年文化是以青年為主體的文化現(xiàn)象，具有鮮明時(shí)代特征和青年特點(diǎn)的價(jià)值和認(rèn)知體系，是青年認(rèn)知方式、表達(dá)方式和生存方式的重要體現(xiàn)。”這一重要論述為推動(dòng)社會(huì)主義青年文化發(fā)展繁榮提出了新要求。文化是人類在社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造的精神財(cái)富的總和，它的一個(gè)最大的功能就是育人。作為生逢其時(shí)的一代翔盟鑄造青年，更應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以自己的先鋒行動(dòng)積極參與到社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的偉大實(shí)踐中去，以陽(yáng)光進(jìn)取的良好精神面貌，在建設(shè)美好江蘇，推動(dòng)“兩個(gè)率先”，努力把xx建設(shè)成為對(duì)江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大影響力和帶動(dòng)力、在關(guān)鍵領(lǐng)域具有控制立的省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流的大型投資公司的偉大實(shí)踐中貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。溝通交流是解決問(wèn)題的好辦法。冷靜下來(lái)，找父母、知心的朋友溝通交流，或許有些問(wèn)題在交流中就化解了。企業(yè)內(nèi)部也有很多渠道，比如與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，通過(guò)共青團(tuán)、工會(huì)、職代會(huì)反映，有條件的還可以和相關(guān)管理人員直接溝通，此外，還有信訪機(jī)構(gòu)、新聞媒體、法院等社會(huì)化的維權(quán)渠道。用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。維權(quán)要講秩序，不能違法。極端化的方式往往會(huì)超出法律規(guī)定的范圍，破壞社會(huì)秩序。這是與找準(zhǔn)青年思想意識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)、制定分類引導(dǎo)青年大綱同等重要而又緊密相連的問(wèn)題。為加深大家對(duì)青年思想引導(dǎo)工作中具體路徑、方法和載體的認(rèn)識(shí)理解，不斷探索創(chuàng)新，推動(dòng)工作有效深入廣大青年，我們遵循“突出內(nèi)涵、體現(xiàn)創(chuàng)新、貼近時(shí)代、貼近青年”的原則，對(duì)公司基層團(tuán)組織思想引導(dǎo)工作案例進(jìn)行了認(rèn)真的篩選和整理，供大家借鑒研討。當(dāng)然，這種劃分只是初步的，可能還有很多沒(méi)有總結(jié)出來(lái)，請(qǐng)大家討論研究并不斷補(bǔ)充完善。思想交流活動(dòng)，既可以幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)、效率等正確思想意識(shí)，又可幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理，輔助形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制、決策執(zhí)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】針對(duì)企業(yè)青年個(gè)體的具體思想問(wèn)題，進(jìn)行釋疑解惑，提升企業(yè)凝聚力。結(jié)合青年工作情況和青工工作表現(xiàn)，利用形象生動(dòng)的例子對(duì)青工提出了“講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)”、“崗位爭(zhēng)先，快樂(lè)成長(zhǎng)”的要求，鼓勵(lì)青工在公司搭建的平臺(tái)上快速成長(zhǎng)。座談會(huì)寓引導(dǎo)青年工作于廣泛聯(lián)系和具體服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了引導(dǎo)青年與貼近青年需求、融入企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的有機(jī)結(jié)合?！具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】傳達(dá)企業(yè)發(fā)展對(duì)青年提出的要求，引導(dǎo)企業(yè)青年正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)、社會(huì)的關(guān)系，形成共同努力的方向。圍繞如何充分發(fā)揮生力軍和先鋒隊(duì)作用，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀，成為業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、全面發(fā)展的人才，鼓勵(lì)青年人用他們的邏輯、語(yǔ)言和熟悉的事例充分闡述己見(jiàn)、交流辯論，最終“水到渠成”的得出正確的結(jié)論。案例3：青年大學(xué)堂，服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展主辦單位：江蘇新海發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動(dòng)目的】針對(duì)公司跨越式發(fā)展新形式對(duì)員工提出的新要求和團(tuán)員青年對(duì)自身發(fā)展和企業(yè)前景熱切關(guān)注的實(shí)際需要，緊扣“當(dāng)好助手、奉獻(xiàn)企業(yè)、鍛造脊梁”的主題，把服務(wù)企業(yè)跨越發(fā)展、服務(wù)企業(yè)中心工作和服務(wù)青年思想進(jìn)步、服務(wù)青年學(xué)習(xí)成才、服務(wù)青年建功立業(yè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)青年員工珍惜歷史機(jī)遇，履行歷史使命，為企業(yè)跨越發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量。【主要做法】介紹公司如何科學(xué)決策和艱辛努力，使百萬(wàn)機(jī)組項(xiàng)目獲得核準(zhǔn)；百萬(wàn)機(jī)組對(duì)公司發(fā)展和青年員工自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義；企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)青年員工的新要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子為青工贈(zèng)送書(shū)籍。青年們由開(kāi)始的組織學(xué)，到主動(dòng)要求學(xué)；由原來(lái)的單純聽(tīng)，到現(xiàn)在“學(xué)堂”上暢所欲言、“學(xué)堂”下積極撰寫學(xué)后感，有力地促進(jìn)了引導(dǎo)工作的實(shí)施。把正確的思想準(zhǔn)則、積極的思想內(nèi)容有機(jī)融入為企業(yè)青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航中，既符合企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的需要，又符合企業(yè)青年個(gè)人發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的需要，是一條具有生命力和吸引力的引導(dǎo)路徑。【適用的引導(dǎo)內(nèi)容】引導(dǎo)企業(yè)青年初步樹(shù)立在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)。【開(kāi)展成效】使新員工增強(qiáng)了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，幫助新入職員工盡快熟悉工作環(huán)境，秉承公司“持續(xù)進(jìn)取，創(chuàng)新超越”的企業(yè)文化，牢固樹(shù)立“利國(guó)敦行，誠(chéng)信致遠(yuǎn)”的核心理念，較全面地了解了公司的人員組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理、生產(chǎn)能力、近期目標(biāo)及遠(yuǎn)景規(guī)劃等情況。 案例5：簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同主辦單位：江蘇翔盟鑄造揚(yáng)州發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動(dòng)目的】通過(guò)切實(shí)有效的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)成才提供服務(wù)，促進(jìn)廣大青工以公司需求為導(dǎo)向，努力學(xué)習(xí)崗位技術(shù)，不斷提高技能水平，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，大力培育青年人才資源，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展?！局饕龇ā客ㄟ^(guò)簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，要求“師傅”不僅要向“徒弟”傳授業(yè)務(wù)技能，還要在思想上進(jìn)行教育，以身作則的向“徒弟”傳授顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，引導(dǎo)“徒弟”們多為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)?！鹃_(kāi)展成效】簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同后，進(jìn)一步明確了師傅和徒弟職責(zé)，建立師徒之間的聯(lián)保、互保制度，師傅根據(jù)不同階段對(duì)徒弟業(yè)務(wù)、技能水平和操作能力進(jìn)行量化考核，對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測(cè)試。案例6：“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)主辦單位：江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動(dòng)目的】全面提高公司青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)廣大青工立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，努力成為企業(yè)合格的勞動(dòng)者和優(yōu)秀崗位人才，促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ)，使團(tuán)的工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的作用與企業(yè)行為的有機(jī)統(tǒng)一?！局饕龇ā砍浞职l(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和教育優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計(jì)劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，通過(guò)組織青工技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)、開(kāi)展青工拜師學(xué)技、青工技能比武、青工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、技能過(guò)硬、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才隊(duì)伍。 三、榜樣典型篇榜樣和榮譽(yù)對(duì)于處于人生成長(zhǎng)期、奮斗期、上升期的青年，具有強(qiáng)大的鼓舞激勵(lì)作用。運(yùn)用榮譽(yù)引導(dǎo)企業(yè)青年，既要注重評(píng)選結(jié)果對(duì)青年的激勵(lì)，也要注重引導(dǎo)青年在積極廣泛參與評(píng)選的過(guò)程中受感染、受教育。同時(shí)加強(qiáng)青年與勞模之間的交流，激勵(lì)團(tuán)員青年崗位成長(zhǎng)成才，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)?！局饕龇ā恳宰剷?huì)的形式，邀請(qǐng)公司部分勞模先進(jìn)代表介紹自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作實(shí)踐，并和與會(huì)團(tuán)員青年進(jìn)行互動(dòng)交流，以他們奮發(fā)成才的事跡和追求卓越的精神品質(zhì)，激勵(lì)團(tuán)員青年以勞模為榜樣，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在全團(tuán)形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，立足崗位，為成長(zhǎng)增值，為企業(yè)增效?！鹃_(kāi)展成效】向團(tuán)員青年大力宣揚(yáng)本企業(yè)有重大影響力的勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型，對(duì)于激發(fā)團(tuán)員青年的進(jìn)取意識(shí)和敬業(yè)精神，促進(jìn)他們努力提高自身素質(zhì)技能，追求和創(chuàng)造更加美好的生活，具有重要作用。案例8：青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇表彰活動(dòng)主辦單位：江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動(dòng)目的】進(jìn)一步深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，搭建青工展示才華的平臺(tái)，動(dòng)員和引導(dǎo)公司廣大青年職工努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，開(kāi)拓思路，積極探索，推動(dòng)公司科學(xué)和諧穩(wěn)定發(fā)展。激勵(lì)青工立足崗位，拓寬思路，豐富內(nèi)涵，加大創(chuàng)新的含量，為公司的建設(shè)發(fā)展添磚加瓦、建功立業(yè)。為保證活動(dòng)的有效激勵(lì)，還制定了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀組織單位、青年創(chuàng)新崗位能手、優(yōu)秀成果的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，確定了表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)優(yōu)秀成果和先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體給予物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)。目前，該論壇已連續(xù)舉辦九屆，共收到創(chuàng)新論文415篇，在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。社會(huì)實(shí)踐對(duì)人的思想意識(shí)的影響最為直接、最為有力、最為深刻。案例9：“沿海開(kāi)發(fā)青春行”活動(dòng)主辦單位：江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動(dòng)目的】讓公司團(tuán)員青年更加直觀地了解“沿海大開(kāi)發(fā)”的意義，形成“舍我其誰(shuí)、只爭(zhēng)朝夕、攻堅(jiān)克難、拼搏奉獻(xiàn)”的開(kāi)拓精神，搶抓機(jī)遇，凝心聚力，主動(dòng)作為，為公司科學(xué)和諧發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)?！局饕龇ā客ㄟ^(guò)組織企業(yè)青年參觀參觀大豐港規(guī)劃局，了解大豐港港區(qū)未來(lái)發(fā)展情況；參觀大豐港一期碼頭，了解公司煤碳運(yùn)輸?shù)男峦緩?；參觀大豐港電廠籌建廠址，了解公司未來(lái)發(fā)展前景，幫助他們了解國(guó)家沿海開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略概況、鹽城發(fā)展面臨的歷史機(jī)遇和企業(yè)發(fā)展的美好藍(lán)圖。案例10：用青春譜寫愛(ài)的篇章主辦單位：江蘇鹽城發(fā)電有限公司團(tuán)支部【活動(dòng)目的】讓團(tuán)員青年在參與公益、奉獻(xiàn)愛(ài)心中獲得心靈和精神上的滿足，體驗(yàn)到自我實(shí)現(xiàn)的快樂(lè)?！具m用的引導(dǎo)內(nèi)容】培育企業(yè)青年對(duì)社會(huì)的愛(ài)心和責(zé)任感；在企業(yè)青年中倡導(dǎo)健康向上的精神追求。相繼開(kāi)展了“弘揚(yáng)志愿精神，建設(shè)和諧企業(yè)”、“節(jié)能降耗我先行”等12項(xiàng)主題活動(dòng)；公司40多名青年志愿者利用一天半時(shí)間，從100多噸廢舊鋼球分撿出70多噸可以重新使用的鋼球，為公司節(jié)省費(fèi)用30多萬(wàn)元；成立青年藝術(shù)團(tuán)，到外地為檢