【正文】 定，編制設計、施工、工藝等技術文件，提出相應的安全技術措施。 負責審查施工項目編制的安全措施計劃和安全技術方案。 負責安全設備、儀表等的技術鑒定和安全技術科研項目的研究工作。 制定或?qū)彾ㄓ嘘P設備制造、改造方案，組織編制大型設備修理、起重設備的裝拆方案，并確保其實施。 編制公司內(nèi)通用 設備的操作及維護規(guī)程和制定有關規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。 負責設備的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時提出整改措施。 負責對采購、保管、發(fā)放、運輸、駕駛等人員的經(jīng)常性的安全教育，切實搞好物資倉庫的防火安全工作。 九 、人事部門的安全生產(chǎn)職責 配合安全部門對新進工人、調(diào)換崗位工人、特種作業(yè)工人進行安全教育培訓和考核發(fā)證工作。 貫徹勞逸結(jié)合，嚴格控制加班加點，配合有關部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作調(diào)動。 在組織干部鑒定或晉升時，應將貫徹安全生產(chǎn)方針的情況作為考核內(nèi)容之一。 負責對違反安全生 產(chǎn)規(guī)章制度而造成的重大事故的工傷處理工作。 十、財務部門的安全生產(chǎn)職責 按照國家規(guī)定要求，每年從公司的建筑總產(chǎn)值中提取比例為 2%的費用，作為安全技術措施費用。 將勞動保護、安全生產(chǎn)納入公司經(jīng)濟活動分析中去，對應實施而未實行“三同時”的工程項目經(jīng)費應拒絕支付。貫徹落實安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全管理和監(jiān)督工作，負責生產(chǎn)過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。 杜絕違章指揮和違章作業(yè)。 參加事故的調(diào)查處理，制訂倉庫等危險品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度，嚴防不法分子擾亂生產(chǎn)秩序，依法打擊危及工地安全和生產(chǎn)的違法事件。 應對各工程的施工組織設計中的安全生產(chǎn)技術措施進行審查，對不符合安全要求和不夠針對性的，提出完善意見。 在安全生產(chǎn)工作上，安全科權數(shù)分配為 70％，全權執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作要求和安全生產(chǎn)獎罰制度。特頒布我公司 《 安全生產(chǎn) 規(guī)章 制度 》 ， 并從頒布之日起 貫徹執(zhí)行。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度： 一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及塵毒作業(yè)點的合格率，安全技術措施費用等； 二、公司與下屬單位和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產(chǎn)目標值分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標； 三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標值一并列入 ,作為考核內(nèi)容之一； 四、公司工作實行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格； 五、公司每年組織四次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié)； 六、安全生產(chǎn)目標管理與經(jīng)濟責任制緊密掛勾。 一、本制度適用于集團各分公司。 三、會議內(nèi)容 由項目經(jīng)理主持會議，宣讀當次會議的主要內(nèi)容。 針對生產(chǎn)狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。 布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容。 五、每月 25 日上午 8： 00 時為集團安全生產(chǎn)例會時間。 第三章 安全生產(chǎn)檔案管理制度 一、為加強公司安全生產(chǎn)檔案管理工作，有效地保護和利用安全生產(chǎn)檔案，特制訂本制度。 三、公司各部門、員工都有保護安全生產(chǎn)檔案的義務。 五、辦公室應逐步完善安全生產(chǎn)檔案管理制度，確保檔案安全和方便利用，采用科學手段，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。 步驟： A、收集 文書檔案：當年立前一年的卷，并預立當年的卷。 B、整理：根據(jù)分類和成立時間整理。 七、過程管理： 屬于公司保管的安全生產(chǎn)檔案： 公司各部門的資料員做好平時文件的預立卷工作，并在事件結(jié)束后或在每季第一個月的十日前將上季需歸檔的預立卷的文件整理成冊移交辦公室保管，任何人不得據(jù)為己有。 八、監(jiān)督：辦公室根據(jù)各部門和各部門上報的安全生產(chǎn)檔案總目錄、預立卷材料的目錄，進行定期或不定期的檢查，來監(jiān)督各部門及各部門安全生產(chǎn)檔案的管理工作。 十、公司安全生產(chǎn)檔案的分類及編號：指定資料員經(jīng)辦公室培訓后，按有關分類及編號要求操作。 十二、借閱：因公司需要借閱安全生產(chǎn)文檔的，應填好檔案查閱單，員工不得將安全生產(chǎn)檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)辦公室核準后，方可帶出，用畢即歸還。 十三、公司所有有價值的安全生產(chǎn)檔案如：文件、報表、考核記錄等必 須備份。 十五、對存入電腦的有關安全生產(chǎn)的資料、檔案，按《計算機管理辦法》管理。 十六、有下列行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，給予 50500 元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責任： 毀損、丟失或擅自銷毀安全生產(chǎn)檔案。 涂改、偽造安全生產(chǎn)檔案。 未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級查閱者（檔案 管理者同罰）。 十八、本制度監(jiān)督責任部門為 公司 辦公室，第一責任人為辦公室檔案管理人；第二責任人為各部門指定的資料員。 一、三級教育： 新進員工必須經(jīng)過從公司級到項目級到班組級的安全生產(chǎn)教育或培訓。 經(jīng)一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。 經(jīng)二級安全生產(chǎn)知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。 經(jīng)三級安全生產(chǎn)教 育考試合格后，方可上崗操作。 三、日常教育： 公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。 各項目部要堅持至 少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。 B、檢查有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。 D、對員工進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育。 F、開展反事故斗爭，進行事故演習。 H、發(fā)動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。 四、安全考試： 員工每年度進行安全技術教育 12 次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。 安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。 一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容 查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確；查安全生產(chǎn)的責任心是否強；查對忽視安全生產(chǎn)的 思想和行為是否敢于斗爭。 查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關的事。 查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。檢查和整改情況由安全科匯總上報。由項目經(jīng)理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。 季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查： 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。 B、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。 D、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查 與專業(yè)檢查相結(jié)合；經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結(jié)合；檢查與整改相結(jié)合。 安全生產(chǎn)檢查制度還應結(jié)合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。 第六章 安全生產(chǎn)獎懲制度 為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹“安全 第一 ，預防為主 ，綜合治理 ” 安全生產(chǎn) 方針，特制定本 制度 ： 一、學習 現(xiàn)場技術人員和班組長應按月進 行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等，并上報存檔。 班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人 50200 元罰款。 作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款 50100 元。 現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔 2050%的 經(jīng)濟責任。 擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔 50100%的經(jīng)濟責任。 三、高處落物 高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人 50300 元罰款。 高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責 任班組承擔 50%的經(jīng)濟責任。 造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術人員和班組責任人 100500 元罰款。否則對班組負責人處以 50200 元罰款。否則對相關責任人處以 50200 元罰款。 D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組 100500 元。 保護、保持各種標志牌 、警示牌及標識牌的完好，整潔。 六、責任認定 本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。） 認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔 5080%的經(jīng)濟責任。 認定負重要責任的，責任 人或責任班組承擔 520%的經(jīng)濟責任。 認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經(jīng)濟責任。 七、文明施工 在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人 50200 元。 對上級領導不禮貌的罰款 50200 元。 八、獎勵 在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵 100200 元。 在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵2001000 元。 五、凡是從事特種作業(yè)的臨時人員必須有勞動部門發(fā)給的特種作業(yè)操作證。 七、凡有違反規(guī)章制度的現(xiàn)象與本公司其他人員同樣給予經(jīng)濟制裁和其它處分。 第八章 工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理及結(jié)案歸檔制度 一、工傷事故及其 分類 根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。具體劃分按 GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。 施工隊或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。 如特殊情況需 要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。 凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。 召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。 四、事故處理和結(jié)案歸檔 由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。 對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。 必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。 一、購買和運輸 易燃、易爆和有毒物品的認定。 對易燃、易爆和有毒物品的購買應由公司根據(jù)作業(yè)要求提出詳細的計劃，由專門人員負責購買。 對于危險物品的運輸必須按國家的有關規(guī)定辦理必要的審批手續(xù)。 二、貯存說明 化學危險物品應專庫貯存。 化學危險物品的領用必須嚴格把關，領用必須先經(jīng)單位提出計劃，交安監(jiān)科或公司主管負責人審批后方可由倉庫發(fā)貨。 搬運和使用過程中必須穿戴必要的防護用品，尤其是有毒物品的使用，同時要有必要的挽救后備措施。 三、其它 危險物品的保管人員應了解物品的性能和發(fā)生意外的 處理辦法，要有較強的責任心； 使用時要有有經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員在場； 由于故意違反規(guī)定而造成的事故，要嚴肅追究有關人員的責任。電源線要完好無裸露； 十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場； 十二、認真接受上級有關部門和公司內(nèi)部人員的各項檢查。 二、所有機械設備的傳動部分，轉(zhuǎn)動部分都應有安全防護裝置（如防護罩等）或其它隔離裝置。 三、電氣設備都要作保護接地或保護接零。難以加油的應定期停車加油。 六、對于可能危害工人安全或?qū)е禄馂牡母邷卦O備應有適當?shù)母綦x裝置。為便于某些設備的操作 ,還要裝 置防滑板或平臺。 九、各種機械設備在下班前都要進行日常保養(yǎng)。嚴禁超載運行。 十二、吊籃和提升機嚴禁載人； 十三、操作機械設備的人必須做到“四懂三會”（懂構(gòu)造、懂原理、懂流程、會操作、會保養(yǎng)、會排除故障）。對操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護設備和人身安全； 十四、不同的機械設備和不同的施工場所、施工季節(jié)，對設備要采用不同的維護保養(yǎng)周期，使設備長期處于良好的狀況中； 十五、對各臺設備都要建檔建卡，維護保養(yǎng)要有記錄。 二、 企業(yè)現(xiàn)有 和可能涉及 特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下： 電工作業(yè)（含運行和維修） 金屬焊接、切割作業(yè) 危險物品作業(yè)（含危險化學品操作、儲存保管、經(jīng)營） 鍋爐作業(yè)（二類司爐） 壓力容器作業(yè) 起重機械作業(yè)（行車） 特種設備管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理） 三、 人事部門 負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織 ， 技術部門 負責特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助，各二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。 五、 特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市 省質(zhì) 監(jiān) 站 考核合格，取得 “特種作業(yè)操作資格證 ”，方可獨立作業(yè)。 七、 取得 “特種作業(yè)操作資格證 ”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安 站 吊銷其 “特