【正文】 保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào)。工人有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得打擊報(bào)復(fù)或扣壓合理意見(jiàn)。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到互相幫助，互相監(jiān)督。六、技術(shù)部門的安全職責(zé)嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，編制設(shè)計(jì)、施工、工藝等技術(shù)文件，提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施。負(fù)責(zé)審查施工項(xiàng)目編制的安全措施計(jì)劃和安全技術(shù)方案。負(fù)責(zé)安全設(shè)備、儀表等的技術(shù)鑒定和安全技術(shù)科研項(xiàng)目的研究工作。制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案，組織編制大型設(shè)備修理、起重設(shè)備的裝拆方案，并確保其實(shí)施。編制公司內(nèi)通用設(shè)備的操作及維護(hù)規(guī)程和制定有關(guān)規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)提出整改措施。負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、保管、發(fā)放、運(yùn)輸、駕駛等人員的經(jīng)常性的安全教育，切實(shí)搞好物資倉(cāng)庫(kù)的防火安全工作。九、人事部門的安全生產(chǎn)職責(zé)配合安全部門對(duì)新進(jìn)工人、調(diào)換崗位工人、特種作業(yè)工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。貫徹勞逸結(jié)合，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作調(diào)動(dòng)。在組織干部鑒定或晉升時(shí)，應(yīng)將貫徹安全生產(chǎn)方針的情況作為考核內(nèi)容之一。負(fù)責(zé)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的重大事故的工傷處理工作。十、財(cái)務(wù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)按照國(guó)家規(guī)定要求，每年從公司的建筑總產(chǎn)值中提取比例為2%的費(fèi)用，作為安全技術(shù)措施費(fèi)用。將勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中去，對(duì)應(yīng)實(shí)施而未實(shí)行“三同時(shí)”的工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)拒絕支付。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程安全控制，輔導(dǎo)工地完善落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。杜絕違章指揮和違章作業(yè)。參加事故的調(diào)查處理，制訂倉(cāng)庫(kù)等危險(xiǎn)品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度，嚴(yán)防不法分子擾亂生產(chǎn)秩序，依法打擊危及工地安全和生產(chǎn)的違法事件。應(yīng)對(duì)各工程的施工組織設(shè)計(jì)中的安全生產(chǎn)技術(shù)措施進(jìn)行審查，對(duì)不符合安全要求和不夠針對(duì)性的，提出完善意見(jiàn)。在安全生產(chǎn)工作上，安全科權(quán)數(shù)分配為70％，全權(quán)執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作要求和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。特頒布我公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》，并從頒布之日起貫徹執(zhí)行。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度：一、公司在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。內(nèi)容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及塵毒作業(yè)點(diǎn)的合格率，安全技術(shù)措施費(fèi)用等；二、公司與下屬單位和施工隊(duì)簽訂承包合同或下達(dá)工作計(jì)劃時(shí)，一并將公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)值分解到各單位，作為公司對(duì)各單位考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)；三、各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)值一并列入,作為考核內(nèi)容之一；四、公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格；五、公司每年組織四次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)；六、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。一、本制度適用于集團(tuán)各分公司。 三、會(huì)議內(nèi)容 由項(xiàng)目經(jīng)理主持會(huì)議，宣讀當(dāng)次會(huì)議的主要內(nèi)容。 針對(duì)生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。 布置下月安全工作及安全活動(dòng)內(nèi)容。 五、每月25日上午8：00時(shí)為集團(tuán)安全生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間。 第三章 安全生產(chǎn)檔案管理制度一、為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)檔案管理工作，有效地保護(hù)和利用安全生產(chǎn)檔案，特制訂本制度。三、公司各部門、員工都有保護(hù)安全生產(chǎn)檔案的義務(wù)。五、辦公室應(yīng)逐步完善安全生產(chǎn)檔案管理制度，確保檔案安全和方便利用，采用科學(xué)手段，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。步驟：A、收集 文書檔案：當(dāng)年立前一年的卷，并預(yù)立當(dāng)年的卷。 B、整理：根據(jù)分類和成立時(shí)間整理。七、過(guò)程管理：屬于公司保管的安全生產(chǎn)檔案：公司各部門的資料員做好平時(shí)文件的預(yù)立卷工作，并在事件結(jié)束后或在每季第一個(gè)月的十日前將上季需歸檔的預(yù)立卷的文件整理成冊(cè)移交辦公室保管，任何人不得據(jù)為己有。八、監(jiān)督：辦公室根據(jù)各部門和各部門上報(bào)的安全生產(chǎn)檔案總目錄、預(yù)立卷材料的目錄，進(jìn)行定期或不定期的檢查，來(lái)監(jiān)督各部門及各部門安全生產(chǎn)檔案的管理工作。十、公司安全生產(chǎn)檔案的分類及編號(hào)：指定資料員經(jīng)辦公室培訓(xùn)后，按有關(guān)分類及編號(hào)要求操作。十二、借閱：因公司需要借閱安全生產(chǎn)文檔的，應(yīng)填好檔案查閱單，員工不得將安全生產(chǎn)檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)辦公室核準(zhǔn)后，方可帶出，用畢即歸還。 十三、公司所有有價(jià)值的安全生產(chǎn)檔案如：文件、報(bào)表、考核記錄等必須備份。十五、對(duì)存入電腦的有關(guān)安全生產(chǎn)的資料、檔案，按《計(jì)算機(jī)管理辦法》管理。 十六、有下列行為之一，據(jù)情節(jié)輕重，給予50500元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任： 毀損、丟失或擅自銷毀安全生產(chǎn)檔案。 涂改、偽造安全生產(chǎn)檔案。 未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級(jí)查閱者（檔案管理者同罰）。十八、本制度監(jiān)督責(zé)任部門為公司辦公室，第一責(zé)任人為辦公室檔案管理人；第二責(zé)任人為各部門指定的資料員。一、三級(jí)教育：新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育（項(xiàng)目級(jí)）。經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育（班組級(jí)）。經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。三、日常教育：公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持“五同時(shí)”，特別要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。D、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。F、開(kāi)展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí)。H、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。四、安全考試：?jiǎn)T工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育12次，考核形式多樣，考核成績(jī)必須記錄存檔。安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容查思想：查對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確；查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強(qiáng)；查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng)。查紀(jì)律：查崗位上勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn)；每臺(tái)設(shè)備是否都有安全裝置；在建工程有無(wú)不安全因素；平臺(tái)、欄桿是否安全可靠。檢查和整改情況由安全科匯總上報(bào)。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報(bào)。并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送公司安全科。季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：對(duì)防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負(fù)責(zé)，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動(dòng)群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送安全科。B、每一個(gè)班組都必須堅(jiān)持執(zhí)行班前班后安全檢查制。D、安全生產(chǎn)大檢查要堅(jiān)持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合；經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結(jié)合；檢查與整改相結(jié)合。 安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和員工考核制度。第六章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，特制定本制度： 一、學(xué)習(xí) 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)存檔。 班組長(zhǎng)每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負(fù)責(zé)人50200元罰款。 作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個(gè)人防護(hù)用品，罰款50100元。 現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)2050%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 擅自違規(guī)操作造成事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、高處落物 高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責(zé)任人50300元罰款。 高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費(fèi)的，處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組責(zé)任人100500元罰款。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50200元罰款。否則對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50200元罰款。 D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改，否則處現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100500元。 保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好，整潔。 六、責(zé)任認(rèn)定本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。） 認(rèn)定負(fù)直接責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5080%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)520%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 七、文明施工 在工作中隨意對(duì)他人采取不文明行為、動(dòng)作、語(yǔ)言等，且屢教不改的，罰款當(dāng)事人50200元。 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50200元。 八、獎(jiǎng)勵(lì) 在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100200元。 在季度或年度以及單個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)考評(píng)中，對(duì)成績(jī)突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎(jiǎng)勵(lì)2001000元。五、凡是從事特種作業(yè)的臨時(shí)人員必須有勞動(dòng)部門發(fā)給的特種作業(yè)操作證。七、凡有違反規(guī)章制度的現(xiàn)象與本公司其他人員同樣給予經(jīng)濟(jì)制裁和其它處分。第八章 工傷事故調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及結(jié)案歸檔制度一、工傷事故及其分類根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。施工隊(duì)或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。召開(kāi)事故分析會(huì)，確定事故處理的意見(jiàn)防范措施的建議。四、事故處理和結(jié)案歸檔由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門會(huì)議研究處理。并將整個(gè)事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報(bào)告。對(duì)本公司處理不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。一、購(gòu)買和運(yùn)輸易燃、易爆和有毒物品的認(rèn)定。對(duì)易燃、易爆和有毒物品的購(gòu)買應(yīng)由公司根據(jù)作業(yè)要求提出詳細(xì)的計(jì)劃，由專門人員負(fù)責(zé)購(gòu)買。對(duì)于危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸必須按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理必要的審批手續(xù)。二、貯存說(shuō)明化學(xué)危險(xiǎn)物品應(yīng)專庫(kù)貯存。化學(xué)危險(xiǎn)物品的領(lǐng)用必須嚴(yán)格把關(guān)，領(lǐng)用必須先經(jīng)單位提出計(jì)劃，交安監(jiān)科或公司主管負(fù)責(zé)人審批后方可由倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨。搬運(yùn)和使用過(guò)程中必須穿戴必要的防護(hù)用品，尤其是有毒物品的使用，同時(shí)要有必要的挽救后備措施。三、其它危險(xiǎn)物品的保管人員應(yīng)了解物品的性能和發(fā)生意外的處理辦法，要有較強(qiáng)的責(zé)任心；使用時(shí)要有有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員在場(chǎng)；由于故意違反規(guī)定而造成的事故，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。電源線要完好無(wú)裸露；十一、施工現(xiàn)場(chǎng)要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；十二、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門和公司內(nèi)部人員的各項(xiàng)檢查。二、所有機(jī)械設(shè)備的傳動(dòng)部分，轉(zhuǎn)動(dòng)部分都應(yīng)有安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩等）或其它隔離裝置。三、電氣設(shè)備都要作保護(hù)接地或保護(hù)接零。難以加油的應(yīng)定期停車加油。六、對(duì)于可能危害工人安全或?qū)е禄馂?zāi)的高溫設(shè)備應(yīng)有適當(dāng)?shù)母綦x裝置。為便于某些設(shè)備的操作,還要裝置防滑板或平臺(tái)。九、各種機(jī)械設(shè)備在下班前都要進(jìn)行日常保養(yǎng)。嚴(yán)禁超載運(yùn)行。十二、吊籃和提升機(jī)嚴(yán)禁載人；十三、操作機(jī)械設(shè)備的人必須做到“四懂三會(huì)”（懂構(gòu)造、懂原理、懂流程、會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障）。對(duì)操作人員必須制定操作人員上崗操作守則，以維護(hù)設(shè)備和人身安全；十四、不同的機(jī)械設(shè)備和不同的施工場(chǎng)所、施工季節(jié)，對(duì)設(shè)備要采用不同的維護(hù)保養(yǎng)周期，使設(shè)備長(zhǎng)期處于良好的狀況中；十五、對(duì)各臺(tái)設(shè)備都要建檔建卡，維護(hù)保養(yǎng)要有記錄。二、企業(yè)現(xiàn)有和可能涉及特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下： 電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）金屬焊接、切割作業(yè)危險(xiǎn)物品作業(yè)（含危險(xiǎn)化學(xué)品操作、儲(chǔ)存保管、經(jīng)營(yíng)）鍋爐作業(yè)（二類司爐）壓力容器作業(yè)起重機(jī)械作業(yè)（行車）特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全管理）三、人事部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織，技術(shù)部門負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。五、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市省質(zhì)監(jiān)站考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。 七、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安站吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告人事部門，繳納工本費(fèi)后補(bǔ)辦。 十、每年由人事部門組織，各單位結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。十二、對(duì)違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。十三、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十三章 安全技術(shù)交底制度1．工程開(kāi)工前，總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人將工程概況、施工方法和安全技術(shù)措施，向參加施工的工地負(fù)責(zé)人，工長(zhǎng)和職工進(jìn)行交底。3．施工工長(zhǎng)對(duì)單、分項(xiàng)工程要求進(jìn)行有針對(duì)性安全技術(shù)交底，交底內(nèi)容清晰明確。4．安全技術(shù)交