【正文】 施。 負(fù)責(zé)審查施工項(xiàng)目編制的安全措施計(jì)劃和安全技術(shù)方案。 負(fù)責(zé)安全設(shè)備、儀表等的技術(shù)鑒定和安全技術(shù)科研項(xiàng)目的研究工作。 制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案，組織編制大型設(shè)備修理、起重設(shè)備的裝拆方案，并確保其實(shí)施。 編制公司內(nèi)通用設(shè)備的操作及維護(hù)規(guī)程和制定有關(guān)規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)查分析，提出處理意見和改進(jìn)措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)提出整改措施。 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、保管、發(fā)放、運(yùn)輸、駕駛等人員的經(jīng)常性的安全教育，切實(shí)搞好物資倉(cāng)庫(kù)的防火安全工作。 九、人事部門的安全生 產(chǎn)職責(zé) 配合安全部門對(duì)新進(jìn)工人、調(diào)換崗位工人、特種作業(yè)工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核發(fā)證工作。 貫徹勞逸結(jié)合，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作調(diào)動(dòng)。 在組織干部鑒定或晉升時(shí)，應(yīng)將貫徹安全生產(chǎn)方針的情況作為考核內(nèi)容之一。 負(fù)責(zé)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的重大事故的工傷處理 工作。 十、財(cái)務(wù)部門的安全生產(chǎn)職責(zé) 按照國(guó)家規(guī)定要求，每年從公司的建筑總產(chǎn)值中提取比例為 2%的費(fèi)用，作為安全技術(shù)措施費(fèi)用。 將勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析中去，對(duì)應(yīng)實(shí)施而未實(shí)行 “三同時(shí) ”的工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)拒絕支付。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程安全控制，輔導(dǎo)工地完善落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。 杜絕違章指揮和違章作業(yè)。 參加事故的調(diào)查處理，制訂倉(cāng)庫(kù)等危險(xiǎn)品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度，嚴(yán)防不法分子擾亂生產(chǎn)秩序，依法打擊危及工地安全和生產(chǎn)的違法事件。 應(yīng)對(duì)各工程的施工組織設(shè)計(jì)中的安全生產(chǎn)技術(shù)措施進(jìn)行審查，對(duì)不符合安全要求和不夠針對(duì)性的，提出完善意見。 在安全生產(chǎn)工作上，安全科權(quán)數(shù)分配為 70％，全權(quán)執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作要求和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。特頒布我公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》，并從頒布之日起貫徹執(zhí)行。逐步推行現(xiàn)代安全管理，特制訂本制度： 一、公司在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑工程施工安全技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報(bào)、各類報(bào)表等。例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由專職安全員負(fù)責(zé)提前通知。 二、本制度所稱的安全生產(chǎn)檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級(jí)部門及員工從事安全生產(chǎn)工作中所直接形成的對(duì)企業(yè)有保存價(jià) 值的各種文字、圖表、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。 四、安全生產(chǎn)檔案工作由公司總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)接收、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督各部門、各分公司的安全生產(chǎn)檔案管理工作。 六、整理辦法： 方法：以問題特征為主，立小卷，一事一卷。企業(yè)科技檔案類：立竣工工程卷，未竣工工程資料整理成冊(cè)。 C、立卷 區(qū)分不同價(jià)值確定保管期限：永久、長(zhǎng)期、短期。 屬于部門保管的安全生產(chǎn)檔案：在每季第一個(gè)月十日前匯編成冊(cè)上報(bào)辦公室，各分級(jí)保管者在每年的二月十日前將安全生 產(chǎn)檔案總目錄、預(yù)立卷材料的目錄交辦公室。 九、銷毀：須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷毀時(shí)應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，并在清單上簽字。 十一、在業(yè)務(wù)中對(duì)外簽署的各種涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)合同按《合同管理規(guī)定》處理。閱檔人對(duì)所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。 十四、各部門應(yīng)盡量采用電腦管理和工作，便于檔案資料的數(shù)字化處理和保存。備份盤與源盤應(yīng)分開存放。 擅自向外界提供、抄摘安全生產(chǎn)檔案。 未及時(shí)上報(bào)歸檔或管理不善的檔案管理者。 十七、本制度適用于公司各部門、各員工。 第四章 安全生產(chǎn)教育制度 為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 的自覺性，避免事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行，必須對(duì)員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。 新進(jìn)員工必須接受的一級(jí)安全教育（公司級(jí)）內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程；安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；公司安全通則和消防、急救常識(shí)等。內(nèi)容有：本工 程項(xiàng)目特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、事故預(yù)防方法；安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項(xiàng)等。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置；工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等。 二、特殊教育： 從事電工、壓力容器、起重、電氣焊、高空作業(yè)、爆破、機(jī)動(dòng)車輛等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班，進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(zhǎng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評(píng)，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，組織技術(shù)表演等。內(nèi)容有： A、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。 C、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防 范措施。 E、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)表演。 G、參觀安全生產(chǎn)展覽，開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽。 I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表揚(yáng)好人好事，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向。 凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種 及崗位。 第五章 安全生產(chǎn)檢查制度 為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。 查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。 查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的員工是否做到及時(shí)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了 “五同時(shí) ”。 二、安全生產(chǎn)檢查的形式 綜合性安全生產(chǎn)大檢查： A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每年不少于四次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對(duì)所 有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查。 B、項(xiàng)目級(jí)安全生產(chǎn)檢查：每月一次。 專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查： A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項(xiàng)目部參加，定期進(jìn)行。 B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項(xiàng)目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對(duì)前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定。 經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查： A、每一個(gè)員工都必須堅(jiān)持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。 C、各級(jí)管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。 對(duì)查出的不安全因素，一定要做到 “三定 ”、 “二不交 ”，即：定項(xiàng)目、定時(shí)間 、定具體完成項(xiàng)目的人； “二不交 ”：班組能整改的不交到項(xiàng)目部，項(xiàng)目部能整改的不交到公司。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎(jiǎng)罰或晉級(jí)評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人 100500 元罰款。 二、違規(guī)操作 技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān) 1020%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若造成事故的，其需承擔(dān) 2030%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以 50100 元罰款。 非上班 時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以 50200 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。 高處落物造成事故的，責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān) 1060%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 四、環(huán)境 施工現(xiàn)場(chǎng)必須進(jìn)行每天一次的場(chǎng)地清理，保持場(chǎng)地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng) 10100 元罰款。 五、檢查 自檢 A、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。 B、建立崗位管理責(zé)任制（要責(zé)任到人）和設(shè)備維護(hù)管理制度，以及相應(yīng)資料的報(bào)、存和落實(shí)等工作。 C、產(chǎn)品在使用前先進(jìn)行品檢，確認(rèn)合格后方能使用，否則處以班組長(zhǎng) 100200 元罰款，若造成事故的按相關(guān) 規(guī)定處理。 認(rèn)真積極開展、貫徹、落實(shí)上級(jí)部門 “安全檢查 ”活動(dòng)，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組 100500 元罰款。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng) 50300 元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān) 50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（責(zé)任分 4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān) 2050%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān) 20%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故信息的，處以相關(guān)負(fù)責(zé)人 100500 元罰款。 隨意動(dòng)手打人的，罰款 100300 元，情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。 在公共場(chǎng)所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款 50100 元。 單個(gè)項(xiàng)目中，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績(jī)顯著的班組獎(jiǎng)勵(lì) 200500 元。 第七章 臨時(shí)用工管理制度 一、臨時(shí)用工必須符合國(guó)家有關(guān)部門的用工制度； 二、嚴(yán)禁使用未滿十六周歲的童工和年滿五十周歲的老年工； 三、所有臨時(shí)用工人員必須在上崗前接受必要的三級(jí)安全教育； 四、所有臨時(shí)用工人員必須簽訂安全保衛(wèi)合同，明確雙方的責(zé)任，避免不必要的麻煩。 六、臨時(shí)用工人員必須遵守上級(jí)有關(guān)