某公司合同管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-07-14 18:51本頁面
【正文】 責(zé)總公司及業(yè)務(wù)單位印章管理的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，沒有負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字，不得在具有合同性質(zhì)的法律文件上加蓋公章或合同章。第八章 合同的履行、變更和終止 第三十一條合同生效以后，業(yè)務(wù)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使合同規(guī)定的權(quán)利，認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)。 第三十二條在合同履行過程中，我方當(dāng)事人發(fā)生違約或者發(fā)現(xiàn)對方當(dāng)事人違約的。 第三十三條合同履行終結(jié)后，合同經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫《合同履行終結(jié)報(bào)告表》，交合同管理部門備案。然后再書面通知對方當(dāng)事人，說明理由并明確作出答復(fù)的方式和期限，與對方當(dāng)事人造行協(xié)商，達(dá)成變更、解除或終止合同的書面協(xié)議。 對方提出變更、解除或終止合同給我方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除了依法可以免除對方責(zé)任的情況外，應(yīng)當(dāng)積極向?qū)Ψ剿髻r。第九章 合同糾紛解決 第三十七條在履行合同過程中如產(chǎn)生糾紛，屬于總公司審核范圍內(nèi)的合同，合同經(jīng)辦業(yè)務(wù)員應(yīng)立即通報(bào)法規(guī)室采取措施以避免損失、維護(hù)總公司的利益，如因經(jīng)辦業(yè)務(wù)員延誤通報(bào)而造成損失由該業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)。在處理所屬業(yè)務(wù)單位的合同糾紛過程中所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由該業(yè)務(wù)單位承擔(dān)，對有過錯的人員應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 第四十條因處理合同糾紛而發(fā)生的各種費(fèi)用，由業(yè)務(wù)單位承擔(dān)。第十章 合同檔案和統(tǒng)計(jì)資料的管理 第四十一條所有合同都應(yīng)建立檔案。隨著合同的履行、變更、解除或終止，各業(yè)務(wù)單位應(yīng)將相應(yīng)的文件存入檔案，使之成為一個(gè)完整的合同檔案。 第四十二條各業(yè)務(wù)單位應(yīng)有專人負(fù)責(zé)合同編號的申領(lǐng)，合同的立卷、歸檔及檔案管理。 第四十三條各業(yè)務(wù)單位合同管理人員應(yīng)當(dāng)妥善保管尚未立卷的合同檔案材料，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。 第四十四條各業(yè)務(wù)單位的合同管理人員應(yīng)于每年的一月將過去一年的合同檔案進(jìn)行整理后，經(jīng)計(jì)劃部統(tǒng)一交總公司辦公室檔案管理部門保管。第十一章 獎 懲 第四十五條各業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)人員、合同管理人員及法規(guī)人員有下列情形之一的，由總公司法規(guī)室向人事本部提議，按照有關(guān)規(guī)定，給予獎勵： （一）在合同管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，取得顯著成績的； （二）在簽訂、履行、變更、解除、終止合同過程中，努力維護(hù)企業(yè)權(quán)益，避免或減少經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額巨大的； （三）勇于檢舉合同簽訂、履行、變更、解除、終止過程中的違法行為，避免造成不良后果的； （四）其他應(yīng)當(dāng)予以獎勵的情況。 （一）不認(rèn)真進(jìn)行合同項(xiàng)目的考察、調(diào)研，盲目簽訂合同，造成合同不能履行或不能全面履行，被對方追究違約責(zé)任的； （二）不認(rèn)真調(diào)查、了解合同當(dāng)事人的主體資格、資信狀況和履約能力，引起合同糾紛或被他人詐騙的； （三）擅自越權(quán)簽訂、變更、解除、終止合同，情節(jié)嚴(yán)重的； （四）不認(rèn)真查驗(yàn)對方簽約證明文件，造成嚴(yán)重后果的； （五）不認(rèn)真調(diào)查有關(guān)情況，盲目為他人提供擔(dān)保，并給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失的； （六）疏乎大意，造成簽約證明文件、合同書及其他有關(guān)文件、資料、證據(jù)損毀、丟失，后果嚴(yán)重的； （七）出現(xiàn)違約行為以后，不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，不積極追究對方違約責(zé)任，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； （八）隱瞞事實(shí)真相，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和合同管理人員，或與他人惡意串通，騙取本單位財(cái)產(chǎn)，造成嚴(yán)重后果的； （九）利用簽訂合同之機(jī)，索賄、受賄或進(jìn)行其他違法犯罪活動的； （十）不認(rèn)真審查合同，或者有意規(guī)避合同審批程序，導(dǎo)致合同糾紛，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。第四十八條本規(guī)定由總公司法規(guī)室負(fù)責(zé)解釋。法規(guī)派駐人員管理規(guī)定第一章 總 則 第一條為了加強(qiáng)11所屬公司的法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營管理，總公司根據(jù)經(jīng)營管理的需要，向?qū)I(yè)公司或其他所屬公司派駐法規(guī)人員。第二章 法規(guī)派駐人員的管理 第三條法規(guī)派駐人員由法規(guī)室確定、調(diào)配，受法規(guī)室直接領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理。 第四條法規(guī)派駐人員對總公司負(fù)責(zé)，由總公司按照人事部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和津貼。 第六條法規(guī)派駐人員應(yīng)參加法規(guī)室每周周一召開的例會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，提交工作日志及合同審核后應(yīng)存檔的材料，匯報(bào)駐在公司上一周的法律事務(wù)工作開展情況，對下一周的工作安排提出建議，同時(shí)開展法律專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和交流活動。 第七條法規(guī)派駐人員應(yīng)每個(gè)月將一個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)，在下一個(gè)月的前五個(gè)工作日內(nèi)報(bào)法規(guī)室，外地法規(guī)人員應(yīng)將月總結(jié)傳真給法規(guī)室。 第九條法規(guī)派駐人員在合同管理工作中應(yīng)遵循以下規(guī)定： （一）對于不屬于法規(guī)審核的合同，法規(guī)派駐人員應(yīng)積極熱情地回答業(yè)務(wù)人員的法律咨詢； （二）對于應(yīng)由派駐法規(guī)人員審核的合同，應(yīng)嚴(yán)格審核把關(guān)，不得輕率在報(bào)審的合同 上加蓋法規(guī)審核章； （三）對于金額大、疑難問題多、操作復(fù)雜的合同，法規(guī)派駐人員應(yīng)提交總公司法規(guī)室開會，經(jīng)集體討論后出具審核意見； （四）凡屬于投資項(xiàng)目的合同，法規(guī)派駐人員按照投資管理部制定的有關(guān)審批辦法進(jìn) 行審核。 第十一條法規(guī)派駐人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)： （一）認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章、制度，維護(hù)國家和總 公司及駐在公司的利益； （二）為駐在公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)； （三）法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。 第十三條法規(guī)派駐人員在執(zhí)行職務(wù)過程中具有下列
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