勞動(dòng)合同書(shū)電子版1-在線瀏覽
2025-07-04 12:52本頁(yè)面
【正文】 法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式；（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。三、工作時(shí)間時(shí)間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(用人單位要向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)審批后方可執(zhí)行)。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。因特殊原因延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/（年、月、日、周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單位為 。（用人單位須報(bào)人社行政部門(mén)審查備案）乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資；在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條 在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和資金義務(wù)的單位繼續(xù)履行。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方
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