佐登x絲廣州美容化妝品有限公司訴謝x勞動合同糾紛-在線瀏覽
2025-07-04 12:48本頁面
【正文】 八條約定“乙方（被告）清楚的了解和知道，為甲方（原告）保守工作過程中接觸到的商業(yè)秘密是其勞動合同的附隨義務”，第十三條約定“乙方已經(jīng)看過甲方頒布的《員工手冊》并認可相關制度”。《員工手冊》還規(guī)定“任何人不得向外界泄露、傳播公司的機密（包括經(jīng)營決策、市場推廣方案、規(guī)劃設計方案、財務收支情況、預概算標準、施工訂貨合同、員工收入數(shù)額等）”。原告于2009年7月14日發(fā)文公告案外人張藝、江山紅、劉亞龍、安曉華不再擔任公司主管，轉(zhuǎn)為公司加盟商，并于2010年1月14日向前述人員郵寄送達取消品牌代理及加盟資格通知函。被告離職前12個月的月平均工資為4281元?！ ?010年4月16日廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會以穗開蘿勞仲案字[2010]175號《裁決書》作出裁決：一、佐登X絲（廣州）美容化妝品有限公司自本裁決生效之日起五日內(nèi)一次性支付謝X違法解除勞動合同賠償金38529元；二、駁回謝X本案的其他仲裁請求?！ ∩鲜鍪聦?，有雙方《勞動合同》、原告《員工手冊》、157號《公文》、《中通速遞詳情單》、《除名通知書》，廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會的穗開蘿勞仲案字[2010]175號《裁決書》及雙方當事人的陳述等證據(jù)證實，以上證據(jù)經(jīng)過庭審質(zhì)證，本院予以采信?！ 吨腥A人民共和國反不正當競爭法》明確規(guī)定：商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。原告未對業(yè)績報表采取保密措施，故原告主張業(yè)績報表為其商業(yè)秘密構成要件不足，本院不予采信。綜上，被告的行為并未嚴重違反公司規(guī)章制 及雙方的勞動合同約定，原告以被告“擅自向第三人透漏公司營運機密，造成公司商業(yè)秘密外泄，嚴重影響公司的運營管理”為由解除與被告的勞動合同屬于違法解除，應向被告支付賠償金38529元（4281元5個月+4281元2個月2倍）?！ 【C上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條，《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條第三款之規(guī)定，判決如下： 一、駁回原告佐登X絲（廣州）美容化妝品有限公司的訴訟請求； 二、原告佐登X絲（廣州）美容化妝品有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)向被告謝X支付違法解除勞動合同的賠償金38529元。 案件受理費人民幣10元，由原告佐登X絲（廣州）美容化妝品有限公司有限公司負擔?！ 〈韺徟袉T 陳 瑩 二○一○ 年 七 月 一 日 書 記 員 王 結 儀 倪 淑 如廣東省廣州市中級人民法院民事判決書(2010)穗中法民一終字第3718號 上訴人(原審原告)黃X斌?！ ∥写砣粟w軍，廣東威戈律師事務所律師。 負責人丁其俊，該公司總經(jīng)理?！ 》ǘù砣薉aniel Albert Alphonse Halftermeyer，該公司副總裁?！ 杀簧显V人共同委托代理人李慧慧，浙江澤大律師事務所律師。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結。2005年1月1日，原告與奧X尼公司簽訂一份期限至2006年12月31日的勞動合同。2008年12月26日，奧X尼國際（中國）有限責任公司廣州分公司（以下簡稱奧X尼廣州分公司）代表奧X尼公司與原告簽訂一份勞動合同，合同期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止，原告的崗位為技術經(jīng)理，被告可根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要及原告的能力和表現(xiàn)變更其工作崗位。另，2008年度廣州市職工月平均工資為3780元。2009年4月30日，奧X尼公司向原告發(fā)出終止勞動合同的通知，通知的主要內(nèi)容為：由于原告不能按上級主管的安排，完成職責內(nèi)的工作任務，奧X尼公司決定于2009年4月30日與原告終止勞動合同。該法定經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋?）根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。通知要求原告在2009年5月30日前簽訂協(xié)議書并領取經(jīng)濟補償金。 原告不服被告解除勞動合同的決定，向廣州市番禺區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，請求裁決：奧X尼廣州分公司繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動合同；奧X尼廣州分公司向原告支付從2009年5月1日起至裁決生效之日的工資，；奧X尼公司承擔連帶責任。該裁決為非終局裁決。被告未對仲裁裁決提起起訴。原告認為不存在不能履行勞動合同的情形，且要求繼續(xù)履行勞動合同。
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