【正文】 TAFF MISCONDUCT NOTICE (過失警告單 ) Name 姓名 : ID : Department 部門 :Position 職務 : MISCONDUCT 過失 Tick appropriate box and specify detaila in section below Smoding in rdstricted area 在禁區(qū)吸煙 General Inefficiency 工作效率低 Leaving work without permission 擅自離職 Poor Service 服務低劣 Refusal to carry out Superviso’ s Discourtesy towards guest 對客人無禮 Instructions 拒絕選擇主管指示 Irregular attendance 缺席 Discourtesy towards olleague 對同事無禮 Frequent tardiness 經常遲到 Breakage 損壞公物 Violation of House Rules 違反飯店章程 Carelessness 工作過失 Others 其它 SPECIFY MISCONDUCT IN DETAIL 過失詳情 : DISCIPLINARY ACTION TAKEN 懲戒形式 : Verbal Warning 口頭警告 Demtion 降職 Written Warning 書面警告 Suspensionfixed days 停薪停職 (天數 ) Demerit 記過 Indefinite suspension pending investigation 留職察看 Serious Demerit 記大過 Dismissal 開除 Demerit of 記過扣錢數 Dismissal 記大過扣錢數 Demotion fromposition to Signed:簽字 Employee 雇員 Department Head 部門經理 Human Resources Manager General Managerfor dismissal only 人力資源經理總經理 (僅解雇時簽字 ) Cc:General Manager /Deputy General Manager 總經理 /副總經理 :Resident Manager/Deputy Resident Manager 駐店經理 /副駐店經理 Human resources Department 人力資源部 Accounting Department 財務部 FileDept Head 存檔 (部門經理 ) THIS FORM MUST BE COMPLETED WITHIN 24 24 小時內完成。 JING DU GRAND HOTEL 荊 都 大 酒 店 HALE A YIAR PERFORMANCE EVALUATION (合同期滿半年的工作評估表 ) NAME: (姓名 ) ID NO: (編號 ) POSITION: (職位 ) DEPARTMENT:(部門 ) CATEGORY: (級別 ) SALARY: (工資 ) On a scale of51,please rate following item5:exceptional, 4:highly effective, 3: effective,2:need improvement, 1:unacceptable (工作知識 )KNOWLEOGE OF JOB(工作質量 )QUALITY WORK (工作量 ) QUANTITY OF WOTK(主動性 ) INITIATIVE (可靠性 ) DEPENDABILITY 能 (與人合作 )COOPERATION (領導能力 )LEADERSHIP SKILLSThe employee should improve in: 員工需在以下方面作出改進 Change of status authorization 是否提升 : Reviewed by: Supervisor Date 審 核 主管 日期 Approved by: Department Heads Date 同 意部門經理日期 Discussed with:Employee Date 與員工商義 員 工 日期 Employee’ s Comments 員工意見 :CC: Department Heads 部門經理 抄送 : Human Resources Department 人力資源部 JING DU GRAND HOTEL 荊 都 大 酒 店 IMPLOYEE PERFORMANCE YEAREND APPRAISAL (員工年底評估 ) NAME: (姓名 )ID NO:(編號 ) POSITION: (職位 ) DEPARTMENT: (部門 ) RANK: (級別 ) SECTION: (部份 ) On a scale of 15,please rate the following 5:excellent 優(yōu)秀 4:good 好 3:average 一般 2:need improve 仍需改進 1:unacceptable 不接受 (工作知識 )KNOWLEOGE OF JOB(工作質量 )QUALITY WORK (工作量 ) QUANTITY OF WOTK(主動性 ) INITIATIVE (可靠性 ) DEPENDABILITY 能 (團隊精神 )TEAM WORK (領導能力 )LEADERSHIP SKILLS (勞動紀律 )LABOR DISCIPIPLINE (創(chuàng)造性 ) CREATIVITY EMPLOYEE SHOULD IMPROVE IN:(員工需在以下方面作出改進 ) Rater’s signature: Outle ManagerDat e: (評估者簽名 ) (餐廳經理 ) (日期 ) Reviewer’ s signature: Department Head Date:審核者簽名 (部門經理 ) (日期 ) Employee’s signature: Employee Date: (員工簽名 ) (員工 )(日期 ) Employee’ s mente 員工意見 :Cc:Human Resoures Department 抄送 :人力資源部 Remarks:(備注 ) JING DU GRAND HOTEL 荊 都 大 酒 店 PERSONNEL MOVEMENT FORM 人事變動表 員工工號 NAME:Staff No: 部 門 職 位 DEPARTMENT:POSITION: 入職時間月薪 Date of CommencementSalary 變動情況 Item: 新員工調薪 辭職解約 其它 New employeeAdjust Salary Rseignation Termination Others 調職 晉升 降職 停職 復職 Transfer Promotion Demotion SuspensionResume duty 最后工作日 生效日期 Last working Effective date 由 From 至 TO 部門 Deparment 分部 Seetion 職位 Position 工資 Salary 員工號碼 Number 原部門經理 總監(jiān)簽署 Director 現部門經理總監(jiān)簽署 Director 人力資源部經理 Human Resources Director 總經理簽署 Approval by 荊 都 大 酒 店 JING DU GRAND HOTEL 員工入職通知單 INDUCTION INFORMATION FIRM 員工姓名 : 性別 : 出生年月日 :學歷 :NAME:SEM: DATEOFBIRTH: EDUCTION: 員工編號 : 分配部門 : 職位 :入職時間 : NO: DEPARTMENT: POSITION: DATE OF INFORMATION: 備注 : REMARKS: 人力資源部總監(jiān) (簽字 ):經辦人 (簽字 ): HUMAN RESOURCES DERECTORAGENT 年月日 DATE 荊 都 大 酒 店 JING DU GRAND HOTEL 員工入職通知單 INDUCTION INFORMATION FIRM 員工姓名 : 性別 : 出生年月日 :學歷 :NAME:SEM: DATEOFBIRTH: EDUCTION: 員工編號 : 分配部門 : 職位 :入職時間 : NO: DEPARTMENT: POSITION: DATE OF INFORMATIO