freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

如何成為優(yōu)秀的部門經(jīng)理-在線瀏覽

2025-07-03 03:34本頁面
  

【正文】 任這個(gè)新任務(wù),你覺得如何?小王:謝謝您對(duì)我的賞識(shí),我非常愿意接受這個(gè)挑戰(zhàn)。經(jīng)理:這樣啊?很抱歉我沒有了解你目前的具體工作情況,你有什么兩全齊美的解決辦法嗎?小王:只要再給我10天的時(shí)間,我就可以完成目前手上的工作了。不過屆時(shí)你一定要準(zhǔn)時(shí)報(bào)道,相信你能夠做出更大的成績(jī)。要想提高自己的親和力,應(yīng)該從三個(gè)方面著手:◎養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣,不要使用增加懷疑的話語,比如說“坦白地說”“我跟你說實(shí)話”等等。“人靠衣服馬靠鞍”,我們第一眼判斷一本書的價(jià)值往往并不是根據(jù)其內(nèi)容,而是根據(jù)它的封面來判斷的。如果你對(duì)自己的外表還不夠自信,可以征求他人的意見,或是看看其他成功經(jīng)理人是如何穿戴的。推卸責(zé)任的做法是絕對(duì)行不通的。小張:主任,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好方法能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量。但是,你是否考慮到設(shè)計(jì)部門也要做調(diào)整呢?小張:我沒有仔細(xì)考慮,不過經(jīng)您提醒,似乎設(shè)計(jì)部門也要做很大的改動(dòng)。主任:你看這樣好不好,你回去再好好琢磨一下可行性,看看能不能有所改進(jìn),希望你能成功。上例中主任對(duì)于下屬的建議,沒有打擊或者批評(píng),而是引導(dǎo)他、鼓勵(lì)他,充分體現(xiàn)了對(duì)下屬的尊重,所以也贏得了下屬的尊重。如果希望下屬也能夠主動(dòng)地從自身尋找問題的根源,作為部門經(jīng)理的你就一定要帶好這個(gè)頭兒。這樣可能會(huì)蒙騙一兩次,但是絕不會(huì)永遠(yuǎn)蒙騙下去,最后下屬和上級(jí)都會(huì)因此而鄙視你。批評(píng)的藝術(shù)當(dāng)下屬犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,部門經(jīng)理要明確地指出錯(cuò)誤,并且批評(píng)他,但是要注意掌握批評(píng)的藝術(shù)?!景咐咳耸绿庨L(zhǎng)在辦公樓前遇到遲到的員工小孫:處長(zhǎng):小孫,你怎么又遲到了?小孫(氣喘吁吁地):實(shí)在對(duì)不起,我不是故意的。處長(zhǎng):行了,你別解釋了。算了,跟你說這么多也沒有用,下次別再讓我看到你遲到,否則……小孫:——我們?cè)谂u(píng)下屬的時(shí)候,一定要掌握批評(píng)的藝術(shù),不然下屬心中不服,而我們也沒有達(dá)到批評(píng)的目的。所以我們一定不能講類似“你不對(duì)”“你不行”的話語,而改為講“你應(yīng)該能夠做得更好”。善于傾聽傾聽能讓員工有一種被尊重和被欣賞的感覺,作為管理者,如果能夠耐心地傾聽員工的想法,那么員工會(huì)非常高興,因?yàn)槿藗兺鶎?duì)自己的事情更感興趣,能夠有機(jī)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前闡述自己感興趣的或者是專長(zhǎng)的事情,對(duì)員工來講是一種榮耀。通過傾聽還可以向他人學(xué)習(xí)知識(shí)和方法,獲得更準(zhǔn)確、更真實(shí)的信息。圖31 聽的繁體字分析我們都認(rèn)識(shí)這個(gè)繁體的聽字,從這個(gè)“聽”字可以看出,不僅要用耳朵去聽,還要用眼睛去聽,用心去聽,也就是不僅要聽到說話的內(nèi)容,而且要留意說話者的表情、動(dòng)作,同時(shí)要發(fā)自內(nèi)心地去理解所聽到的內(nèi)容。要提醒的是,在傾聽過程中,不要急于打斷說話者或做出決定和反應(yīng),而是
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1