福建中醫(yī)藥大學績效工資實施方案-在線瀏覽
2025-07-01 13:22本頁面
【正文】 期刊要目總覽》中列出的期刊5教學效果獎勵教學標兵月標準2000連續(xù)兩屆授予教學標兵，一次性獎勵5萬元教學新秀月標準1000 青年教師課堂教學競賽（含說課競賽）一等獎1500 二等獎1200 三等獎1000 優(yōu)勢（卓越）課程獎 5000一次性獎勵課程所在教研室多媒體課件、教案等競賽一等獎1200 二等獎1000 教學保障服務獎國家級8000個人獲得表彰省部級5000校級3000國家級10000集體獲得表彰省部級8000校級50006教學改革立項獎國家級重點項目30000 國家級一般項目10000 中管局項目5000 7科研項目獎勵國家“973”、“863”科技攻關(guān)項目、國家自然科學基金、國家科技支撐項目、國家科技部項目、行業(yè)專項等國家級縱向項目(中標經(jīng)費總額5％)/中標年限 8科研成果獎勵獲國家科技進步獎、發(fā)明獎、自然科學獎三大獎按國家獎勵金額的100％給予獎勵 國家一級學會科學技術(shù)獎或省部級科學技術(shù)獎一等獎80000 二等獎30000 三等獎10000 9學?？蒲袃?yōu)秀獎在SCI源（科學引文索引）期刊上全文發(fā)表的科研論文IF 每篇按IF 每分5000元每篇論文按IF 每分核算IF ～每篇按IF 每分4000元IF ～每篇按IF每分2500元IF ～每篇按IF每分2000元IF ～每篇按IF每分1500元IF ～每篇按IF每分1000元IF 每篇獎勵500元 在EI源（工程索引）期刊上發(fā)表的科研論文 每篇獎勵500元 經(jīng)人民衛(wèi)生出版社、中國中醫(yī)藥出版社、中國醫(yī)藥科技出版社、科學出版社等國家級出版社正式出版，并由出版社全資出版發(fā)行的科學著作我校教師為第一主編者每萬字獎勵100元每本獎勵最多不超過2000元10職務發(fā)明專利獎被中國專利局授予專利權(quán)國家發(fā)明專利10000 實用新型專利2000 外觀設計專利1000 11優(yōu)秀博士論文獎全國百篇優(yōu)秀博士論文獎 80000 12科研實驗室建設獎新建國家重點實驗室等科技平臺 50000 新建省部共建重點實驗室等科技平臺 10000 13教學崗位獎勵津貼優(yōu)秀教師 5000 優(yōu)秀教育工作者 5000兩年評一次優(yōu)秀中青年骨干教師 4000 優(yōu)秀青年教師 4000 教學督導（評估專家）月標準300 碩士研究生導師每生每年500 博士研究生導師每生每年1000 14后勤崗位獎勵津貼后勤系統(tǒng)先進集體5個3000 后勤系統(tǒng)優(yōu)秀員工30名1000 后勤系統(tǒng)崗位標兵10名1500 15管理質(zhì)量獎勵津貼學生收費工作專項獎勵 完成學生收費工作任務，按學費及住宿費1%計提有涉及學生收費工作的教學（科研）單位總量核撥，實行二次分配。20聘任在學校科級以上管理崗位人員（含享受待遇人員），二級單位管理人員總量核撥，實行二次分配。，經(jīng)批準返聘的工作人員。（不含8月），每個月按21個工作日計，每個工作日按23元發(fā)放。（科研）單位的考勤補貼足額下達給各單位，由各單位實行二次分配。為增強二級分配工作的公開、公平和公正，各二級單位每月發(fā)放前要將分配辦法和結(jié)果，在本單位公示3個工作日，教職工無異議后再上報學校。、開展教學評估活動，考勤補貼按每人每月150元標準發(fā)給。，在完成規(guī)定的工作量前提下，考勤補貼每人每月按500元標準發(fā)給。、停職審查的人員，暫不享受考勤補貼，待審查結(jié)束有結(jié)論后，按照有關(guān)規(guī)定辦理。9. 調(diào)離人員從調(diào)離的當日起停止享受考勤補貼。附件4午餐補貼發(fā)放辦法為順應學校向教學研究型轉(zhuǎn)型的需要，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性，在廣泛聽取教職員工意見、充分調(diào)查的基礎上，經(jīng)院長辦公會研究，決定發(fā)放午餐補貼。，經(jīng)批準返聘的工作人員。（8月份不發(fā)），每個月按21個工作日計算，每個工作日按14元（300元/月）計發(fā)。其他部門根據(jù)考勤匯總結(jié)果，由人事處審核后，在下一個月隨同國家工資一起發(fā)放。，午餐補貼照常發(fā)放。，從事臨時性工作，可享受相應的午餐補貼。被判刑及緩刑期間不享受午餐補貼。我?？冃Э己四杲K一次性獎金發(fā)放標準：按年末的國家工資總額發(fā)放一個月；另按學年校內(nèi)崗位工資標準發(fā)放一個月。二、發(fā)放范圍和對象（不含社區(qū)服務中心康復醫(yī)師）三、發(fā)放標準：按年末的國家工資總額再加一個月校內(nèi)工資為基數(shù)，發(fā)放一個月。：以年末退休費為基數(shù)，發(fā)放半個月。附件6過節(jié)費發(fā)放辦法為了進一步規(guī)范“教師節(jié)”和“春節(jié)”等過節(jié)費的發(fā)放工作，經(jīng)校黨委常委會和行政辦公會議研究，現(xiàn)就過節(jié)費發(fā)放作如下規(guī)定：一、（不含社區(qū)服務中心康復醫(yī)師）二、 管理辦法（一）以下人員過節(jié)費不發(fā)1. 外借人員；2. 國家工資不發(fā)或暫不發(fā)人員；3. 待崗人員；4. 脫產(chǎn)在外進修學習人員；5. 判刑緩刑人員；6. 經(jīng)批準正在立案審查、停職審查期間，暫不發(fā)過節(jié)費，待審查結(jié)束有結(jié)論后，按有關(guān)規(guī)定辦理。⑵曠工：曠工在三天以內(nèi)的扣當月過節(jié)費；
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