【正文】 達120萬噸，**海水化工有限公司是國內(nèi)最早生產(chǎn)溴系列阻燃劑產(chǎn)品的專業(yè)廠家，某省金橋鹽業(yè)公司的原鹽生產(chǎn)能力80萬噸以上等；在化工園區(qū)里，有涉?；て髽I(yè)170多家，已形成了一定的產(chǎn)業(yè)集聚。這些為海洋化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了條件保障。某省海洋化工研究院運作所需的資金可以通過“政府輸血、自身造血”的途徑來解決，最終形成良性而穩(wěn)定的“自我造血”功能。研究院接受企業(yè)委托項目和從事市場需求導向的項目，從事海洋化工共性和關鍵技術研究及其成果的開發(fā)轉化等，**市優(yōu)先給予相關科技計劃的立項支持，積極推薦申報國家、省級科技計劃項目，市科技經(jīng)費中列支專項，對研究院平臺建設項目實施滾動支持。運行機制保障?；簩⒚嫦虍a(chǎn)業(yè)需求，加強官產(chǎn)學研緊密結合，建立科研、成果轉化與企業(yè)孵化有機結合的良好機制。為實現(xiàn)這一目標，?；涸谥攸c建設技術開發(fā)平臺的同時，將采取以下措施：（1）設立科技成果轉移中心；（2）設立中試基地，推動海化院技術成果的轉化和產(chǎn)業(yè)化；（3）在各技術開發(fā)平臺之間設立跨平臺產(chǎn)學研聯(lián)合研究實驗室，充分發(fā)揮技術開發(fā)平臺的共性服務效能，實現(xiàn)資源的合理配置和使用。海化院將著重引進各類高層次專業(yè)人才，并在人才隊伍的吸引與建設過程中采用“政策留人和事業(yè)留人”的方法：有效的人才政策：對引進的科技人員，享受政府有關引進高層次人才的優(yōu)惠政策；研究院將制定專項政策，為引進科技人員提供科研條件和生活保障等。有效的事業(yè)激勵機制：實驗室的設備由研究院全力保證，人員經(jīng)費由研究院承擔；在科研成果申請到科研經(jīng)費，以及成果轉讓或成功轉化后，院方都將給予一定的獎勵；同時鼓勵實驗室對外承接科研項目，所獲得的經(jīng)費絕大部分歸實驗室自行分配；院方還鼓勵科研人員積極參與科研項目成果轉化和科技創(chuàng)業(yè)，市、縣科技創(chuàng)業(yè)服務中心將給予科技創(chuàng)業(yè)支持。五、項目承擔單位的基礎條件項目依托單位簡況淮海工學院，是某省委、省政府為了加快發(fā)展蘇北、均衡全省高校布局，于1985年在**市創(chuàng)辦的一所省屬普通本科院校。學校擁有一支綜合素質(zhì)較高、具有奉獻精神的教師隊伍。學校在抓好教學工作的同時，積極開展科學研究和科技開發(fā)，先后承擔省級以上科研項目78項，獲得省部級科技進步獎4項，近三年在《美國化學會志》等國外國內(nèi)學術期刊發(fā)表論文2500多篇，被SCI、EI、ISTP收錄120多篇。已經(jīng)初步形成了一支具有較高專業(yè)技能和先進理念的高級海洋化工技術研究人才隊伍，為本項目的順利實施提供了人才隊伍保障。該院系國家甲級工程勘察、設計、工程與造價咨詢、工程總承包、工程監(jiān)理、智能建筑、環(huán)境污染專項設計及環(huán)境影響評價單位。1998年經(jīng)某省科技廳批準，依托該院建設的某省海洋化工工程技術研究中心，擁有設施完備的開發(fā)實驗室和中間試驗車間，主要從事海洋化工新產(chǎn)品新工藝的開發(fā)、工程化研究和工程設計、以及海洋化工產(chǎn)品的分析檢測，成立幾年來，先后承擔科研開發(fā)任務60余項，取得科技成果40余項，擁有中國專利授權10余項，獲省部級科技進步獎2項，達到國內(nèi)先進水平10余項，國內(nèi)領先水平5項。在我國著名科學家葉渚沛先生倡導下成立，以工程化學為學科方向，形成了以多相反應和分離工程為核心的應用基礎研究和以生化、資源及環(huán)境、能源和材料為應用領域的應用研究框架。其中，國際獎3項，國家三大獎21項（其中獲國家科技進步一等獎2項，二等獎4項，國家自然科學二等獎3項）。建有生化工程國家重點實驗室、多相復雜系統(tǒng)國家重點實驗室、綠色過程與工程重點實驗室和國家生化工程技術研究中心（北京）。目前在職職工270名，其中有中國科學院院士4名，中國工程院院士1名，博士生導師41名，碩士生導師70名，國家杰出青年基金獲得者5人，中國科學院百人計劃入選者12名，在學研究生380名；許多學術帶頭人在國內(nèi)外學術機構任重要職務。擁有氣相色譜、液相色譜、元素分析、紫外、紅外等一大批先進的分析儀器設備，擁有2套中試生產(chǎn)裝備和真空、冷凍、過濾設備及部分公用工程裝備。建設了溴系阻燃劑、海洋精細化工綜合中試裝置各一套，擁有萃取劑的生產(chǎn)裝置一套，擁有萃取法生產(chǎn)磷酸二氫鉀裝置一套，可以滿足廢水處理和鉀系列產(chǎn)品的工程化研究。中科院過程工程研究所建有生化工程國家重點實驗室、多相復雜系統(tǒng)國家重點實驗室、綠色過程與工程重點實驗室和國家生化工程技術研究中心（北京）。其中生化工程國家重點實驗室、綠色過程與工程重點實驗室核心團隊參與海化院建設，其實驗室儀器資源可提供海化院共享。（2）跟蹤國內(nèi)外海洋化工的前沿領域，消化吸收、移植國內(nèi)外領先技術成果與裝備，結合自主創(chuàng)新，研究開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權的新工藝、新方法和新裝備，獲得一批具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新成果，建成國內(nèi)一流的分析測試平臺和多個中試研究、產(chǎn)業(yè)化示范裝置（生產(chǎn)線），完成一批產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，并產(chǎn)生良好的環(huán)境和社會經(jīng)濟效益。全面提升某海洋化工的自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化能力，推動海洋化工成為某省高新技術產(chǎn)業(yè)新的增長點。（二）總體設計與布局?；簩⒃谑】萍紡d和**市政府的領導下，依托淮海工學院、中藍連海設計研究院、中科院過程所和相關強勢企業(yè)，通過整合、集成、優(yōu)化各方的科技資源和產(chǎn)業(yè)化資源，完善海洋化工領域科學研究和工程技術研究基礎條件，通過內(nèi)部建設和外聯(lián)方式建成國內(nèi)一流的技術開發(fā)平臺、分析測試中心和中試基地。一期啟動建設四個研究中心（實線標示），同時預留一定空間，作為人才引進和產(chǎn)業(yè)需求動態(tài)增設相應的實驗技術平臺（虛線標示）。創(chuàng)新服務平臺：是海化院技術研發(fā)的支撐體系，設分析測試中心、科技成果轉移中心、海洋化工高新技術產(chǎn)業(yè)園（科技創(chuàng)業(yè)服務中心），將從人才培養(yǎng)、分析測試、成果轉化、企業(yè)（項目）孵化等方面為科技創(chuàng)新提供服務。兩委即：理事委員會、專業(yè)技術委員會；三部即：技術開發(fā)部、行政管理部、技術服務部。由與?；合嚓P的理事單位、依托單位、共建單位有關負責人以及主管部門共同組成。主要職責為：u 按國家、地區(qū)目標審定?；旱陌l(fā)展方向；u 對?；喊l(fā)展規(guī)劃、重大方向性問題作出決策；u 審議基本建設方案、重大技術合作、技術服務方案、技術轉移等資本運作問題；u 決定和批準院行政管理部門提出的重要議案；u 召開年會聽取和審議院行政年度工作報告和下一年度工作計劃等。專業(yè)技術委員會每屆任期三年。對科技合作中的重大技術問題組織論證和評價。（3）院長院長是?；旱姆ㄈ舜?，由淮海工學院面向全國公開招聘，任期三年。主要職責為：u 全面理解理事會各項決策目標和任務，落實各項決策的具體工作計劃與保證各項決策實施的各種措施、方法和保證條件等；u 做好?；旱倪\行管理，提出有關科研、開發(fā)、培訓、資金籌措與使用計劃及每一年度的工作計劃并負責實施等，總結分析，定期向理事會匯報；u 決定具體科研方向，組織實施各類技術項目，積極推廣技術成果、開發(fā)項目；u 按照管理規(guī)定和程序，任免行政部門負責人；u 合理配置、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲各類人員，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力；u 認真抓好工研院各項規(guī)章制度的建設，使管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化；u 正確處理國家、集體和個人之間關系，確保國有資產(chǎn)保值增值。②行政管理部：u 有關服務于?；侯I導小組和專家技術委員會的各項相關事宜；u 日常具體行政事務，及與相關管理部門的協(xié)調(diào)工作；u 院財務管理，文秘和文書檔案管理以及勞動人事管理等工作。（四）?；旱墓芾眢w制與運行機制?；鹤鳛楠毩⒑怂愕氖聵I(yè)法人單位，采用理事會管理模式，實行理事會領導下的院長負責制。各理事單位按照理事會章程，各自履行分工職責。（1）?；涸诰幍墓芾砣藛T實行事業(yè)化管理。?；邯毩⒃O置的研發(fā)機構實行事業(yè)化管理；國內(nèi)知名高校、科研院所獨立或與海化院聯(lián)合設立的研發(fā)機構，可以給予一定數(shù)量的事業(yè)單位編制；與企業(yè)聯(lián)合設立的研發(fā)機構實行企業(yè)化管理。（4）?；旱闹性嚮貙嵭衅髽I(yè)化管理。實行“院長領導下的中心主任（首席科學家）負責制”，實現(xiàn)?；簩Ω髌脚_的宏觀管理為充分發(fā)揮首席科學家和研究人員的積極性和創(chuàng)造性，?；簩嵭小霸洪L領導下的中心主任（首席科學家）負責制”?！??；簩彾ǜ髌脚_的發(fā)展規(guī)劃，對平臺的規(guī)模、發(fā)展方向和進度等予以宏觀管理和控制?！??；簩ζ脚_組執(zhí)行嚴格的全成本核算和預決算制度，保證?；航?jīng)費使用的效率和效益。各平臺實行獨立核算，實體化運行，各平臺負責人（首席科學家）在院長的領導下，享有充分的自主權?！?在平臺年度預算得到?；号鷾屎螅髌脚_負責人在批準的計劃任務和預算范圍內(nèi)享有充分的自主權?！?各平臺所創(chuàng)造的凈收益原則上用于本平臺的自身發(fā)展。依托（共建）單位和?；航f(xié)調(diào)機制，之間就各類研究人員的人事關系隸屬和變動、教學科研活動、職稱評定、工作待遇和崗位津貼、受聘期間科研成果和業(yè)績的歸屬和權益分享等進行協(xié)定，理順關系、協(xié)調(diào)發(fā)展。◆ 在科學研究上，依托（共建）單位的部分相關核心研究人員進入研究院，以協(xié)議的形式，明確聘用方式、聘用期限、主要工作內(nèi)容、待遇和工作條件、科技成果的歸屬及其他權利和義務。對于特殊情況，以補充協(xié)議予以確定?！?在人才引進上，在依托（共建）單位內(nèi)選聘一些課題組組長和組織一定數(shù)量的課題組，同時在國內(nèi)外按國際通行的做法公開招聘。通過協(xié)議制和依托單位協(xié)商解決其人事關系歸屬和學科歸屬。一方面，發(fā)揮?；焊邔哟稳瞬艌F隊集聚的優(yōu)勢，與依托單位合作培養(yǎng)高層次研究型人才；依托各種中試研究和產(chǎn)業(yè)化示范裝置，以及與企業(yè)成立聯(lián)合攻關課題組，為企業(yè)培養(yǎng)和培訓各類工程技術人才?！?建立重大項目協(xié)調(diào)推進機制。實行科技資源的共享機制和靈活的技術轉移機制開放的研究實驗室。企業(yè)或自然人擁有專利和專有技術后，準備進行再研究或應用開發(fā)，即可向開放實驗室提出開發(fā)計劃，經(jīng)開放實驗室核準后即可進入，利用開發(fā)實驗室的設備，與實驗室的研究人員共同開發(fā)研究。儀器設備：建立共享機制，實行成本核算。明確中大型儀器設備開發(fā)和共享的要求，為?；焊餮邪l(fā)平臺或項目組以及企業(yè)科技活動提供技術條件支撐。由?；撼闪⑵髽I(yè)化運作的服務性公司，對大型儀器設備進行專項管理。靈活的技術轉移機制。鼓勵技術研發(fā)人員向企業(yè)轉移，也鼓勵科技人員創(chuàng)辦科技型企業(yè)，實行股權激勵機制。運行經(jīng)費和運行成本的分擔機制海化院的運行經(jīng)費由各平臺負責人提出年度預算，報院長批準后執(zhí)行。設立院科技發(fā)展基金，由院長按各平臺年度考核情況下達。政府以科技專項撥款形式資助?；?，海化院是政府科技計劃的主要執(zhí)行者。獨立運作的?；撼浞诌\用靈活的機制吸引國內(nèi)頂尖科技人才和海外留學人員，以創(chuàng)新技術研究為紐帶，以政策為導向，推動政府資源與產(chǎn)業(yè)的有效結合。以共建研發(fā)與技術轉移平臺、進行產(chǎn)業(yè)信息交流等方式，提升整體研發(fā)實力。技術轉移是海化院服務于經(jīng)濟的主要方式。企業(yè)（項目）孵化是?；褐苯油苿痈呖萍籍a(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。面向企業(yè)的全方位技術服務。其具體提供服務的方式包括：①技術顧問（品質(zhì)診斷，技術鑒定、咨詢和輔導）；②測試服務（產(chǎn)品檢測、成份分析、大型儀器共享等）；③信息服務（市場調(diào)查、資料分析、技術調(diào)查、信息查詢）；④技術傳播（人員代訓、技術研討、技術規(guī)范）；⑤委托開發(fā)（產(chǎn)品、流程設計，污染防治，工藝改良、工程設計、交鑰匙工程）；⑥工程咨詢（工程與造價咨詢、環(huán)境評價等）；⑦開放實驗室（共同開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培育）。在一批前沿性和有重大需求的項目研究過程中，凝聚一批研究人員和年輕學者，組成學術團隊，通過項目培養(yǎng)鍛煉一批技術骨干，對于優(yōu)秀人才進行重點培養(yǎng)，如派送出國進修，科研經(jīng)費和條件傾斜，將其培養(yǎng)成拔尖人才。建設期滿，要力爭培養(yǎng)國家基金獲得者12人，國家或省部級有突出貢獻的中青年專家24人，某省“333工程”、省“青藍工程”培養(yǎng)對象和青年科技獎獲得者10名左右，同時培養(yǎng)一批一流的工程技術人員。加強對海洋化工技術行業(yè)人才的培養(yǎng)，定期舉辦一些培訓班，提高企業(yè)技術水平，企業(yè)的技術骨干也可帶著課題在?；汗プx碩士學位，通過研究院建設，培養(yǎng)一大批拔尖的海洋化工技術領域的工程技術人員，為某地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出積極的貢獻。通過基礎設施的合理布局，開發(fā)核心技術并進行系統(tǒng)集成，在海洋化工領域研究開發(fā)出有骨干引領和帶動作用的、有重大影響的科技成果，并在**乃至某地區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，大幅度提升區(qū)域科研水平、原始創(chuàng)新能力和技術集成創(chuàng)新能力，促進產(chǎn)業(yè)升級，拓展產(chǎn)業(yè)化深度，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步?？偨ǔ擅娣e達20000 m2。創(chuàng)新服務平臺：建設海洋化工分析測試和科技成果轉化兩個中心，總建成面積達10000 m2。整合**市相關科技服務資源，同時引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進服務機構，建設海洋化工科技成果轉化中心，為技術研發(fā)、工程設計、科技成果轉化和人才培訓提供服務。灌云縣同期啟動海洋化工高新技術創(chuàng)業(yè)中心建設，為海洋化工研究院的項目成果孵化提供場地和配套服務。面向我省氯堿化工企業(yè)，以30萬噸級氯堿化工工程實施作為切入點，開展HClNaOH資源綜合利用、清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)新技術、新工藝的應用研究與開發(fā)，推動氯堿行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，提升全省氯堿行業(yè)整體競爭水平。主要研發(fā)方向：u 海水制鹽新工藝及礦鹵資源的綜合利用技術；u 氯堿化工新技術開發(fā)及綜合節(jié)能新技術應用；u 氯堿化工生產(chǎn)過程優(yōu)化控制及檢測技術；u 氯堿工業(yè)廢氣、廢液、廢渣的綜合利用技術；u 氯堿化工下游產(chǎn)品的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。許興友，男，44歲,南京大學理學博士，中國科技大學博士后，教授，淮海工學院化工系主任，**市政協(xié)常委。某省“333工程”跨世紀學術帶頭人培養(yǎng)對象，某省“青藍工程”跨世紀學術帶頭人培養(yǎng)人選。2000年獲國家教育部高等學校優(yōu)秀骨干教師基金資助，多次赴南斯拉夫、法國、澳大利亞進行國際學術交流。目前帶領科研團隊受某金橋鹽業(yè)公司委托，進行30萬噸氯堿化工下游產(chǎn)品的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化研究工作。主要從事材料合成領域的研究和開發(fā)工作，某省“青藍工程”跨世紀學術帶頭人培養(yǎng)人選，先后在日本學術振興學會從事博士后研究、日本東京都立大學客座研究員。李樹安，男，45歲，博士，教授。承擔完成5項省級科研項目，開發(fā)化工新產(chǎn)品10多項。（2）現(xiàn)有基礎條件淮海工學院化學工程系現(xiàn)有化學工程與工藝、材料化學、環(huán)境工程、制藥工程四個專業(yè)，其中應用化學為省重點建設學科，教學、科研、實驗室等基礎設施條件達到了國內(nèi)同類高校的先進水平。擁有氣相色譜、液相色譜、紅外