卷煙廠勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定范本-在線瀏覽
2025-07-01 07:19本頁(yè)面
【正文】 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第五條 首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，試用期為六個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、大中專(zhuān)以上（含）畢業(yè)生（全日制且屬干部身份的）簽訂五年期勞動(dòng)合同。第三條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容一、勞動(dòng)合同期限；二、工作內(nèi)容；三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；四、工作時(shí)間、休息休假；五、勞動(dòng)報(bào)酬；六、勞動(dòng)紀(jì)律；七、勞動(dòng)合同終止的條件；八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同訂立后，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。為了進(jìn)一步規(guī)范訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。某卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定 現(xiàn)將2002年7月19日某卷煙廠第十屆職工代表大會(huì)第七次會(huì)議通過(guò)的《某卷煙廠勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。某卷煙廠勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定（見(jiàn)附件A）附件A：某卷煙廠勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定第一條 我廠于1994年12月實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，運(yùn)作幾年來(lái)，有些條款因已不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。第二條 本廠在冊(cè)職工及新接收進(jìn)廠的職工，均須依照平等自愿、協(xié)商一致的原則與企業(yè)法人代表（或其委托代理人）簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)為甲方，職工為乙方。第四條 勞動(dòng)合同期限分為三年期、五年期和無(wú)固定期：一、職工在本企業(yè)連續(xù)工齡滿10年（含）以上、軍轉(zhuǎn)干部及其隨遷隨調(diào)家屬、城鎮(zhèn)
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