【摘要】......《審計學》復習資料第一章審計概論本章重要考點串講考點一審計的定義和特征一、審計的定義審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計準則和會計理論,遠用專門的方法,對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動
2025-06-19 22:07
【摘要】第一章概論第一節(jié)審計的概念一、審計的基本概念(審計人員)為確定(被審計單位)關(guān)于經(jīng)濟行為及經(jīng)濟現(xiàn)象的認定和所制定的標準之間的一致程度,而對與這種結(jié)論有關(guān)的證據(jù)進行客觀收集、評定,并將結(jié)果傳達給利害關(guān)系人的系統(tǒng)的過程。關(guān)于這一概念有以下幾點需要說明:1.在財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)中,關(guān)于經(jīng)濟行為、事項的認定集中體現(xiàn)在財務(wù)報告。,還包括驗資、合并、分立、
2025-03-07 03:08
【摘要】2013年自考審計學各章復習要點注意黃色字體的部分是根據(jù)考試大綱縮減第一章審計概論第一節(jié)審計的定義和特征一、審計的定義審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計準則和會計理論,運用專門的方法,對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督,評價經(jīng)濟責任,鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù),用以維護財經(jīng)法紀、改
2025-06-19 22:12
【摘要】第一章審計概論第一節(jié)審計的定義和特征一、審計的定義審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計準則和會計理論,運用專門的方法,對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督,評價經(jīng)濟責任,鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù),用以維護財經(jīng)法紀、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)
2024-10-26 18:35
【摘要】《審計學原理》期末復習重點一、單項選擇(共15分)1、(B)是審計的本質(zhì)特征,也是保證審計工作順利進行的必要條件。A、權(quán)威性B、獨立性C、合法性D、合理性2、審計產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)是(A)A、?受托經(jīng)濟責任關(guān)系B、生產(chǎn)發(fā)展的需要C、會計發(fā)展的需要D、管理的現(xiàn)代化3
2025-07-28 00:00
【摘要】第一章審計概論第一節(jié)審計的定義和特征一、審計的定義審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計準則和會計理論,運用專門的方法,對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督,評價經(jīng)濟責任,鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù),用以維護財經(jīng)法紀、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。它可以從以下幾個方面理解
2025-06-17 04:37
【摘要】審計學期末復習資料一、名詞解釋:審計:是由獨立的專職機構(gòu)人員,根據(jù)委托或授權(quán),對被審計單位的會計資料及所反映的經(jīng)濟活動進行審查,并發(fā)表意見。審計風險:是指財務(wù)報表中存在重大錯誤,而注冊會計師發(fā)表不恰當審計意見的可能性。鑒證業(yè)務(wù):是指注冊會計師對鑒證對象信息提出結(jié)論,以增強除責任方之外的預期使用者對鑒證對象信息信任程度的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)約定書:是指會計師事務(wù)所與被審計單位簽訂的,用以
2025-06-11 22:16
【摘要】薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料江西自考6091薪酬管理(重點、復習資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋
2024-11-17 14:19
【摘要】薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料江西自考6091薪酬管理(重點、復習資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥
2024-11-18 08:09
【摘要】薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料江西自考6091薪酬管理(重點、復習資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助
2024-11-13 14:06
【摘要】薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料薪酬管理自考重點復習資料江西自考6091薪酬管理(重點、復習資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢??私q杭努頹該企懾
【摘要】第一篇:審計學復習 第一章 一、單選 1.審計產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)是()。 ,產(chǎn)生了記錄的需要,也就對應(yīng)產(chǎn)生對對其監(jiān)督的需求,使得一部分人專門從事獨立的查賬活動 ,需要對這一責任關(guān)系進行確認或解除...
2024-10-25 08:18
【摘要】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-05-11 07:31
【摘要】....審計復習題1.按照審計所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類,審計分為哪幾類?答:按照審計所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類,審計可分為三類,第一類,賬項基礎(chǔ)審計,又稱為詳細審計,是在被審計單位規(guī)模較小、業(yè)務(wù)較少、賬目數(shù)量不多以及審計技術(shù)和方法不發(fā)達的特定審計環(huán)境下產(chǎn)生的。第二類為制度基礎(chǔ)審計、第三類為
2024-08-08 06:41
【摘要】勞動關(guān)系學03325勞動關(guān)系概論勞動關(guān)系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關(guān)系:指勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2025-01-03 08:35