【摘要】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計(jì)第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計(jì)第五章常見(jiàn)的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績(jī)效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義
2024-08-02 08:20
【摘要】項(xiàng)目一會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、了解會(huì)計(jì)的概念、特點(diǎn)、發(fā)展歷史;2、理解會(huì)計(jì)的基本職能、會(huì)計(jì)核算的基本前提;3、理解會(huì)計(jì)的目標(biāo),掌握會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求;4、掌握會(huì)計(jì)要素的類型及定義特征;5、了解會(huì)計(jì)計(jì)量屬性;6、理解會(huì)計(jì)等式含義及幾種基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型;7、理解會(huì)計(jì)核算方法體系的構(gòu)成。任務(wù)一學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本原理任務(wù)導(dǎo)入:會(huì)計(jì)是適
2024-08-07 22:37
【摘要】1 會(huì)計(jì)理論概覽 1 會(huì)計(jì)定義 1 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng) 2 會(huì)計(jì)核算(確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告)的方法 32 實(shí)際公司對(duì)會(huì)計(jì)工作的需求 15 對(duì)會(huì)計(jì)的要求 15 會(huì)計(jì)的劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì) 153 R/3會(huì)計(jì)的構(gòu)成與其它模塊的集成點(diǎn)。 15 FI與CO,MM,PP,SD的集成點(diǎn) 15 FI的構(gòu)成 17 CO的構(gòu)成 174 R/3FI的操作 175 R/
2024-07-31 13:11
【摘要】第一章會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基本理論基本練習(xí)一。單項(xiàng)選擇題1.確定會(huì)計(jì)核算空間范圍的基本前提是()。A.持續(xù)經(jīng)營(yíng)2.會(huì)計(jì)分期的前提是()。A.持續(xù)經(jīng)營(yíng)3.下列各項(xiàng)中,符合資產(chǎn)會(huì)計(jì)要素定義的是()。A.計(jì)劃購(gòu)買的原材料B.待處理財(cái)產(chǎn)損失C.委托加工物資
2025-05-14 00:00
【摘要】第12期會(huì)計(jì)研究動(dòng)態(tài)之學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)--會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法(共56篇)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法 3論程序理念與程序會(huì)計(jì) 3會(huì)計(jì)制度不完全性的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析 3中國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷與發(fā)展 4會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品轉(zhuǎn)換及市場(chǎng)交易分析 5論資產(chǎn)概念引申的會(huì)計(jì)及其概念體系架構(gòu) 5論規(guī)范會(huì)計(jì)理論的規(guī)范性與實(shí)證會(huì)計(jì)理論的實(shí)證性 7論會(huì)計(jì)的如實(shí)反映觀 7財(cái)務(wù)呈報(bào)與會(huì)計(jì)制度 8關(guān)于中國(guó)會(huì)
2025-06-02 03:05
【摘要】管理的來(lái)源知識(shí)要點(diǎn):1、掌握管理的定義;2、了解管理的科學(xué)性和藝術(shù)性;3、熟悉科學(xué)管理理論、一般管理理論、雙因素理論、需要層次理論的內(nèi)容。第一節(jié)基本常識(shí)隨著人類的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理所起的作用越來(lái)越大。當(dāng)今世界,各國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的高低很大程度上取決于其管理水平的高低。國(guó)外一些學(xué)者的調(diào)查統(tǒng)計(jì)證實(shí)了這一點(diǎn)
2024-08-02 23:58
【摘要】1/50第13期會(huì)計(jì)研究動(dòng)態(tài)之“學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)”會(huì)計(jì)基本理論..................................................................1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)研究的完善與運(yùn)用............................................1中國(guó)會(huì)計(jì)研究成效問(wèn)題分析―以《會(huì)計(jì)研究》(1980-202
2024-08-08 02:10
【摘要】江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文題目:內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本理論姓名:學(xué)號(hào):20210950班級(jí):10級(jí)會(huì)電(3)班系別:經(jīng)濟(jì)管理分院指導(dǎo)教師:1目錄摘要-------------
2025-02-09 09:59
【摘要】績(jī)效求助編輯百科名片??績(jī)效績(jī)效,,從管理學(xué)的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,它包括個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)方面。組織績(jī)效實(shí)現(xiàn)應(yīng)在個(gè)人績(jī)效實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,但是個(gè)人績(jī)效的實(shí)現(xiàn)并不一定保證組織是有績(jī)效的。如果組織的績(jī)效按一定的邏輯關(guān)系被層層分解到每一個(gè)工作崗位以及每一個(gè)人的時(shí)候,只要每一個(gè)人達(dá)成了組織的要求,組織的績(jī)效就實(shí)現(xiàn)
2024-08-07 23:06
【摘要】n導(dǎo)讀n第一節(jié)成本的概念n第二節(jié)短期總產(chǎn)量和短期總成本n第三節(jié)短期成本曲線n第四節(jié)短期產(chǎn)量曲線與短期成本曲線之間的關(guān)系n第五節(jié)長(zhǎng)期總成本n第六節(jié)長(zhǎng)期平均成本和長(zhǎng)期邊際成本n附錄成??本??
2025-03-17 09:48
【摘要】財(cái)務(wù)管理的基本理論(《工商管理同等學(xué)力考試考綱:財(cái)務(wù)管理》第一章)第一節(jié)財(cái)務(wù)管理的理論結(jié)構(gòu):財(cái)務(wù)管理理論、財(cái)務(wù)管理的理論結(jié)構(gòu);:、前提和導(dǎo)向:環(huán)境、假設(shè)、目標(biāo);:內(nèi)容、原則、方法;:企業(yè)籌資管理、企業(yè)投資管理、企業(yè)分配管理;:并購(gòu)、國(guó)際企業(yè)、集團(tuán)、小企業(yè)、通貨膨脹、破產(chǎn);:發(fā)展理論、比較理論、教育理論;第二節(jié)財(cái)務(wù)管理環(huán)境:概念、分類、意義;
2024-08-04 05:35
【摘要】會(huì)計(jì)基本理論--盈余管理計(jì)量模型在中國(guó)股票市場(chǎng)的應(yīng)用研究會(huì)計(jì)理論研究的百年回顧:會(huì)計(jì)計(jì)量視角(1)會(huì)計(jì)的核心是計(jì)量,歷史成本計(jì)量模式已越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏,基于價(jià)值和現(xiàn)值理念的公允價(jià)值計(jì)量模式正方興未艾。本文以會(huì)計(jì)計(jì)量理論的變遷為線索,評(píng)述會(huì)計(jì)理論的百年歷史及其與經(jīng)濟(jì)理論的淵源關(guān)系。早期的規(guī)范會(huì)計(jì)理論中,歸納學(xué)派通過(guò)歸納現(xiàn)存實(shí)務(wù)形成會(huì)計(jì)理論,他們注重公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的研究,堅(jiān)持歷史成
2024-08-07 23:09
【摘要】會(huì)計(jì)基本理論財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)革新與現(xiàn)行會(huì)計(jì)一般原則的沖突一、時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的革新隨著我國(guó)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)日趨多元化,企業(yè)不僅要考慮現(xiàn)有投資者的信息要求,更要關(guān)注潛在投資者的信息需求,以此增強(qiáng)其融資潛力。因此,向投資者和潛在的投資者等信息使用者提供有助于決策的、能反映企業(yè)公允價(jià)值(而非賬面價(jià)值)的會(huì)計(jì)信息,已成為新時(shí)期會(huì)計(jì)核算和編制財(cái)務(wù)報(bào)告的主要目標(biāo)。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算的一般原則會(huì)與這一目
2025-06-02 22:36
【摘要】戰(zhàn)略管理基本理論2023/3/11目錄一、戓略究竟是什么二、環(huán)境分析與定位三、成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)戓略-2-戓略”的來(lái)源和發(fā)展歷程-3-來(lái)源?戓略最早來(lái)源二軍亊,東西斱皆有根源起步?戓略作為一種理論,萌發(fā)二20世紀(jì)事三十年代?事次大戓后,戓略成為一門體系完整的學(xué)科,迎來(lái)發(fā)展的春
2025-03-24 11:54
【摘要】山東大學(xué)管理學(xué)院袁明哲1?三、利益相關(guān)者與會(huì)計(jì)報(bào)表?員工:薪酬;?客戶:應(yīng)收賬款;?供貨商:應(yīng)付賬款;?銀行:借款;?股東:股利;?政府:稅費(fèi)。?金融危機(jī)導(dǎo)致的利益沖突:企業(yè)高管的高薪與低績(jī)效;高科技企業(yè)的員工分紅及配股;高科技企業(yè)的賦稅優(yōu)惠。山東大學(xué)管理學(xué)院袁明哲2
2025-02-23 21:22