銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案和對(duì)策-在線瀏覽
2025-06-27 18:27本頁面
【正文】 區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核評(píng)定表（月度）附表(三) 姓名： 考核日期：指標(biāo)類型KPI指標(biāo)績(jī)效目標(biāo)值權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源評(píng)分工作績(jī)效定量指標(biāo)區(qū)域銷售任務(wù)完成率100%30%每降低1%（扣1分）扣分沒有下限；市場(chǎng)調(diào)度月區(qū)域回款目標(biāo)完成率100%30% 每降低1%（扣1分）財(cái)務(wù)部月退貨次數(shù)0次10% 出現(xiàn)一次退貨（扣5分） 扣分沒有下限；市場(chǎng)調(diào)度月區(qū)域銷售費(fèi)用控制額10% 每超過出100元（扣3分） 每降低100元（加3分）注：以每月費(fèi)用計(jì)劃為依據(jù)財(cái)務(wù)部客戶管理10% 月新增客戶數(shù)量達(dá)到（）家，每少一家（扣10分） 出現(xiàn)一次客戶投訴（扣5分）銷售副總票據(jù)、工作日志、客戶檔案及時(shí)率100%10% 票據(jù)、工作日志、客戶檔案每月28日交回每推遲一天（扣3分） 票據(jù)沒按《財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定》執(zhí)行一次（扣3分）市場(chǎng)內(nèi)勤評(píng)定等級(jí)總分□優(yōu)秀（91100） □良好（80—90分） □一般（7970分） □差（6960分） □不合格（6960分）銷售副總評(píng)價(jià)辦公室簽字銷售副總
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1