物業(yè)員工績效考核實(shí)施方案書-在線瀏覽
2025-06-27 12:44本頁面
【正文】 效考核表姓名部 門崗位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)民主初評(píng)總經(jīng)理審核綜合素質(zhì)（20分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣2分，發(fā)生與下屬員工爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分）。6（日常出勤事假一次扣1分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣1分，會(huì)議無故缺勤一次扣1分）。15（未按要求每次扣2分）6%（未按要求每次扣1分）5（未按要求每次扣5分）10，落實(shí)到位（未按要求每次扣1分）3（未按要求每次扣2分）。3，履行管理職責(zé)（未按要求每次扣1分）。辦公紀(jì)律（違反員工手冊、公司制度相關(guān)規(guī)定每次扣2分）。8工作表現(xiàn)（80分），（晨會(huì)、巡查、登記、接待、培訓(xùn)）每項(xiàng)2分。上報(bào)（未按要求每次扣1分）。檔案管理，條目清晰，分類明確（未按要求每次扣1分）3（未按要求每次扣5分）15，嚴(yán)抓落實(shí)（未按要求每次扣1分）3，服從命令，聽從指揮，（未按要求每次扣5分）10（未按要求每次扣1分）2（未按要求每次扣2分）4總 分100分100經(jīng)理簽字確認(rèn)總經(jīng)理簽字確認(rèn)附件三： 特勤隊(duì)班長 月度工作績效考核表姓 名部 門崗位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)經(jīng)理初評(píng)總經(jīng)理審核綜合素質(zhì)（20分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分）。6（日常出勤事假一次扣1分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣1分，會(huì)議無故缺勤一次扣1分）。10（未按要求每次扣1分）4%（未按要求每次扣1分）5（未按要求每次扣2分）10（未按要求每次扣1分）3，避免資源浪費(fèi)（未按要求每次扣2分）。3，履行管理職責(zé)（未按要求每次扣1分）。辦公紀(jì)律（違反員工手冊、公司制度相關(guān)規(guī)定每次扣2分）。8工作表現(xiàn)（80分），（晨會(huì)、巡查、登記、接待、培訓(xùn)）每項(xiàng)2分。上報(bào)（未按要求每次扣1分）。檔案管理，條目清晰，分類明確（未按要求每次扣1分）3（未按要求每次扣5分）15，嚴(yán)抓落實(shí)（未按要求每次扣1分）3，服從命令，聽從指揮，（未按要求每次扣5分）10（未按要求每次扣1分）2（未按要求每次扣2分）4總 分100分100經(jīng)理簽字確認(rèn)總經(jīng)理簽字確認(rèn) 附件六： 物業(yè)秩序維護(hù)部主管 月度工作績效考核表姓 名部 門崗 位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)經(jīng)理初評(píng)總經(jīng)理審核綜合素質(zhì)（20分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分）。6（日常出勤事假一次扣1分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣1分，會(huì)議無故缺勤一次扣1分）。辦公紀(jì)律（違反員工手冊相關(guān)規(guī)定每次扣2分）。8工作表現(xiàn)（80分），（晨會(huì)、巡查、培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施維保、外聯(lián)監(jiān)督）每項(xiàng)2分。上報(bào)（未按要求每次扣1分）。3，條目清晰（未按要求每次扣1分）3（未按要求每次扣5分）15（未按要求每次扣1分）3（未按要求每次扣4分）8（未按要求每次扣1分）2（未按要求每次扣2分）4總 分100分100經(jīng)理簽字確認(rèn)總經(jīng)理簽字確認(rèn) 附件八： 環(huán)境保潔部領(lǐng)班 月度工作績效考核表姓 名部 門崗 位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)經(jīng)理初評(píng)總經(jīng)理審核綜合素質(zhì)（20分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分。10（未按要求每次扣1分）6（未按要求每次扣2分）。68．發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決、及時(shí)上報(bào)（未按要求每次扣1分）4（未按要求每次扣2分）4（未按要求扣5分）。溝通工作（未按規(guī)定每次扣1分）。4（未按要求每次扣3分）6總 分100分100經(jīng)理簽字確認(rèn)總經(jīng)理簽字確認(rèn) 附件九： 客戶服務(wù)部助理/接待/出納 月度工作績效考核表姓 名部 門崗位考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值主管初評(píng)經(jīng)理復(fù)評(píng)總經(jīng)理審核綜合素質(zhì)（20分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分）辦公紀(jì)律（違反員工手冊規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定每次扣2分）6（日常出勤事假一次扣1分、培訓(xùn)無故缺勤一次扣1分，會(huì)議無故缺勤一次扣1分）8工作表現(xiàn)（80分）（違紀(jì)一次扣2分）文明用語情況（違紀(jì)一次扣2分）8（違紀(jì)一次扣2分）8（未按要求每次扣1分）溝通工作（未按規(guī)定每次扣1分）4，杜絕資源浪費(fèi)（未按要求每次扣2分）上報(bào)（未按要求每次扣1分）4（未按要求每次扣5分）15（未按要求每次扣1分）5（未按要求每次扣2分）4（未按要求每次扣1分）6（未按要求每次扣2分）4總 分100分
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