領(lǐng)導(dǎo)者的魅力ppt課件-在線瀏覽
2025-06-24 12:01本頁(yè)面
【正文】 ㈡ 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的影響力的特征 ⒈ 影響力的雙向性 領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者相互影響 ， 都是施力者 ，也都是受力者 。 ⒊ 影響力的重疊性 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中 ， 領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者所施加的影響力往往是多種影響力的疊加 。 ⒌ 影響力的差異性 領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者所施加的影響力的方式不同 、力度不同 。 軟權(quán)力：由領(lǐng)導(dǎo)者自身魅力帶來的非強(qiáng)制性權(quán)力。 ⑴ 領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)所帶來的軟權(quán)力 。 ⑴ 領(lǐng)導(dǎo)者的年齡 、 閱歷 、 經(jīng)驗(yàn) 、 業(yè)績(jī)帶來的軟權(quán)力 。 有威信的領(lǐng)導(dǎo)者往往是盡可能多的運(yùn)用軟權(quán)力，適當(dāng)?shù)厥褂糜矙?quán)力。 二、領(lǐng)導(dǎo)者魅力的形成 領(lǐng)導(dǎo)者在追隨者中的信任度的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力，而領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力的形成有著多方面的因素影響。 ⒉ 熱忱具有感染性和感召力。 熱忱在工作中的體現(xiàn) ——敬業(yè)精神 形成自動(dòng)自發(fā)的條件： 興趣：興趣能夠激發(fā)人們對(duì)事物的追求欲望。 從眾心理 猶豫不決 患得患失 ㈡ 自信：領(lǐng)導(dǎo)成功的第一站 ⒈ “我成功是因?yàn)槲?
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