衛(wèi)生籌資ppt課件-在線瀏覽
2025-06-23 13:43本頁面
【正文】 勛 表示，衛(wèi)生總費用的政策意義，即我國衛(wèi)生資源分配和使用效果狀況，總體問題是：衛(wèi)生投入總量低、個人衛(wèi)生支出負擔過重，投入結構不合理。 重構衛(wèi)生籌資體系： 新醫(yī)改“投或補供方還是需方”的爭議， 兩難抉擇 第一節(jié)、衛(wèi)生籌資的基本理論 ? 一、定義 ? 衛(wèi)生籌資： ? 研究一定時期和一定社會環(huán)境下衛(wèi)生領域的資金籌集、合理分配和有效使用。 ? 衛(wèi)生費用分配總額： 某地區(qū)在一定時期內(nèi)（通常指一年），為開展衛(wèi)生服務活動從全社會湊集到的衛(wèi)生資源在各級各類衛(wèi)生機構分配的總額。 ? 二、衛(wèi)生籌資目標 ? 終極目標 ? 中間目標 可持續(xù)性 籌資能力 公平性 風險共擔 效 率 衛(wèi)生籌資中間目標 衛(wèi)生籌資的最終目標：改善健康狀況、 風險保障、滿意度 衛(wèi)生籌資中間目標：公平 垂直公平 : 支付能力越高者，其支付水平越高。 “彩票文化”，政府的無奈之舉還是明智之舉？ 政府籌資的優(yōu)缺點 優(yōu) 點 缺 點 廣覆蓋 不穩(wěn)定性 資源范圍廣 富人收益更大 治理模式簡單 衛(wèi)生服務提供的潛在性失效 對政治壓力的敏感性 ? 社會健康保險：工資稅籌集模式 ? 應考慮的問題： ? 公平性問題：工資收入水平，獲得的服務 ? 經(jīng)濟影響：保險成本最終轉嫁給雇員 ? 顯著的兩大特點：
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