企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題ppt課件-在線瀏覽
2025-06-22 23:59本頁(yè)面
【正文】 四、企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理 ， 叫的狗： 指企業(yè)已經(jīng)存在并能發(fā)現(xiàn)的重要、亟需解決的問(wèn)題。 睡著的狗： 問(wèn)題存在，但大家不愿去討論、回避。 ， 企業(yè)管理重點(diǎn)與著力點(diǎn) （ 1） 以建設(shè)互信的環(huán) 境為基礎(chǔ) （ 2） 以強(qiáng)化制度化 管理為重點(diǎn) （ 3） 以提高執(zhí)行力 為突破 ， （ 1）以建設(shè)互信的環(huán)境為基礎(chǔ) 強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí) 構(gòu)建彼此信任 的工作環(huán)境 ， 強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí) 建立誠(chéng)信管理體系 誠(chéng) 信 意 識(shí) 的 教 育 建 立 內(nèi) 部 誠(chéng) 信 檔 案 對(duì) 關(guān) 鍵 事 件 誠(chéng) 信 評(píng) 估 ， 構(gòu)建彼此信任的工作環(huán)境 說(shuō)話可信 做事可靠 為人可敬 真誠(chéng)主動(dòng) 言而有信 公開(kāi)坦率 有良好的口碑 人前背后一致 可依賴，可靠 負(fù)責(zé)任 爭(zhēng)取雙贏結(jié)果 有能力 尊重和關(guān)心 有同理心 態(tài)度客觀 包容 ， 你怎么樣 認(rèn) 為？ （ 1） 12 + 14=26 （ 2） 34 12=22 （ 3） 24 17=7 （ 4） 122 + 198=310 （ 5） 235 123=112
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