企業(yè)勞動(dòng)法ppt課件-在線瀏覽
2025-06-22 23:59本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)訂立新的勞動(dòng)合同 根據(jù) 《 勞動(dòng)部關(guān)于違反 〈 勞動(dòng)法 〉 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 》 的規(guī)定，用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失 解除勞動(dòng)合同 ?約定性解除勞動(dòng)合同 ? 合同約定 ? 即時(shí)約定 ?單方面依法解除合同 ? 企業(yè)依法 ? 員工依法 企業(yè)依法單方面解除合同 ?過(guò)失性解除合同 ?非過(guò)失性解除合同 經(jīng)濟(jì)性裁員 實(shí)質(zhì)性限制 程序上限制 解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ?協(xié)商解除 ?過(guò)失性解除合同 ?非過(guò)失性解除合同 ?經(jīng)濟(jì)性裁員 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ?按職工在企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月；不足一年按一年計(jì)算。 集體合同 ?集體合同不同于一般的勞動(dòng)合同 ?勞動(dòng)關(guān)系總章程 ?集體合同的主體 ? 工會(huì) ? 代表 ?職工代表大會(huì)討論通過(guò) ?職工大會(huì)通過(guò) 集體合同 ?集體合同的內(nèi)容 ? 勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全、社保等等 ?集體合同程序 ? 報(bào) ? 15天 第二部份 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 ?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 ? 通過(guò)法律加以約定，勞動(dòng)法中的工時(shí)制度、工資制度、勞動(dòng)安全制度、女工和未成年工的保護(hù)等等 ?勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度的比較 ? 前者是兩個(gè)平等主體間的協(xié)議，后者是國(guó)家通
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