礦山救護(hù)與四川ppt課件-在線瀏覽
2025-06-22 18:59本頁面
【正文】 故召請電話后 ， 應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì) ， 攜帶先進(jìn) 、 齊全的儀器裝備 ， 到達(dá)事故礦井必須復(fù)查儀器的各項技術(shù)指標(biāo) ， 符合規(guī)定后方可下井 ， 以保證搶險救災(zāi)時儀器裝備使用的可靠性 。 九、 礦山救援基本理念 ? 在處理事故時 ， 自身安全永遠(yuǎn)是第一位的 。 無論何種情況 ， 都要嚴(yán)格執(zhí)行《 煤礦安全規(guī)程 》 、 《 煤礦救護(hù)規(guī)程 》 的規(guī)定 ，只有在保證自身安全的前提下 ， 才能考慮對災(zāi)區(qū)偵察 、 搶救遇險遇難人員等救災(zāi)工作 ， 避免造成事故擴(kuò)大 。 九、 礦山救援基本理念 ? 科學(xué)的制定搶險救災(zāi)方案 ， 保證救護(hù)人員的安全 。 禁止違章指揮 ， 違章作業(yè) ， 確保救護(hù)指戰(zhàn)員在實(shí)施救災(zāi)方案時的人身安全 。編制有主任、副主任、總工程師，下設(shè)綜合處、救援處、技術(shù)處、管理處。負(fù)責(zé)國家礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)工作，組織起草有關(guān)礦山救援方面的規(guī)章、規(guī)程和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，承辦礦山應(yīng)急新技術(shù)、新裝備的推廣運(yùn)用，負(fù)責(zé)礦山救護(hù)比武，礦山救護(hù)隊伍資質(zhì)認(rèn)證，礦山救護(hù)指揮員技術(shù)培訓(xùn)，承擔(dān)國際礦山救援技術(shù)交流與合作項目等工作。 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 六、 區(qū)域礦山救護(hù)大隊（救護(hù)大隊）的組織 ? 產(chǎn)煤地區(qū)以 100公里為服務(wù)半徑 ， 合理化分若個區(qū)域 。 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 七、 礦山救護(hù)中隊組織 ? 礦山救護(hù)中隊是獨(dú)立作戰(zhàn)的基層單位 ， 由 3個以上的救護(hù)小隊組成；獨(dú)立救護(hù)中隊?wèi)?yīng)有 4個小隊組成 。 ? 救護(hù)中隊?wèi)?yīng)配備必要的管理人員及汽車司機(jī) 、 儀器修理 、 氧氣填充 、 機(jī)電維修等人員 。 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 九、 輔助礦山救護(hù)隊的組織 ? 兼職礦山救護(hù)隊是協(xié)助專職礦山救護(hù)隊完成煤礦救援任務(wù)的兼職隊伍 。 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 十、 礦山救護(hù)隊員的服役和退役 ? 兼職礦山救護(hù)隊是協(xié)助專職礦山救護(hù)隊完成煤礦救援任務(wù)的兼職隊伍 。 ? 為提高礦山救護(hù)隊的搶險救災(zāi)實(shí)力 ， 救護(hù)隊員必須實(shí)行服役合同制 ， 并按合同上的規(guī)定時間退役 。一個合同期為 5年，本人表現(xiàn)優(yōu)秀可再續(xù)簽一個合同期，即服役年限為 5－ 10年。 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 十、 礦山救護(hù)隊員的服役和退役 ? （ 2）服役合同制 ? （ a）礦山救護(hù)隊實(shí)行隊員服役合同制。 ? （ b）實(shí)行隊員服役合同制，使礦山救護(hù)隊多年來超齡隊員無法安置的問題得到妥善解決。其優(yōu)點(diǎn)是：救護(hù)隊領(lǐng)導(dǎo)不必考慮隊員去留問題，能集中精力很好的抓救護(hù)隊的建設(shè)、訓(xùn)練；新隊員服役 5－ 10年后，年齡在30－ 35歲，技術(shù)精湛、年富力強(qiáng)，可以作為煤礦安全生產(chǎn)中的骨干力量。 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 十、 礦山救護(hù)隊員的服役和退役 ? 我省現(xiàn)有的救護(hù)隊員用工制度 ? 企業(yè)隊的用工制度 ? 事業(yè)單位的用工制度 ? 其他用工制度 ? 思考題：如何妥善解決礦山救護(hù)隊員的退伍安置問題？ 第二節(jié) 礦山救護(hù)隊的組織 一、 礦山救護(hù)隊的特點(diǎn) ? 練兵千日，用兵一時。 ? 礦山救護(hù)隊的工作性質(zhì)特殊，指戰(zhàn)員經(jīng)常面臨著調(diào)整的問題。 ? 礦山救護(hù)隊青年人多，越占三分之二。 要求
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