礦山救護與四川ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礦山救護中隊是獨立作戰(zhàn)的基層單位 ， 由 3個以上的救護小隊組成；獨立救護中隊?wèi)?yīng)有 4個小隊組成 。 ? 救護中隊?wèi)?yīng)配備必要的管理人員及汽車司機 、 儀器修理 、 氧氣填充 、 機電維修等人員 。 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 八、 礦山救護小隊組織 ? 礦山救護小隊是執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)的最小集體 ， 由 9人以上組成 ， 小隊設(shè)正 、 副小隊長各 1人 。 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 九、 輔助礦山救護隊的組織 ? 兼職礦山救護隊是協(xié)助專職礦山救護隊完成煤礦救援任務(wù)的兼職隊伍 。 應(yīng)根據(jù)礦井的生產(chǎn)規(guī)模 、自然條件 、 災(zāi)害情況等確定編制 。 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 十、 礦山救護隊員的服役和退役 ? 兼職礦山救護隊是協(xié)助專職礦山救護隊完成煤礦救援任務(wù)的兼職隊伍 。 應(yīng)根據(jù)礦井的生產(chǎn)規(guī)模 、自然條件 、 災(zāi)害情況等確定編制 。 ? 為提高礦山救護隊的搶險救災(zāi)實力 ， 救護隊員必須實行服役合同制 ， 并按合同上的規(guī)定時間退役 。 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 十、 礦山救護隊員的服役和退役 ? （ 1）服役合同制的基本內(nèi)容 ? 新招收的礦山救護隊員經(jīng)過基礎(chǔ)培訓(xùn)、編隊實習(xí)和綜合考評合格后，在正式入隊前，必須由礦山救護隊、輸送隊員單位和救護隊員本人三方簽訂服役合同。一個合同期為 5年，本人表現(xiàn)優(yōu)秀可再續(xù)簽一個合同期，即服役年限為 5－ 10年。 ? 隊員服役合同期滿，必須按規(guī)定返回原單位，礦方要進行合理、妥善安排；優(yōu)秀隊員可以留用，服務(wù)年限可以延長。 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 十、 礦山救護隊員的服役和退役 ? （ 2）服役合同制 ? （ a）礦山救護隊實行隊員服役合同制。是用工制度的一項重大改革和軍事化管理的一項重要內(nèi)容。 ? （ b）實行隊員服役合同制，使礦山救護隊多年來超齡隊員無法安置的問題得到妥善解決。隊員服役期滿后，可按照合同規(guī)定返回原單位進行合理安排。其優(yōu)點是：救護隊領(lǐng)導(dǎo)不必考慮隊員去留問題，能集中精力很好的抓救護隊的建設(shè)、訓(xùn)練；新隊員服役 5－ 10年后，年齡在30－ 35歲，技術(shù)精湛、年富力強，可以作為煤礦安全生產(chǎn)中的骨干力量。 ? （ c）實行隊員服役合同制后，礦山救護隊可以減少解決職工子女入托、上學(xué)、就業(yè)、住房等工作。 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 十、 礦山救護隊員的服役和退役 ? 我省現(xiàn)有的救護隊員用工制度 ? 企業(yè)隊的用工制度 ? 事業(yè)單位的用工制度 ? 其他用工制度 ? 思考題：如何妥善解決礦山救護隊員的退伍安置問題？ 第二節(jié) 礦山救護隊的組織 一、 礦山救護隊的特點 ? 練兵千日，用兵一時。 ? 礦山救護隊不是生產(chǎn)單位。 ? 礦山救護隊的工作性質(zhì)特殊，指戰(zhàn)員經(jīng)常面臨著調(diào)整的問題。 ? 礦山救護工作具有明顯的緊迫性和危險性。 ? 礦山救護隊青年人多，越占三分之二。 第三節(jié) 礦山救護隊的性質(zhì)、特點和任務(wù) 二、 礦山救護隊的特點 ? 6． 由于礦山救護隊的性質(zhì)所決定 ， 《 煤礦救護規(guī)程 》 規(guī)定救護隊員年齡不超過 40歲 ， 中隊指揮不得超過 45歲
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